法律分析：工伤事故是指工作中发生的意外伤害或职业病。员工在工伤事故中应当采取以下措施：
1.立即报告工伤事故，将事故情况告知用人单位；
2.及时寻求治疗，保护自己的生命健康，并保存好所有与工伤事故有关的医疗证据；
3.积极配合用人单位进行工伤认定及理赔，提供相关证据材料和事实说明，协助用人单位完成工伤赔偿申请。
工伤事故对员工的生命健康和经济利益都有着极大的影响，员工应当积极采取措施维护自己的权益，同时也应该遵守相关规定，配合用人单位进行工伤认定及理赔。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条：工伤保险待遇应当由用人单位按照规定申报，并在保险机构确认工伤后发给职工。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条：用人单位应当依法参加工伤保险，职工在工伤保险范围内发生工伤的，依照国家规定享受工伤保险待遇。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：职工在生产劳动过程中发生工伤或者患职业病的，用人单位应当根据国家规定报告有关部门，并依法承担工伤保险给付义务，职工不因此被予以辞退。
以上是员工应采取的工伤事故应对措施及相关法律依据。
