职工正常退休不需要先停保。
员工达到法定退休年龄的前一年，有单位的由单位负责向社保机构报审相关员工的人事档案，确认准确的退休时间以及工龄（包括视同缴费年限和缴费年限），之后将信息反馈给员工共同确认。达到法定退休年龄后，相关单位向社保部门报送审批材料 ，而其缴费也即行停止，不再收取养老金缴费，无需单独办理社保停办手续。如果没有工作单位，属于自由职业者身份缴费，达到法定退休年龄需主动与社保部门联系，办理退休及享受养老保险待遇的手续。
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
通过上文的解释，我们可以了解到就是正常退休是不需要先停保的，要经过社保机构的人进行审核，符合条件的情况下才给予实行。
【本文所涉及的法律依据】：：
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
