试用期工作评估表

姓名职位：

部门评估期间：

评估项考核内容对待工作很主动负责，把工作看成乐趣最高经理评分分数等级分值31.5522310151051057325313213备注工作态度以团队精神工作，协助上级配合同事15%做事守信用，即便无法办到也会告知原因遵守规章制度和业务流程工作量很充足、饱满工作成果达到预期目的或项目要求责任感强，确实完成交付的工作，无须不断督促2.5111.557.552.552.53.51.512.51.50.51.510.51.5工作工作是否精确，有条有理、错误少绩效55%各种文档和报告编写及时、完整和规范在指定时间内完成工作，工作效率高善于利用技术手段和技巧加快进度是否具备职务要求的基础理论知识和实际业务知识基础是否能充分理解上级指示，无需反复指导就能完成能力能随机应变和客户交涉，且说服力强20%每当遭遇工作上的困难总能提出解决方案快速学习更新的业务知识并加以灵活运用尽心尽力服从与自己意见相左的决定品德有很高的集体荣誉感修养发现问题能够积极寻求解决之道，不发无谓牢骚10%能以开阔的心胸接受别人的意见能以客观态度处理工作中的矛盾，不挑是非合计加权平均分10050主管评语：员工签名：主管签名：注：3、结果应用：

1、考核主管只需对各考核指标填写达到指标要求的等级，指标等级分为A－90或以上，完全满足录用要求；

a-满意；100% b-较满意;80%B－80或以上，满足录用要求；

C－65或以上，基本满足录用要求,需要改进；c-一般；70% d-不满意；50%

2、主管填表时只需在绿色框中填写字母即可，后面的分值会自动计算汇总。D－65下，无法满足录用要求。

进；