属于正规口腔科医院的话，也是可以出具病假条的。
请病假需要提供的资料如下：
1、就诊医院出具的病休证明或住院证明（病休证明有医师签名+医院公章）；
2、请假条（或者企业其他的类似证明）；
3、就诊记录、挂号单等（有些企业不需要）。
员工拿回公司的病假凭证必须包括：
1、二级以上指定医院医生的病情诊断书；
2、二级以上指定医院医生的病假建议书。
医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；
2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；
3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；
4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：
1、连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给；
2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给；
3、连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。
综上所述，在对于开病假方面，我们需要清楚只要是正规的医院，都可以进行开病假。
【法律依据】：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
