法律分析：在工伤事故调查中，证据是非常重要的，如果某些证据被拒绝，可能会影响最终的调查结果。但是，法律并没有明确规定哪些证据必须提供，也没有规定证据可以被拒绝。因此，在实践中，可以根据调查的需要和证据的可信度等多种因素来判断证据是否可以被接受或拒绝。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动保障法》第四十五条：用人单位对发生的工伤应当及时组织调查，并采集有关证据。
2.《中华人民共和国证据法》第十一条：证据的收集、保全、鉴定、运用和保密，应当依法进行。
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条：证据的形式、内容、数量、质量，以及是否可以采纳，由当事人自由负证。
结论：在工伤事故调查中，证据的收集和运用是非常重要的。法律并没有规定哪些证据可以被拒绝，因此应根据具体情况进行判断和处理。
