总经理岗位说明书 岗位名称：总经理 直接上级：董事会 岗位定员：1 职系： 本职概述： 负责主持公司日常经营管理工作，实施董事会决议，促进公司持续、稳定、健康发展。 职责与工作任务： 职责描述：负责建立健全公司的管理体系 职 责 一 拟订公司内部机构设置方案，报董事会审批并执行 工作任务 组织拟订公司基本管理制度，报董事会研究通过并执行 组织制定并执行公司具体规章和关键流程，及时优化调整 职责描述：负责拟订公司的经营计划和财务预算，并组织实施 职 责 二 根据公司的战略规划和董事会下达的目标，拟订公司经营计划报董事会批准 工作任务 拟订公司财务预算方案，报董事会批准 监督、控制公司经营计划的实施 职责描述：负责组织公司各核心部门的协同运营 组织公司各职能部门的整体规划 审阅公司运营报告，监督控制各项费耗 职 责 三 组织经营工作分析会，主持研讨整体运营情况 工作任务 组织公司的系统安全监督工作，组织对安全事故的调查处理 组织公司的运营架构、资产规划、信息技术等创新工作 检查公司产品、资产等技术监督、标准计量工作 审核公司的信息系统技术改造计划及特殊项目 职责表述：负责组织公司人力资源管理工作 主持制定人力资源规划，保证公司战略目标的实现 职 责 四 结合公司组织架构及定员标准提出组织架构及人员编制方案报董事会批准 工作任务 提请聘任或者解聘高管团队人员，聘任或者解聘公司部门经理 审批下属人员招聘和解聘报告 主持绩效考核和薪酬管理工作，提出公司人员薪酬及奖惩方案 主持员工培训，提高员工技能水平 职 职责表述：负责组织公司财务管理工作 责 工作检查指导公司财务制度的执行情况 所在部门：总经理室 岗位编号：Z0001 直接下属部门/岗位：副总经理/各部门经理 所辖人员数目： 人 晋升方向： 工资级别范围： 版本/版次： 五 任务 审核公司财务预算，检查财务预算执行情况 审批财务支出 审阅公司财务报告，审核财务决算，分析公司财务状况 主持公司利润分配方案 职责表述：负责建立良好的公共关系和沟通渠道 与公司各股东方和董事会保持良好沟通，定期汇报项目运行计划执行、资金运用职 责 六 情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜 工作任务 组织建立公司与机构、业务关系单位、金融机构、媒体等顺畅的沟通渠道 组织开展公司的社会公共关系活动，树立良好的公司形象 建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系 职责描述：负责组织企业文化的营建与推广，推动公司经营目标的实现 职 责 七 根据公司制定的企业文化大纲以及实施方案，主持制定企业文化推广计划 工作任务 倡导公司价值观、企业精神、经营理念和员工行为规范 组织企业文化培训，采取适当的形式，进行企业文化的推广宣传工作 组织员工行为规范的维护与更新 职责职责描述：完成董事会、股东大会交办的其他工作 八 相关权限： 公司的基本管理制度的拟定权 公司具体规章的制定权 公司日常管理决策权 对公司发展战略和项目投资方案的拟订权 公司年度财务预算方案、决算方案的拟订权 公司日常运营费用的审批权 ***万元以内的财务付款直接审批权 对公司内部机构设置方案拟订权 对公司高管层及财务负责人任免的建议、提名权 对公司除财务负责人之外的中层管理人员直接任免权 对公司高管人员的奖惩建议权及各部门主管、员工业绩的考核权 对公司工作监督、检查权 对公司内工作争议有裁决权 股东大会、控股公司相关会议出席权 董事会会议的列席权 在授权范围内代表公司对外联系的权力 相关事情的知情权 汇报关系： 以上职责，向董事会、股东大会、控股公司汇报 工作协作关系： 内部协作部门：股东大会、控股公司、公司各部门 外部协作单位：相关部门、行业机构、金融机构等 工作环境： 办公室 使用工具设备： 一般办公自动化设备 工作时间特征： 根据工作需要加班 所需记录文档： 通知、报告、请示、函件、建设计划、实施计划、财务预算、建设月度、季度和年度报表、分析报告、薪酬奖励方案、工作总结、汇报材料 任职资格：中级职称（含）以上 最低学历要求： 大学本科 所需教育专业背景： 管理、金融等相关专业 所需工作经验： 10年以上管理经验，3年以上行业经验及高层工作经验，良好的行业、公关资源 所需培训的科目： 资产管理、财务管理、人力资源管理及信息系统相关知识等相关培训 所需知识： 熟悉资产管理、人力资源、财务投资管理知识和业务流程 熟悉行业知识 了解行业内国家相关法律法规和 所需技能： 熟练资产管理业务运营、财务、投融资、人力资源管理、企业文化建设工作 良好的口头及书面表达能力 熟练使用办公软件和办公自动化设备 一般计算机网络运用能力 个人素质要求： 编制 编制日期 诚信，高度的工作责任心和主动性 人际理解力和沟通协调能力强 团队领导和团队合作能力强 成就导向 具有较强的判断和决策能力 应变能力强 2018-03 审核 审核日期 批准 批准日期
