实习生考核表（试用期）
姓名： 部门： 岗位： 第 月（实习生从第四个月开始）： 考核 项目 优 （20） 等 级 标 准 良 （15） 中 （10） 差 （5） 得分 工作主动性一工作主动性很工作主动性较工作主动性差，必般，需一定的监主动性 强，无需监督 强，很少需监督 须监督 督 大部分时间都非常勤勉，完偶勤 勉 全信赖其工作 能诚恳做事，尔需要人提醒 能与同事很好协调 地协调相处，基本能与同事协调相处，大家大家对其评价对其评价较好 相处 很好 通常能坚守工作时常忽视其工作 岗位，偶尔会闲 聊。 与同事相处一协调相容性较差，般，平时与大家缺乏团队性 沟通较少 适应 能力 适应能力一般，适应能力很吸收快、学习新适应能力较差，转尚需进一步了强、灵活、轻工作轻松，基本换工作及了解新解、学习 松胜任新工作 适应工作节奏 任务有困难 出勤记录极很少请假、迟偶尔请假、迟到、出勤不规律，很少纪律性 佳，始终准时到、早退，基本早退，但能事先事先请假 坚守岗位 能坚守岗位 报告、申请 合计得分 直接领导评语： 出勤记录： 迟到次数： 次，请假次数： 小时，旷工次数： 小时。 部门领导评价： 人事行政部门评价： 考核执行公平公正的原则，严格按照考核标准进行评分！此表为转正依据。转正时必须附此表（一周一
次考核，对于考核分数连续2周都在70分以下者劝退）。
