离退休人员管理处岗位考核指标
考核维度：任务绩效 考核人： 指标项 1. 本岗位工考评目的 保证本岗位工作计考评标准 是否按时、保质、保量完成工作计划 的解释、执行、误差不超作计划完划的有效完成 成情况 2. 离退休人员管理 保证离退休工作的过[ ]次，离退休工作管理的有正常进行 序性、组织性 工作范围能解决的问题，是否3. 服务离退休人员 解决离退休人员的具体困难 办理，办理的比例不得小于[ ]% 4. 离退休人丰富离退休人员的各项活动的组织是否有序，离员活动的生活，增强离退休人退人员参与的满意度 举办情况 员的团结 统计报表的错漏率不得高于5. 统计报表保证统计报表的准编制情况 确率与及时上报 [ ]%，报表的报送的延期不得超过[ ]天 6. 订阅报刊杂志的及时性 丰富离退职工文化订阅报刊杂志的及时性，离退生活，及时为离退职职工对报刊杂志的满意度 工服务 保证离退处内部工文件、费用、福利、活动器材管理误差率不得大于[ ]% 7. 内务管理 作条理化 备注：
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