企业职工退休条件包括：男满60岁、女满50岁，连续工龄满10年；从事特殊劳动的，男满55岁、女满45岁，连续工龄满10年。适用于与工人工作条件相同的基层干部。
法律分析
企业职工退休要符合的条件：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
拓展延伸
企业职工退休金的计算方式是什么？
企业职工退休金的计算方式涉及多个因素。一般而言，计算退休金的基本要素包括个人缴费年限、个人缴费金额、工资基数和退休金计算比例。个人缴费年限是指在职期间个人实际缴纳社保费的年限，缴费年限越长，退休金通常越高。个人缴费金额是指个人每月缴纳的社保费金额，缴费金额越高，退休金也会相应增加。工资基数是根据个人最后一年的工资水平确定的，通常以该年度的平均工资为基准。退休金计算比例是根据国家规定的标准确定的，一般为个人缴费年限与退休金计算比例的乘积。具体的计算方式可能会因地区和的不同而有所差异，建议咨询当地社保部门或专业人士了解详细信息。
结语
合理的企业职工退休条件是男性年满60周岁、女性年满50周岁，并连续工作满10年。对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的人员，男性年满55周岁、女性年满45周岁，并连续工作满10年。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。企业职工退休金的计算方式涉及多个因素，包括个人缴费年限、缴费金额、工资基数和退休金计算比例。具体计算方式可能因地区和而异，建议咨询当地社保部门或专业人士获取详细信息。
法律依据
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
