律师解答：
《劳务派遣暂行规定》是我国对劳务派遣服务机构进行管理的法规。该规定明确了劳务派遣服务机构的注册资本和实缴资本要求，旨在规范劳务派遣服务市场的秩序，保障劳动者合法权益。具体来说，根据该规定，劳务派遣服务机构的注册资本应不少于1000万元，实缴资本不得少于500万元。这意味着，劳务派遣服务机构需要在注册时缴纳一定的资本作为公司的基础资金，并且必须实际缴纳至少500万元的资本，以确保公司的稳定运营和经济实力。此外，该规定还明确规定，劳务派遣服务机构不得以任何形式变相降低注册资本。这是为了防止某些企业通过虚假注资或者其他手段逃避注册资本要求，保障劳务派遣服务市场的公平竞争。需要注意的是，如果劳务派遣服务机构未能满足上述规定，可能会面临吊销执照、停业整顿等处罚措施。因此，企业在注册时应当认真履行资本缴纳义务，并确保注册资本符合法律要求。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》第十三条 劳务派遣服务机构注册资本应不少于1000万元，实缴资本不得少于500万元。
