年度优秀员工评选方案
一、目的：为全面了解、评价公司员工的工作成绩，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作，特拟定本方案。 二、评选原则
本次评选以公平、公正、公开为原则，禁止一切形式的拉票，作弊行为，一经查实，立即取消参选及投票资格。 三、评选资格资格
凡经公司批准入职，至2018年12月31日工作时间满一年的公司正式员工，均有资格参加评选。参加评选的员工，必须同时满足下列条件，方可获得参评资格。
1、工作积极主动，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强； 2、严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度； 3、具有创新精神，并在工作中有突出表现； 4、对本岗位工作技能熟练，并能不断学习和创新；
5、具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量地完成本职工作； 6、本年内无通报处分，本年内无重大过错受到处罚的； 7、尊重上司及同事，有良好的团队合作精神（在工作中与他人合作融洽。）；
8、对客户或同事服务热情，受到过客户或同事的好评和表扬；
9、踏实守信，热爱公司，认同公司的企业文化；
10、全年事假累计不得超过3天，病假合计不得超过10天； 11、积极参加部门组织的各项培训，未出现无故缺勤情况； 12、全年迟到、早退次数不得超过10次； 13、全年旷工次数为0次； 四、评选名额：
本次“年度优秀员工奖”名额暂定三人 五、评选方式
1、所有符合标准的员工均可填写《优秀员工自荐表》，由综合部汇总，公布所有参选人员名单；
2、所有员工本着公平公正的态度对参选人员进行不记名投票，评选出前六名；
3、各部门领导对六位候选人自荐表签署意见，由综合部收齐交至领导小组；
4、 由领导小组对参选者进行优秀员工考核打分，评选方式为：去掉一个最高分，去掉一个最低分，取最后平均分，最终评选出前三名为优秀员工。 六、评选时间（暂定）：
1、2018年1月20日：截止优秀员工自荐报名。
2、2018年1月21日：进行全体员工不记名投票，综合部公布前六名。
3、2018年1月22日：部门经理对优秀员工候选人签署意见并交至综合部。
4、2017年1月25日：领导小组对优秀员工候选人进行最终考核、评分，最终决选出三名优秀员工。 七、表彰和奖励
1、在公司2018年终总结会议上进行表彰。 2、在公司网站上刊登表彰信息
3、优秀员工将作为公司的人才储备，优先培养，选拔，晋升。
2018
综合部 年1月 附表一
优秀员工自荐表
姓名 自荐理由 部门 职务 重要贡献 自荐人（签字）： 年 月 日 部 门 领 导 意 见 姓名： 年 月 日 附表二 优秀员工考核表
姓名 评价因素 部门 评价尺度 得 分 对评价期间工作成绩的评价要点 工 作 态 度 工 作 能 力 工 作 效 率 工作 面貌 工 作 成 果 优 良 中 可 差 A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。 B．对工作持积极态度, 主动学习, 能承担额外任 务。 5 4 3 2 1 C．无任何违纪现象, 并能主动要求他人遵守纪律, 出勤率100%。 D．以协作精神工作，协助上级，配合同事。 A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划。 B．不需要上级详细的指示和指导。 C．及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行。 5 4 3 2 1 D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。 A．工作速度快，不误工期。 B．工作处置得当，经常保持良好成绩。 C．工作方法合理，时间的使用十分有效。 5 4 3 2 1 D．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。 A．以主人公精神与同事同心协力努力工作。 B．正确认识工作目的，采取正确地工作方式。 C．积极努力改善工作方法。 5 4 3 2 1 D．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。 A．工作成果达到预期目的或计划要求。 B．工作能高质量的完成，良率非常高。 C．工作总结和汇报准确真实。 5 4 3 2 1 D．工作中熟练程度和技能提高较快。 1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分 （满分25分）。 2.领导意见： ______年______月______日
