甲方：___________乙方：__________
依据中华人民共和国劳动法及国家﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。
一﹑合同期限
1.有固定期限：
合同自______年______月______日起，至______年______月______日止。
2.无固定期限：_____
合同自______年______月______日起覆行。
二﹑工作内容
1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方愿意服从甲方安排，并认真执行和完成生产任务。
三﹑工作时间
每天12小时，半______月轮班，无固定休息日。
四﹑劳动报酬
1.乙方在试用期内工资，经双方商定为每______月_________元。
2.甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲方根据乙方完成任务情况，与乙方约定每______月工资_________元。伙食补贴________元。甲方于次______月_____日发放工资。
五﹑解除﹑终止劳动合同的条件
1.经甲﹑乙双方协商致，本合同可以解除。
2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。
3.在试用期间被证明不符合录用条件的;
4.严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度;
5.严重失职，营私舞弊，对本单位造成重大损害的;
6.被依法追究刑事责任的;
7.乙方不能从事由甲方安排工作的;
六﹑违反劳动合同的责任
1.甲方违约，应承担的责任：甲方违约解除本合同，应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失;
2.乙方违约，应承担的责任：对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定，应按国家法律，法规或双方约定，依法承担经济赔偿责任;对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的，还应承担其它相应的法律责任。
七﹑本合同一式_____份，甲﹑乙双方各执_____份。
甲方：__________
盖章：_______________
乙方：__________
______年______月______日
