2021-2022年劳务员之劳务员基础知识能力测试试卷
B卷附答案
单选题（共50题）
1、项目经理部解体后，其工程结算、价款回收及加工订货等债权债务的处理，由（ ）完成。 A.项目经理 B.留守小组 C.公司法人 D.公司财务部门 【答案】 B
2、对于一般的信访调查，调查人员数量不得少于（ ）人。 A.1 B.2 C.3 D.5 【答案】 B
3、受理劳动争议案件的必要满足下列条件，其中不正确是（ ）。 A.起诉人必须是劳动争议的当事人，不能委托让他人 B.必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向起诉 C.必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据 D.必须是劳动法律规定的时效内，否则不予受理 【答案】 A
4、在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且，对于一般的信访调查，信访调查人员不得少于（ ）人。 A.2 B.3 C.4 D.5 【答案】 A
5、以下营业利润计算正确的是（ ）。
A.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加
B.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用
C.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益
D.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益+营业外收人一营业外支出 【答案】 C
6、甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向（ ）申请仲裁。 A.甲县劳动局 B.甲县仲裁委
C.甲县劳动争议仲裁委员会 D.甲县司法局 【答案】 C
7、砌体工程的施工工艺是（ ）。
A.放线一找平一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理 B.找平一放线一立皮数杆一摆砖样一挂准线一盘角一铺灰一砌砖一清理 C.找平一放线一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理 D.放线一找平一立皮数杆一摆砖样一盘角一挂准线铺灰一砌砖一清理 【答案】 C
8、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥:中砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54，1m3混凝土湿重2420kg，中砂含水率5％，碎石含水率1％。请依据上述背景资料完成下列选项。 A.6 B.574 C.718 D.619 【答案】 C
9、普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从（ ）计算。 A.合同履行期限届满之日起 B.权利成立之日起 C.对方违约之日起
D.知道或应当知道权利被侵害之日起 【答案】 D
10、2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度12m，总造价为98.9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为98.9万元，未完工程折价为11.7万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6万元。 A.14.4万元 B.13.2万元 C.11.7万元 D.14.1万元 【答案】 A
11、我国已经初步形成了包括（ ）、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。 A.工伤保险 B.失业保险 C.社会保险 D.医疗保险 【答案】 C
12、在施工中不断进行劳动力平衡、调整，解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾，这是（ ）的职责。 A.劳务管理部门 B.生产管理部门 C.项目经理部
D.劳务企业 【答案】 C
13、成本计划的类型按其作用可分为（ ）。
A.竞争性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本 B.控制性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本 C.控制性成本计划、指导性成本计划、操作性计划成本 D.竞争性成本计划、指导性成本计划、目标性计划成本 【答案】 A
14、下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式：（ ）。 A.补充初级岗位
B.获取现有员工不具备的技术 C.选拔高级职位
D.获得能够提供新思想的员工 【答案】 C
15、各级应当在（ ）公布与信访工作相关的法律、法规等内容。 A.广告媒体场所 B.广播电视台 C.大型公共场所 D.信访接待场所 【答案】 D
16、城市及道路照明工程专业承包资质等级分为（ ）。 A.一、二、三级 B.不分等级 C.二、三级 D.一、二级 【答案】 A
17、下列关于劳动防护用品维护、更换及报废的规定错误的是（ ）。 A.劳动防护用品应当按照要求妥善保存，及时更换
B.劳动者应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测劳动防护用品的性能和效果，保证其完好、有效
C.用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放，对工作过程中损坏的，用人单位应及时更换
D.安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品，应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期强制报废 【答案】 B
18、分析报价结构是否合理主要是横向比较其他劳务公司的报价、根据同类工程的（ ）报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳务分包的价格情况。 A.社会行情分析
B.有经验劳务公司报价分析 C.工程承包报价分析 D.当事人约定 【答案】 A
19、钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是（ ）。 A.防火、防锈
B.混凝土对钢筋的握裹及保护
C.混凝土与钢筋有足够的粘结力，两者线膨胀系数接近 D.钢筋抗拉而混凝土抗压。 【答案】 C
20、对信访事项作出处理意见的最高行政机关是（ ）。 A. B.最高 C.省级 D.国家信访总局 【答案】 A
21、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题：（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民提起诉讼。根据背景材料回答以下问题 A.承包人 B.劳务分包人
C.工程业主 D.前三个全部 【答案】 A
22、以下不属于社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益有（ ）。
A.子女平等接受义务教育 B.子女平等接受高等教育 C.社会保障 D.参与政治活动 【答案】 B
23、信访调查的步骤正确的是（ ）。①事前通知②说明理由③表明身份④实施调查⑤制作笔录。 A.①②③⑤④ B.①②③④⑤ C.①③②④⑤ D.①③②⑤④ 【答案】 C
24、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门进行处罚，下列不正确的是（ ）。 A.给予警告 B.责令改正 C.责令赔偿
D.行政处罚 【答案】 D
25、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题：（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民提起诉讼。根据背景材料回答以下问题 A.不可以 B.可以
C.通过总监理工程师 D.通过业主可以撤换 【答案】 B
26、（ ）主管流浪儿童保护教育中心的管理工作。 A.工商行政管理部门 B.民政部门 C.机关 D. 【答案】 B
27、某道路施工中发生边坡滑坡事故，20人被埋，经抢救15人生还，5人死亡，事故属于（ ）。 A.特别重大事故 B.重大事故 C.较大事故 D.一般事故 【答案】 C
28、根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。 A.百分之五十以上百分之一百以下 B.百分之五十 C.百分之一百 D.百分之一百以下 【答案】 A
29、诉讼时效届满当事人丧失的是（ ）。 A.胜诉权 B.任何权利 C.诉权 D.受领权 【答案】 A
30、按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（ ）。 A.劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的 B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的 C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的 【答案】 D
31、型钢中的H钢和工字钢相比，（ ）。 A.两者所用的钢材不同 B.前者的翼缘相对较宽 C.前者的强度相对较高 D.两者的翼缘都有较大的斜度 【答案】 B
32、（ ）是指在决定任何奖惩时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。 A.分配公平 B.结果公开 C.过程公平 D.机会公平 【答案】 C
33、从事噪声作业应佩戴什么防护用品？（ ）。 A.工作服
B.安全帽 C.耳塞或耳罩 D.口罩 【答案】 C
34、衡量人力资源优化配置的最终目标是（ ）。 A.结构合理 B.协调一致 C.素质胜任 D.效益提高 【答案】 D
35、材料出厂或进场验收，主要包括验收准备、（ ）和数量验收等。 A.外包装 B.材料品种 C.质量验收 D.使用说明 【答案】 C
36、下列关于型钢的相关说法中，错误的是（ ）。
A.与工字钢相比，H型钢优化了截面的分布，具有翼缘宽，侧向刚度大，抗弯能力强，翼缘两表面相互平行、连接构造方便，重量轻、节省钢材等优点 B.钢结构所用钢材主要是型钢和钢板
C.不等边角钢的规格以“长边宽度×短边宽度×厚度”（mm）或“长边宽度/短边宽度”（Cm）表示
D.在房屋建筑中，冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件，但不可用作屋面檩条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构 【答案】 D
37、某建筑安装工程公司2011年3月发生施工费用如下：人工费30万元、耗用材料费用50万元，机械使用费用10万元，银行借款利息5万元根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程的直接费用是（ ）。 A.31万元 B.50万元 C.90万元 D.95万元 【答案】 C
38、法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的（ ）。 A.50% B.25% C.40% D.65% 【答案】 B
39、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）个月。 A.1 B.2 C.3
D.4 【答案】 A
40、下列各项中，关于混凝土拌合料运输过程中一般要求不正确的说法是（ ）。 A.保持其均匀性，不离析、不漏浆 B.保证混凝土浇筑能连续进行
C.运到浇筑地点时应具有设计配合比所规定的坍落度 D.应在混凝土终凝前浇入模板并捣实完毕 【答案】 D
41、信访机构工作人员因违法行为严重侵害信访人合法权益，且没通过（ ）等渠道予以纠正导致信访事项发生，应承担法律责任。 A.行政复议、行政诉讼、经济处罚 B.行政复议、行政诉讼、行政赔偿 C.救济赔偿、行政诉讼、起诉 D.民事仲裁、行政复议、经济赔偿 【答案】 B
42、如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通，一般不建议采取（ ）的培训方式。 A.体验式 B.提问式 C.咨询式 D.讲授式 【答案】 D
43、砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、（ ）和水。 A.粗骨料 B.石灰 C.掺加料 D.石膏 【答案】 C
44、项目管理的最基本的方是（ ）的动态控制。 A.利润目标 B.安全目标 C.项目目标 D.质量目标 【答案】 C
45、（ ）是指在决定任何奖惩时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。 A.分配公平 B.结果公开 C.过程公平 D.机会公平 【答案】 C
46、《劳动法》中，劳动安全卫生设施必须符合（ ）规定的标准。
A.国家 B.企业 C.行业 D.当地 【答案】 A
47、钢筋牌号HRB400表示屈服强度为400MPa的（ ）。 A.热轧带肋钢筋 B.热轧光圆钢筋 C.冷轧带肋钢筋 D.细晶粒热轧钢筋 【答案】 A
48、陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的（ ）。 A.配备计划 B.使用计划 C.劳动关系计划 D.职业计划 【答案】 A
49、（ ）既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点。
A.非有盈余不得分配原则 B.按法定顺序分配的原则
C.同股同权.同股同利原则
D.公司持有的本公司股份不得分配利润 【答案】 B
50、法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的（ ）。 A.50% B.25% C.40% D.65% 【答案】 B
多选题（共20题）
1、起重机型号选择取决于下述（ ）工作参数，工作参数均应满足结构安装的要求。 A.行走距离 B.起重高度 C.起重半径 D.起重量 E.爬坡高度 【答案】 BCD
2、不得安排女职工在经期从事（ ）的劳动。 A.冷水作业 B.低温作业
C.第二级体力劳动强度作业 D.高处作业 E.噪声作业 【答案】 ABD
3、关于混凝土浇筑的说法中正确的是（ ）。 A.混凝土的浇筑工作应连续进行
B.混凝土应分层浇筑，分层捣实，但两层混凝土浇捣时间间隔不超过规范规定 C.在竖向结构中如浇筑高度超过2m时，应采用溜槽或串筒下料
D.浇筑竖向结构混凝土前，应先在底部填筑一层20～50mm厚、与混凝土内砂浆成分相同的水泥砂浆，然后再浇筑混凝土
E.浇筑过程应经常观察模板及其支架、钢筋、埋设件和预留孔洞的情况，当发现有变形或位移时，应立即快速处理 【答案】 AB
4、建设部门对流动人口管理的主要职责是（ ）。 A.对单位招用外地人员、个人流动就业进行和管理
B.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理 C.负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移 D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察 E.与有关部门一起疏导“民工潮” 【答案】 BCD
5、砂浆按其用途可分为（ ）。 A.砌筑砂浆
B.抹面砂浆 C.防水砂浆 D.装饰砂浆 E.建筑砂浆 【答案】 ABCD
6、信访人提出投诉请求应当载明信访人的（ ）。 A.名称 B.地址 C.目的 D.理由 E.依据 【答案】 ABD
7、建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有( )。（ ）
A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施 B.负责疏导民工潮
C.负责小城镇的开发建设,促进农村剩余劳动力的就地就近转移 D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察 E.负责劳动监察 【答案】 ACD
8、《建筑法》规定（ ）。
A.承包企业应当持有依法取得的资质证书 B.应在其资质等级许可的业务范围内承揽工程 C.禁止超越本企业资质承揽工程
D.禁止其他企业或个人以本企业名义承揽工程
E.建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一，预防为主的方针 【答案】 ABCD
9、根据《企业会计准则》,提供劳务交易的结果能够可靠估计,是指同时满足下列条件( )。（ ） A.收入的金额能够可靠地计量 B.相关的经济利益很可能流入企业 C.交易的完工进度能够可靠地确定
D.企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方 E.交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量 【答案】 ABC
10、砂浆按其用途可分为（ ）。 A.砌筑砂浆 B.抹面砂浆 C.防水砂浆 D.装饰砂浆 E.建筑砂浆 【答案】 ABCD
11、薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下（ ）目标。 A.公开 B.公平 C.效率 D.平等 E.合法 【答案】 BC
12、施工项目生产活动具有（ ）。 A.独特性 B.流动性 C.施工的特殊性 D.工期长 E.施工条件复杂 【答案】 ABD
13、不得安排女职工在经期从事（ ）的劳动。 A.冷水作业 B.低温作业
C.第二级体力劳动强度作业 D.高处作业 E.噪声作业 【答案】 ABD
14、根据《企业会计准则》,提供劳务交易的结果能够可靠估计,是指同时满足下列条件( )。（ ） A.收入的金额能够可靠地计量 B.相关的经济利益很可能流入企业 C.交易的完工进度能够可靠地确定
D.企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方 E.交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量 【答案】 ABC
15、薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下（ ）目标。 A.公开 B.公平 C.效率 D.平等 E.合法 【答案】 BC
16、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ）。 A.在试用期间的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D.不能胜任工作的 E.被依法追究刑事责任的 【答案】 BC
17、企业在作出解聘或开除决定时，要保证公平原则，包括（ ）。 A.结果公平 B.程序公平 C.机会公平 D.效益公平 E.人际公平 【答案】 AB
18、施工项目投标阶段主要工作包括( )。（ ）
A.由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策 B.决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息 C.编制投标书 D.做出工程造价 E.缴纳投标保证金 【答案】 ABC
19、集体合同与劳动合同在（ ）方面存在区别。 A.签订主体 B.签订程序 C.协商主体 D.法律效力 E.法律依据 【答案】 ABCD
20、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ）。 A.在试用期间的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D.不能胜任工作的 E.被依法追究刑事责任的 【答案】 BC
