工会稳定和促进就业工作总结
2020年以来，区总工会认真贯彻落实区委、区和市总工会就业工作会议精神，多措并举，扎实推进稳岗就业，切实履行工会组织维权服务基本职责，加强农民工、新就业形态劳动者、受疫情影响零就业家庭、困难职工及家庭成员等重点群体就业帮扶，缓解“招工难”“就业难”问题，实现更加充分更高质量就业，助力经济高质量发展。
一、春风行动送就业
春节后结合“春风行动暨就业援助月现场招聘会”公益行动，采取集中招聘、专场招聘、赶集招聘等多种形式做好招聘用工工作，截止目前，参加企业三千余家，提供就业岗位一万余个。发放用工信息等宣传资料近五万份。为求职者牵线，为用工者搭桥。用人企业讲岗位需求、薪资待遇；求职者现场咨询，工会“红娘”穿插介绍就业、在线答疑。深受企业和求职者欢迎。免费为各类用工企业搭建人才招聘平台，为农民工、高校毕业生等求职者提供就业岗位，并现场提供法律援助、技能培训咨询等就业服务。
二、技能培训帮就业
实施技能提升行动促就业。提升职业技能是促进职工就业的有效途径。为进一步提高困难职工、农民工的就业解困、职业转换和创业能力，缓解就业的结构性矛盾，促进就业解困工作，区总工会利用自身优势，深入企业调研走访，重点了解受疫情影响的企业在用工问题上的情况，宣传职业技能培训。同时，针
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对社会需求，依托职业技术培训学校，以促就业、再就业为目的，开展“送培创”工程，提升农民工技能素质。2020年至今先后举办保育员、西式面点、中式烹饪、中式面点、电商直播和美容师等技能培训班，共计一千余人参与培训并顺利取得相关的技能证书，就业率达70%以上。
2021年，总工会首次开展主题劳动和技能竞赛活动。本次技能大赛分理论知识考试和实际操作技能比赛两部分，共设有电工、焊接工、砌筑工、镶贴工、客房服务员、餐厅服务员、中式烹调师、中式面点师、养老护理员、母婴护理员10个比赛项目，共有来自各行各业130名选手参加比赛，其中获奖人数30人，投入经费5万元。本次技能大赛旨在推动产业工人队伍建设改革的一次生动实践，引导广大职工提升技能水平，投身经济发展的有效举措。
三、夏送清凉促就业
健全服务机制，为职工送帮扶、送清凉。每年下半年在企业开展送清凉慰问活动，共慰问360名农民工，发放毛巾、绿豆、凉茶、矿泉水折合金额八千元，切实保障了生产一线职工（农民工）的职业安全与身心健康。同时给高速路口防疫卡点职工送去绿豆、加多宝等清凉物品，折合金额5000元。不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感，在全社会营造尊重关爱新就业形态劳动者的良好氛围。带动了更多新就业群体加入工会组织，助力这股时代发展的“新力量”，让众多灵活就业人员也有自己的“娘家”。
四、“工”送温暖助就业
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持续关注关爱新就业形态劳动者的需求，积极开展“工会进万家 新就业形态劳动者温暖行动”服务月活动，切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，组织人员深入基层一线，对各类职工群众特别是困难职工、新业态劳动者以及防疫一线职工进行走访慰问，增强服务意识，为职工（农民工）办实事好事。1月份开展暖流行动。春运期间，做好春运“暖流行动”的工作部署，接待返乡农民工两千多人次，免费提供开水，八宝粥一千多瓶，方便面一千多包等，农民工维权读本两多册。 持续开展“送温暖”活动。已慰问困难职工35人，共发放节日慰问金八万元；慰问市级以上劳模15人，慰问金三万万元。
积极开展“工会进万家”活动。5月积极开展“工会进万家”调研走访慰问工作，走访慰问劳模、先进工作者、一线职工300人，发放慰问金四万元。6月开展“感党恩，听党话，跟党走”儿童关爱活动，走访慰问困难职工家庭儿童，为孩子们送去了牛奶、书包、铅笔盒等文具。11月积极开展“工会进万家 新就业形态劳动者温暖行动”服务月活动，走访慰问美团外卖员、货车司机等团体100人，通过发放书籍一批、送意外伤害保险补贴等活动方式，使用经费一万余元。将送温暖服务活动落到实处，帮助其解决实际困难，改善生产生活条件，助力企业稳岗留工。
五、法律援助稳就业
法律服务稳就业。运用微信公众号和印发劳动争议困难职工帮扶须知资料进行宣传，提高职工维权的意识；与律师事务所签订法律服务协议，为职工提供法律援助。结合法律宣传月活动以及宣传周有利时机，充分利用律师团、微信公众号等不同方
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式方法宣传《保障农民工工资支付条例》，将《民法典》中与职工权益保护相关的知识读本免费发放给一线职工（农民工），并宣规条文和宣传专栏专题，对企业职工进行安全生产、社会保障、工会法及民主管理方面的法治教育，积极做好农民工、劳务派遣工的普法宣传工作。积极为企业职工提供法律咨询和法律援助，维护了职工的合法权益。
四、下一步工作打算
提高职业技能培训规模，强化就业导向，适应市场需求，开展重点群体重点行业专项培训，为经济高质量发展、产业转型升级提供技能人才支撑；紧紧围绕支柱产业，多渠道筹集资金加大投入，加快培养适应产业发展和企业岗位实际需要的创新型、技能型、应用型人才；积极参与或举办职业技能竞赛活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。加大对职工群体支持，健全灵活就业劳动用工和社会保障，实施新就业形态劳动者权益保障专项行动，建设规范化零工市场保障措施，支持灵活就业健康发展。
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