公务员违反规定擅自离职的给予开除处分。
公务员的处分种类分为以下几种：
1、警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。适用于违反行政纪律行为轻微的人员；
2、记过。适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员；
3、记大过。记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员；
4、降级。适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员；
5、撤职。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员；
6、开除。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。
法律依据：《行政机关公务员处分条例》第四条
给予行政机关公务员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。 给予行政机关公务员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。 给予行政机关公务员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
