甲方：______乙方：______
甲乙双方根据《民法典》和国家、省市有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限
合同期限
甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从____________________起至________________止。
2、无固定期限：从__________________________起至_______________法定终止条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：从_____年_____月起至_______________为标志。
试用期限__________
双方同意按以下第种方式确定试用期期限：
1、无试用期。
2、试用期从_____年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。
工作任务完成时止，并以二、工作内容和工作地点
乙方工作内容：______。
乙方工作内容确定为：管理和专业技术类/工人类。
甲方因生产经营需要调整乙方工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认协议书或依法变更通知书作为本合同样本。
乙方工作地点：______。
除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假
甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方工作时间：
1、标准工时制，即每日工作_____小时，每周工作_____天，每周正常工作不超过_____小时，并至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息_____天。
3、综合计算工_____时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方在岗位实行以：年、半年、季或月为周期综合计算工_____时工作制。
甲方因生产需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定情形外，一般每日不得超过_____小时，因特殊原因最长每日不得超过_____小时，每月不得超过__________小时。
甲方执行法定及企业依法自行补充有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定正常工作时间工资及有关法规规定计算方法支付工资。
四、劳动报酬
乙方正常工作时间工资标准，按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定标准。
1、计时工资：_____元/月;
2、计件工资：;
3、其他形式：。
乙方试用期工资为____元/月款约定工资_____%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准)。
甲方依法安排乙方加班，应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
甲方与乙方可以依法根据本单位经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长具体办法。
甲方给乙方发放工资时间为：每_____月_____日。如遇节假日或休息日，应提前到最近工作日支付。
五、社会保险
甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应社会保险待遇。
乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡，甲方应按国家和省市工伤保险法律法规规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》规定，保护乙方健康及其相关权益。
甲方按国家有关规定，发给乙方必要劳动保护用品，并按劳动保护规定每免费安排乙方进行体检。
甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工劳动保护工作。
如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同变更、解除、终止
符合《民法典》规定条件或者经甲、乙双方协
商一致，可以变更劳动合同相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
《民法典》规定终止条件出现，终止本劳动合同。
八、经济补偿金、医疗补助费发放
解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《民法典》和国家、省、市有关规定执行。
九、通知和送达
甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
十、因履行本合同发生纠纷解决办法
乙方认为甲方侵害自己合法权益，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决，可以向就近劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成，可自争议发生之日起_____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者_____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本合同条款与国家、省、市`新颁布法律、法规、规章不符，按新法律、法规、规章执行。
十二、双方需要约定其他事项
本合同一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有，视为尚未与乙方签订本劳动合同;发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方主张，并由甲方承担相应法律责任。
甲方：______乙方：______
______年______月______日
