法律分析：哺乳时间指的是用人单位在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排的哺乳时间，哺乳假则是指女职员在产后未上班，专门申请的喂养假期。
法律依据：《上海市女职工劳动保护办法》 第十六条 女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
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