公司内部存在职务侵占行为，其中侵占财产是一种常见情况。根据刑法规定，职务侵占罪的量刑标准与侵占金额和用途有关。侵占公司财产300万以上属于巨大数额，最低刑期为5年有期徒刑。此外，侵占财产用于非法活动会面临更严厉的处罚，但如果在三个月内归还，判决可能会减轻处罚。综合考虑侵占数额、用途和是否归还财产等因素，才能进行量刑。
法律分析
公司的工作人员利用职务上的便利，侵犯公司利益的情形是比较多的，侵犯公司利益的行为有很多，侵占公司的财产就是其中的一种，侵害公司的财产权利。
依据《刑法》的规定，职务侵占罪量刑的标准是与侵占财产的数额和侵占财产后的用途有关的，如果侵占公司财产300万的，依据《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》是属于数额数额巨大的情形，处罚的基准刑是处5年以上有期徒刑。
而除了考虑侵占数额这一量刑因素外，还需要考虑侵占财产的用途，如果是用于非法活动的，是要依法加重处罚的，而怎样加重处罚，要依据具体的情况而定的。但如果挪用的资金未超三个月归还的，是可以减轻对犯罪分子处罚的。
通过上文的分析，对职务侵占罪进行量刑的时候，是需要考虑很多量刑因素的，与侵占财产的数额、侵占的财产的用途，是否归还财产等情节综合考虑，才能进行量刑的。
拓展延伸
职务侵占案件判决标准及相关法律规定
职务侵占案件的判决标准及相关法律规定是指在司法实践中对于职务侵占行为的定性和量刑依据。根据我国刑法相关规定，职务侵占是指公职人员利用职务之便，侵吞、窃取、骗取或以其他非法方式占有公共财物或他人财物的行为。对于职务侵占案件的判决标准主要包括：侵占行为的主观故意、侵占金额的大小、侵占期间的长短、侵占方式的手段等方面进行综合评估。根据相关法律规定，对于职务侵占行为，我国法律规定了相应的刑罚，包括拘役、有期徒刑等，并根据具体情况进行量刑。同时，法律也规定了追缴、返还被侵占财物的程序和方式，以保护被侵占人的合法权益。
结语
职务侵占案件的定性和量刑依据是根据我国刑法规定的。对于侵占行为，综合考虑主观故意、侵占金额、侵占期间和手段等因素进行评估。根据相关法律规定，职务侵占行为将面临拘役、有期徒刑等刑罚，并追缴、返还被侵占财物以保护被侵害人的权益。量刑时需综合考虑各个情节，确保公正判决。
法律依据
中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第八章 贪污贿赂罪 第三百九十二条 向国家工作人员介绍贿赂，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
介绍贿赂人在被追诉前主动交待介绍贿赂行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。
中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第八章 贪污贿赂罪 第三百九十一条 为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的，或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第八章 贪污贿赂罪 第三百八十七条 国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。
