广州市九级工伤的赔偿标准包括四个方面：一次性支付9个月的工资和伤残津贴、一次性支付2个月工资和工伤医疗补贴、用人单位一次性发放8个月工资的残疾人就业补贴以及工伤医疗。
法律分析
广州市九级工伤的赔偿标准如下：
1、工伤保险基金一次性支付9个月的工资和伤残津贴；
2、工伤保险基金一次性支付2个月工资和工伤医疗补贴；
3、用人单位一次性发放8个月工资的残疾人就业补贴；
4、工伤医疗。
拓展延伸
广州工伤能获得哪些赔偿？
根据《工伤保险条例》第三十五条，广州工伤职工或其近亲属可以获得以下赔偿：
1.医疗费用：包括工伤职工治疗工伤所需的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药品费等。
2.残疾赔偿金：根据工伤等级，每个伤残等级可以获得不同额度的残疾赔偿金，最高不超过一级伤残的12个月平均月收入。
3.生活护理费：对于生活不能自理的工伤职工，其所在单位应当为其安排护理人员，并按照其生活需要支付生活护理费。
4.一次性伤残补助金：对于一级至四级伤残的工伤职工，可以获得一次性伤残补助金，标准分别为一级伤残27个月的本人工资，二级伤残25个月的本人工资，三级伤残23个月的本人工资，四级伤残21个月的本人工资。
5.一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：对于一至四级伤残的工伤职工，可以按照其伤残等级，获得不同额度的伤残津贴，伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
6.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金：对于终止或者解除劳动合同时，已经参加工伤保险的工伤职工，其一次性医疗补助金按照参加工伤保险满1年不满2年的标准给予，满2年不满5年的标准给予，满5年不满10年的标准给予，满10年不满20年的标准给予，满20年或以上的标准给予。
综上所述，广州工伤职工或其近亲属可以获得以上几种赔偿。同时，用人单位应当按时足额支付工伤保险待遇，工伤职工或其近亲属、用人单位或社会保险经办机构应当及时足额支付工伤保险待遇。
结语
广州市九级工伤的赔偿标准包括多项内容，其中包括一次性支付9个月的工资和伤残津贴、一次性支付2个月工资和工伤医疗补贴、用人单位一次性发放8个月工资的残疾人就业补贴以及工伤医疗。这些规定旨在为工伤患者提供一定的经济帮助和保障，让他们在恢复期间得到必要的支持。
法律依据
《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
