兰州工伤死亡赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。配偶抚恤金为工亡职工本人工资的40%/月，其他亲属抚恤金为工亡职工本人工资的30%/人/月。孤寡老人或孤儿每月增加10%。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。对于下落不明的工伤职工，赔偿标准与工亡职工相同，但供养亲属抚恤金不应高于下落不明职工生前的工资。
法律分析
兰州工伤死亡赔偿项目包括：
1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金：配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X40%/月；其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X30%/人/月；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；
3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，故2021年度一次性工亡补助金标准为43834元X20=876680元。需要注意，在上述标准中，对于供养亲属抚恤金，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
另外，如果工伤职工下落不明的，赔偿项目和标准与上述内容相同，对于供养亲属抚恤金，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工下落不明职工生前的工资。
拓展延伸
兰州地区工伤赔偿纠纷解决途径及案例分析
兰州地区工伤赔偿纠纷解决途径及案例分析旨在探讨兰州地区工伤赔偿纠纷的解决方式，并通过案例分析提供实际情况的参考。在兰州地区，工伤赔偿纠纷的解决途径包括劳动仲裁、诉讼和调解等。劳动仲裁是一种快速、低成本的解决方式，适用于一般的纠纷。诉讼则是一种正式的法律程序，适用于复杂的纠纷。此外，调解也是一种常见的解决方式，通过双方协商达成一致。通过案例分析，我们可以了解不同类型的工伤赔偿纠纷案件，从中汲取经验教训，为解决类似问题提供参考。
结语
兰州工伤赔偿项目包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。对于供养亲属抚恤金，需注意各供养亲属的抚恤金总额不得超过工亡职工生前工资。对于下落不明的工伤职工，赔偿项目和标准与上述相同。兰州地区工伤赔偿纠纷解决途径包括劳动仲裁、诉讼和调解。案例分析可提供实际情况参考，帮助解决类似问题。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
