崇义县林业投资有限责任公司考勤管理制度

第一条 为加强劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，制订本

制度。

第二条 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，上下班按规定实行登记、

打卡或其他考勤方法。

第三条 员工必须按时上下班，不迟到、不早退，上班时间不得擅

自离开工作岗位，外出办事须经本公司、部门负责人同意。

第四条 各部门应安排人员负责考勤检查，每天检查迟到、早退、旷工人员，将员工出勤情况报告值班领导，每月将员工出勤情况汇总报财务部门扣罚工资、奖金。

第五条 严格请、销假制度。员工因私事请假3天以内的（含3天），由主管部门的领导批准，4天以上的，报上一级领导批准，公司部门主任、、下属公司经理（含主持全面工作的副职）请假，一律由总经理批准，请病假必须持有医院证明，并经领导批准，未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

第六条 旷工1—2天的每天扣发2天工资和奖金，连续旷工3天至

5天的，扣发半个月的工资和奖金，连续旷工6天至10天的，扣发1个月的工资和奖金，连续旷工11天至14天的，扣发1个月的工资和2个月的奖金。对旷工者并视情节轻重给予行政处分。连续旷工

15天以上或年计旷工30天以上的，按规定予以除名等处分。

第七条 上班时间禁止外出办私事、饮茶或未经批准接持亲友，违

反者当天按旷工处理。

第 迟到、早退按月累计，每达3次按旷工处理。

第九条 员工按国家规定享受公休假、探亲假、婚假、产育假、节

育手术假时，必须凭有关证明资料报主管领导批准，未经批准者按旷工处理。

第十条 员工的考勤情况，由各部门及下属公司负责人进行监督、

检查。