法律分析：
产假是从产前休假开始计算，不一定是从生开始算。产前可以休15天。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
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