感悟人生

---领导真我智慧学有感

在上海两天三夜的学习,非常感谢董事长,感谢朱总为我提供了这样一个难得的机会。吴学文老师的授课,使我扩张自已内心的接受力。感悟人生一种致高境界。

万丈红尘三杯酒,千里功业一杯茶、人生只有放下,放下抱怨、放下恩恨,净空修惮,彻悟心灵,才能改变自己的性格模式,生命模式和心灵模式。觉者----觉醒的人。强之日大,大日逝,逝日远,远日返,道大天大,地大人亦大.,人生素养境界,真正的回归真我。我们人生是成长而不是惩罚,不再为往事受苦拆蘑,不在为过去惩罚自己,穿越古老的创伤,才能正确的经历“忍受－承受－接受－到享受”的过程。才能提高人生格局定位,才能提升自己爱心。大爱无疆,感动天地,我们充满无限的创造力,仁者无惑!我们不仿看看董事长的几句话;“ 书、路、笔是银湾三宝, 问、记、复、跟,人生成长方式,物业公司绝不是收费公司,”何等心怀,何等格局!包括在我们一起工作的华东地区朱总,其言其行,何等的伟大,格局定位尽展领袖风范,真乃“道大天大,地大人亦大”。董事长和朱总的格局定位, 是我们银湾人的福气。是银湾立足不败之根本。真够我学习一辈子。

用爰从事物业服务,用爱制定企业宏观战略,用爰去关心员工。员工的稳定是企业发展之本,吴老师讲; 如何改进基层员工与业主的对

立? 如何让基层员工更爱业主和物业行业?如何让基层员工与业主和谐相处?如何让基层员工工作的更快乐幸福? 如何激发基层员工的人生动力?作为一名管理者我以为应该去好好想一想吴老师提出这些个“如何”。 您必须与员工彻底的沟通,感动员工,得到员工的支持,让员工把潜力转化为行动力!让员工激发激情,充满斗志,您的团队执行力才能得到保证。让您的员工伟大了,您的企业就会伟大!所以平时多关心员工,多体贴他们,多引导他们学习,给他们分析职业目标,使员工有奋斗方向。因为你是你部下意识形态的建设者。

我去都市枫林小区不久,就进入紧张的车辆管理阶段,由于该小区车多位少,加上撤走的物业公司的不作为,车辆乱停放,压坏了绿化带,堵寒消防生命通道。我们刚实行车辆管制时,阻力是何等之大。有一天我在东门协助管理,有一位业主根本不理小车进出门岗的管理,还用侮辱的语言骂保安,年轻的保安被气得泪含眼眶,我过去轻轻地拍拍他肩膀,不知他是感受到父爱还是领导的关心,他泪水流出来了、、、我的心也在哭泣。有一个年长的保安去叫业主将车移动下(他的车拦住了别人的车)结果被那人骂道;‘‘你跟我滚!“他很委屈地给我讲;”刘经理,那家业主太不讲理了,还骂人“。我用坚定的眼光看了他一会,然后告诉他,”做物业一定会受委屈,再去好好给他讲,要他支持我们工作,并谢谢他,再去,你一定会成功“。他又跑上去了,过了一会下来笑着告诉我,业主夫人给他赔礼了,马上下楼移车。还记得有一次我下班回到宿舍,有一名保安在打行李包,问他怎么了?他讲太受气了,干了两天干不了了。我没有挽留住他,心中感到一种内疚。我失

职了,我住在保安宿舍,还要多同他们交流沟通啊。

昨天我们一名年轻的保安面对辱骂,甚至还差点被打。他做到了“骂不还口,打不还手”的原则,难能可贵! 在保安晚会上,我肯定了他的工作,并鼓励他们,银湾人是不怕任何挑战的。“希望你们用美丽的眼光看待自已,你们用泪水和汗水在从事这个事业,你们是最美丽和伟大的!”我们银湾人充满勇气地为对方完成心愿,拿走担忧,满足对方的贡献感和成长感,我是勇者,勇者无惧!

平淡的文字描写着平凡的事,不平静的心情结合实际写这篇学习感想,看见这些平凡的人重复着平凡的事,他们用泪水和汗水谱写着不平凡的歌!保安、保洁、绿化、维修,许许多多可歌可泣的事迹都感动着我、激励着我。在银湾这个大舞台更加激发出我的青春。

杭州都市枫林 刘 洪