员工试用（实习）期转正考核表
工作（实习）部门: 年 月 日 姓名 现从事岗位 自我评价： 性别 职务 学历 入职（实习）日期 转正日期 意向岗位 评价项目 工作态度：工作态度是否良好，与同事之间是否沟通融洽，与协作部门保持良好的合作关系；(20分） 工作能力：具备良好的理解、发现和解决问题能力，能根据当前工作的特点，对现有的方法和技术做出灵活的运用，对工作精益求精并创造性地提出新的方法；能完成本岗位的工作。（20分) 出勤考核:乐意接纳额外的任务和必要的加班；愿意承担多个岗位工作；保持良好的出勤记录，没有不合理缺勤.（20分) 团队协作：参与和支持团队工作，推进团队目标的达成；愿意与他人分享经验和观点；采用合适的方式表达不同意见.(20分) 工作责任心、个人目标:愿意尝试有挑战性的工作任务；经常对自己提出新的要求和目标，愿意承担更大的责任；有清晰的个人的发展计划，以积极态度接受与工作有关的培训。（20分） 自我评分 直接领导 评分 个人工作 情况 部门考核 意见 签名： 年月日 建议该员工: [ ] 录用在任职 行政人事部 意见 ［ ］转正到任职 签字： 年月日 签字： 年月日 签字： 年月日 分管总裁 意见 总裁意见 适用情况：实习生转正、试用期转正
