我对投资银行的理解以及如何做一名卓越的投行人员
我认为投资银行是现代金融业适应现代经济发展形成的一个新兴行业，它的主要业务区别于普通商业银行的吸收储户存款，收入的主要来源是靠各种投资所带的收入。而它的收入模式也意味着在现代社会经济发展中发挥着沟通资金供求、构造证券市场、推动企业并购、促进产业集中和规模经济形成、优化资源配置等重要作用。
据我所知现代商业银行起源于美国，美国投资银行与商业银行的分拆发生在1929年的大崩盘之后的1933年，该时期联邦认同混业经营导致高风险的观点，1933年，《格拉斯.斯蒂格尔法案》(也称作1933年银行法)获得通过，一大批综合性银行按照法案进行了分拆，其中最典型的例子就是摩根银行分拆为从事投资银行业务的摩根士丹利以及从事商业银行业务的摩根大通。随着美国经济、金融形势的变化以及信息技术的进步，1999年新出台的《Gramm-Leach-Bliley法案》撤销了《格拉斯-斯蒂格尔法案》中商业银行和投资银行分业经营的条款。
投资银行的典型业务是股票和债券的发行、承销(一级市场)，发行完成后的交易经纪(二级市场)，企业重组、兼并与收购的财务顾问以及融资安排，项目融资、资产证券化，对冲工具和衍生品的发行等不断创新的金融服务。
投资银行的类型有四种：
⑴ 的专业性投资银行
这种形式的投资银行在全世界范围内广为存在，摩根·史丹利公司、第一波士顿公司、大和证券、日兴证券、山一证券、英国的华宝公司、宝源公司等均属于此种类型，并且，
他们都有各自擅长的专业方向。
⑵ 商业银行拥有的投资银行（商人银行）
这种形式的投资银行主要是商业银行对现存的投资银行通过兼并、收购、参股或建立自己的附属公司形式从事商人银行及投资银行业务。这种形式的投资银行在英、德等国非常典型。
⑶ 全能性银行直接经营投资银行业务
这种类型的投资银行主要在欧洲，他们在从事投资银行业务的同时也从事一般的商业银行业务。
⑷ 一些大型公司兴办的财务公司
虽然2008年金融危机的爆发，美林、雷曼倒台，而高盛和摩根士丹利也转型为金融控股公司。
虽然有各种各样的投行模式和投行类型我认为投行都必定和投资有关，因而要想成为一个卓越的投行人员第一必须做到以下七个方面：
第一要乐于承担更多的责任， 工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到最好。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。只有当自己对自己的工作和公司负责的时候，才会努力做到最好。
第二要具备良好的投资知识，必须充分了解股票证券市场，因为投行的许多业务都与此有直接的联系。
第三要有团队意识，要为团队着想。人人都明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分与团队结合形成合力，才具有价值意义。 优秀员工在团队中要做到：1、时刻不忘给公司提建议。2、和同事建立良好的关系。3、公开场合切勿伤合气。4、不要加入小帮派。5、不要越级打报告。6、不要在公司里传闲言。7、不要嫁祸他人。第四需要有良好的身体素质，投行的工作节奏很快如果不能有好的身体素质参与工作的话那么将无法适应投行快节奏的工作。
第五就是要有敏锐的市场判断能力，知道投资的艺术，能在变化莫测的市场中立于不败之地。
第六要时刻牢记公司利益，一个人如果不把公司的利益摆在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀员工。一个时刻只为自己着想的人，是难取大成就的，最终会被企业抛弃。
我认为一名优秀员工，在工作中无论做什么事情，都要尽量避免浪费和失误，心中要存有问题的意识、成本意识。
第七要注重细节，追求完美。在企业里员工大部分干的都是“小事”、“具体事”，因此，必须养成注重细节的习惯。如果不注重细节是很难将工作做到最好的，还可能因小事影响企业大局，即细节决定成败。优秀员工应做到：1、一定要有时间观念，上班迟到决不允许，下班绝不能早退。2、不要把请假当成小事，有些人一旦有什么事就马上请假，非常随便，这是一种非常对公司不负责任的表现。只要能坚持上班，最好不要请假，必须秉
持平日认真上班的态度。3、见面问声“早上好”，是一天工作情绪的开始，是精神充足的保证，更是沟通人际关系、给人留下好的印象的要素。4、上班时不要随意离开座位乱串门、办私事，用公司电话谈私事。
