法律分析：停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。. 严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事。停职检查是对员党内，违反纪律所作的处分。
“停职检查”是指由党的组织或纪检机关，对犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或对抗、阻挠、干扰、破坏对其问题的查处，妨碍案件检查工作开展的党员干部，按照一定的程序，临时停止其所担任的职务的一种组织措施。停职检查是指由党的组织或纪检机关对犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或对抗、阻挠、干扰、破坏对其问题的查处，妨碍案件检查工作开展的党员干部，按照一定的程序，临时停止其所担任的职务的一种组织措施。严格来说停职检查还不算处分，毕竟还只是检查阶段，之余怎么处分，那是检查结束得出结果后的事了。之余停职调查结束后会有什么处分，我国并没有非常具体的规定，一般不外于警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第五十五条 公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。第五十六条 处分分为： 警告
、记过、记大过、降级、撤职、开除。
