堰口镇肖家湾村小学
教师安全工作岗位职责考核奖惩办法
（试 行）
为确保学校师生生命安全和公私财物安全，维护学校正常的教育教学秩序，构建和谐校园。依据上级的有关要求，结合我校实际，特制定《肖家湾村小学教师安全工作岗位职责考核奖惩办法（试行）》如下：
一、考核的依据和内容：
根据学校每学期为每位教师确定的安全岗位职责范围实施考核，具体内容包括：
1、教师的安全教育管理与队伍稳定； 2、校舍、设施安全检查与维修； 3、班级安全教育管理； 4、食品卫生安全检查与管理； 5、学生校园活动区域安全监管；
6、学生集会、集体活动（劳动）的安全教育管理；
7、师生传染病、流行病、多发病防治与学生心理健康教育管理；
8、学生课堂、自习安全教育管理； 9、住宿生安全教育管理；
10、教师值周与节假日值班护校职责的落实； 11、师生交通、用电、消防、饮水安全教育管理； 12、校园周边环境治理； 13、部室安全管理； 14、安全稳定信息报送；
二、考核程序和办法：
1、每学期由学校安全工作检查考核小组，负责对每位教师的安全岗位职责履职情况进行监督、检查，期末收集整理相关资料，依据每位教师的安全岗位职责履职过程和效果，逐人逐项打分，14项职责每项10分，每个教师所承担职责的考核平均分为该教师的最终考核得分。
2、考核结果的确定：考核得分在100分及其以上者为“优秀”；考核得分在70~100分者为“合格”；考核得分在70分以下者为“不合格”。如在其职责范围内发生安全责任事故的，该教师应负主要责任或直接责任者，其考核结果直接定为“不合格”，并在年度考核、职务评聘、评优树模等方面均实行“一票否决制”。
三、奖惩办法：
根据每学期的安全岗位职责考核结果，学校对被考核为“优秀”等次的教师奖励100元，对被考核为“合格”等次的教师奖励50元，对被考核为“不合格”等次的教师处罚20元，教师年度综合考核也为不合格档次。对在自己职责范围内发生安全责任事故，应负有主要责任或直接责任者，还应承担相应的经济责任甚至法律责任。
本《办法》经全体教师会审议通过后实施，并在今后予以不断的修订、完善；若与上级规定相抵触，则以上级规定为准。
堰口镇肖家湾村小学 二○○七年九月十日
