业务部规章制度

一: 上班时间

8:00am-12:00am 14:30pm-18:00pm

1．严禁迟到早退，迟到1-10分钟，罚款5元；10-30分钟，罚款10元；超过30分钟，计旷工一天；早退惩罚一样。 2．月迟到、早退累计达五次者，计旷工一次。 旷工一次扣发一天双倍薪金。 年度内旷工五天及以上者予以辞退。

二：上班期间

1．严禁上班时间上私人Q，飞信，阿里旺旺等聊天工具，发现者罚款5元； 2．上班期间与其它同事聊与工作无关的事，偷菜，浏览与工作无关的网页者，罚款10元；

3．上班期间听歌，看视频，电影者，罚款20元；

4．不写工作计划者，罚款5元，当天没完成任务的，自己加班完成；业务经理每天进行检查；

5．严禁用公司规定以外的邮箱与客户联系，发现者直接辞退；并扣除半个月工资 6．开会或者培训期间，有问题请举手，得到允许后方可提问(讨论时间除外）； 7．工作期间，请佩戴公司胸牌。

8．不得在上班期间做与工作无关的事情；不得在上班时间发泄个人情绪或者散布不良或者不实信息。

三：奖惩

1．每个月业绩最高者，奖励 元；（如果第一名第二名业绩相差不多，第二名也应该给一定的奖励，视情况而定）

2．最高进步奖，累计业绩上升最高一名者，奖励 元； 3．最高团队奖：当月业绩最高的小组，奖励 元；

4．业绩最低者，扣200元；一个月不出一单者，扣300元；连续3个月业绩最差或者没单，予以辞退；

四：请假

1．病假

（1）员工病假须于前一天致电负责人，请假两天以上的，病愈上班后须补医院就诊证明，并且按照公司的请假条格式提交负责人签字方可。

（2）员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经负责人核定后，由公司给予工作安排,并且按照公司的请假条格式提交负责人签字方可。

2. 事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均

应填写《请假单》，经权责领导核准，备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。

备注：无故不来上班，事后才告知原因者，计旷工。

五：离职

1．离职，需提前一周递交辞职信，讲明原因，经业务经理签字，副总签字，总经理签字方可有效；

2．员工离职，移交所有的材料，邮件信息不得清空，如果删除扣除当月工资； 3．离职者需做好工作交接，经业务经理检查通过后方可离开；

4．离职员工工资推后15天后，如未对公司造成不良影响，方可结清工资。 不按公司程序自动离职者，扣除半个月工资。