申请撤销仲裁裁决需要满足以下条件：
1、提出申请的主体必须是当事人；
2、必须在规定的期限内提出申请；
3、必须向有管辖权的人民提出申请；
4、必须有证据证明裁决有法律规定的情形。
一、什么情况下能申请强制执行
申请强制执行的法定条件是：
1、仲裁裁决书中的给付内容具有执行的效力。
2、义务人在履行期限内拒不履行。
3、必须由当事人提出执行的申请，才能开始执行程序。
4、必须在法定期限内，即履行期限届满之日2年之内申请。
5、必须向有管辖权的申请执行，即应当向被申请执行人住所地或被执行财产所在地的人民提出申请。
二、劳动仲裁撤诉的流程是怎样的
劳动仲裁撤诉可以直接向通过劳动仲裁部门提出撤诉申请。申诉人申请撤诉应当符合以下条件：
1、申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。
2、撤诉申请必须由申诉人提出。
3、撤诉的目的必须正当。申诉人申请撤诉并不一定就会得到批准。仲裁庭还要对申请进行审查。如果申请是因为规避法律，另一方当事人的胁迫或者撤诉的结果会损害国家利益和他人的合法权益，那么该撤诉是不能成立的。
4、撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。如果仲裁庭对劳动争议已经作出裁决，则对双方之间不稳定的劳动关系已经作出了决定和结论，他们之间的劳动权利义务关系已经重新得到了确定，当事人就不能再申请撒诉。
相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：
1、适用法律、法规确有错误的；
2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
3、违反法定程序的；
4、裁决所根据的证据是伪造的；
5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提起诉讼。
