加班工资是根据《中华人民共和国劳动法》来确定的。根据法律规定，雇主应当根据劳动者的实际加班时间支付相应的加班工资。加班工资的计算方式如下：
1. 工作日加班工资：正常工资的150%
2. 休息日加班工资：正常工资的200%
3. 法定节假日加班工资：正常工资的300%
这意味着在工作日，加班工资应该是正常工资的1.5倍；在休息日，加班工资应该是正常工资的2倍；在法定节假日，加班工资应该是正常工资的3倍。
然而，在实际操作中，公司可能会根据具体情况和调整加班工资。有些公司可能会提供一定的加班补贴或福利，但总的来说，加班工资应当遵循法律规定。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
