龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn
关于新形势下如何创新工会工作的几点思考
作者：白贺华
来源：《企业文化》2018年第26期
摘要：工会工作的开展需要扎根在基层、心向于职工，通过科学、务实工作方法的积极创造，利用不断创新的工作理念、工作方法来为职工全心全意谋福利，扎实办实事、做好事、解难题。中国工会的科学、全面定义就是在中国党的领导下，职工自愿结合，是一个工人阶级的群众组织，也是党和职工群众联系的纽带以及桥梁，还是国家政权的一个重要的社会支柱，可以作为职工利益的代表。工会是全体职工的家，工会干部也是值得职工最信赖人。 关键词：新形势；工会工作；创新做法
目前在新的形势下，尤其是十九大以来，习总提出的全面建成小康任务，都给工会工作提出了更高的要求，所以工会工作需要坚持围绕中心工作，服务大局意识，维权必须到位，温暖必须到家，这些也是目前工会组织的基本任务和职责，同时也是广大职工对单位工会组织的一种期待。创新工作的开展是目前工会长远、稳定、健康发展的力量源泉及持续动力，基层的工会干部必须敢于突破传统的束缚，包括制度、思路、方法等，特别要将广大职工关心的问题、实际工作中的问题等，作为工会日常工作和创新工作的重中之重。 一、创新工会管理，增强工会工作的底气
工会必须始终坚持党的领导，努力争取管理层的支持，积极动员广大职工参与，共同形成企业民主管理的氛围。要借助各类机制和会议的作用，包括劳动关系三方协商机制、党政与工会的联席会议等，深入发展企业民主管理制度，为企业和谐发展打下坚实基础。同时必须不断对职代会制度进行规范，持续推广厂务公开制度，包括坚持重大制度改革需由职工大会审议通过；坚持听取领导人员述职述廉及民主评议制度；坚持做好职代会提案的相关办理工作；坚持开展职工代表的培训学习工作。从而有效推动劳动报酬、劳动生产率的稳步提高，同时要对新形势下职工维权问题进行高度关注和妥善解决，进而提升维权的能力和维权的水平，保障及维护职工的合法权益不受侵害。有效拓宽职工的诉求表达方式和渠道，单位工会可以通过开设热线电话、信箱、工会接待日等形式，进一步增进了广大职工和工会间的沟通。 二、利用现代科技，提升工会工作的水平
始终保持工会政治性、先进性、群众性的目标不动摇，利用现代信息技术和计算机技术，充分融合互联网+，从而在网上开展工会工作，包括困难帮扶、创业就业、教育培训、法律援助、职工活动、咨询等，努力建设一个综合性的“互联网+”工会的服务平台，进而实现网上办公、服务、宣传的一体化体系和线上线下、有机融合、相互促进的工作新格局，努力为职工服务打通最后一公里。建設“互联网+”工会的管理模式，可以在很大程度上减少人力、物力
龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn
资源的无序消耗，对工作的中间流程可以有效简化，从而保证工会资金运转的高效性。同时可以建立相关的微信公众号、qq群、微信群等，及时更新信息、方便职工间的交流，让广大职工真正参与到单位发展中，这样也可以及时汇总职工反馈的信息和意见建议，有利于单位和谐氛围的营造和舆情的及时处置。
三、提高服务能力，加快工会工作的发展
要根据广大职工群众对未来美好生活的追求和向往，努力提升职工群众幸福感、获得感、满意感、安全感等。通过开展系列活动，包括听、访民情等，走访困难职工家庭，询问衣食冷暖，创新工作方法，充分发挥党组织以及广大党员领导干部的带头引领作用，努力的聚民心、解民优。可以通过结对的方式进行结对帮扶，班子成员需要每人结对一户，尤其是贫困户，并通过每月走访方式来为结对户办实事。每位班子成员需要有一本记录手册，对每次开展的走访慰问、帮扶解困、谈心谈话等情况进行详细记录，这些记录情况不能只流于形式，而是应该纳入年终考核的一项重要内容。还需要科学合理的谋划致富增收的路径，帮助困难职工利用工作业余时间来发展致富项目，可以为这些致富项目提供一定的贷款担保。印制便民服务连心卡，在卡上需要标明领导干部的基本信息，包括姓名、电话等，将每个卡片都能发放到困难职工手中，努力做到服务到户。需要建立健全相关的制度来保证工作的长效化，可以建立相关的责任追究制度，有效保证领导干部联系服务群众的常态化和规范化。 四、加强文化建设，树立工会工作的正气
工会工作也需要加强文化方面的建设，通过精心打造了昂扬向上、健康文明的系列文化活动，进而丰富职工的业余文化生活，培养职工积极健康向上的情趣，同时可以有效弘扬社会主义现代化建设的新风气。利用综合基地、文化广场等多种形式，把健康向上、形式多样、喜闻乐见的文化活动送到广大职工和群众间，以此丰富职工群众的文化生活，提升职工群众的综合素养。可以定期举办一些活动，包括送文化下基层、文明家庭评选、爱国主义教育、体育比赛、读书征文等活动，延伸工会的触角，拓展工作的范围，彰显工会的魅力。同时要充分发挥职工书屋的功能，丰富职工的读书活动，使职工书屋建设始终围绕中心工作并符合职工发展要求。设置书屋时，要针对单位的实际情况，有机结合固定书屋、流动书箱等，将读书活动开展到单位的每个角落。 五、结束语
写此篇文章的主要目的是分析和探讨了如何在新形势下创新开展工会工作，包括了创新工会管理，增强工会工作的底气；利用现代科技，提升工会工作的水平；提高服务能力，加快工会工作的发展；加强文化建设，树立工会工作的正气等，希望通过本文的分析和研究，能为我国工会工作的创新开展提供更多的参考和借鉴。 参考文献：
龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn
[1]丁培民.关于在新形势下加强工会自身建设的思考[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2018 （05）：126-127.
[2]张俊云.新形势下企业工会女工工作的创新方向[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2018 （05）：130-131.
[3]大同市公共交通有限责任公司工会 吴清伦.浅议新时代企业工会工作的创新发展[N].大同日报，2018-05-18 （006）.
[4]刘立国.做好新形势下工会工作重在创新[N].大兴安岭日报，2018-05-16 （002）. [5]梁彧文.新形势下高校“学习型”工会建设路径研究——基于青年教工发展视角[J].丽水学院学报，2018 （03）：55-59.
