员工参加学历教育学习费用补助的暂行办法
第一章 总则
一、目的：
➢ 提高员工的文化素质，改善知识结构、增强创新能力,拓宽个人发展空间； ➢ 吸引、保留、激励优秀的员工。
二、原则：
➢ 员工应采用不脱产形式参加学习，以工作为重，统筹安排，解决好工学矛盾； ➢ 员工所学专业要与岗位工作紧密结合，学以致用，学用结合；
➢ 员工参加的学历教育必须是经过国家教育部批准的，属于国民教育系列的，
国家承认其学历的教育，方能适用本办法。
三、名词释义
➢ 学历教育是指经过国家教育部批准的，属于国民教育系列的，国家承认其学
历的教育；
➢ 国家承认学历现在一般有这样一些情况：
经过高校招生考试并被高校录取的； 经过成人高校招生考试并被录取的； 自学考试；
高等教育学历文凭考试；
院校毕业证书应是总参和国家教育部联合颁发的毕业证书； 党校毕业证书应是教育部颁发的成人高校毕业证书。
四、适用范围
本办法适用公司正式员工。
第二章 实施
一、申请补助学习费用流程
➢ 员工本人提出书面申请并填写《员工业余学习申请补助表》，经本部门经理、
主管领导同意后报人力资源部审核、备案，主管以上人员经公司总经理批准； ➢ 进入公司前已参加学历教育学习的，要求续学的应由本人提出书面申请并填
写《员工业余学习申请补助表》，经本部门经理、主管领导同意后报人力资源部审核、备案，主管以上人员经公司总经理批准。
二、补助规定
➢ 经批准同意参加学习的，费用原则上由个人预付，每学年期末将考试成绩单
和学校开具的学费正式交到人力资源部核准后方可补助； ➢ 参加自考的出具单科合格证书；
➢ 同时进行二个或二个以上专业业余学习的员工，只能补助其中一个专业的学
费；
➢ 进入公司前已参加学历教育学习，入司后续学的，补助入司并转正后的新发
生的学费；
➢ 已取得国家承认的大专以上学历者，参加与现学历相同层次学历教育的学习
费用，不适用本办法。
➢ 业余学习所需讲义、教材、助教工具（磁带、软盘等）文具、杂费一律自理； ➢ 成绩不合格者不予学费补助。
三、补助范围
➢ 学费；
➢ 自学考试报名注册费、考试报考费、毕业论文指导费；
四、补助标准
➢ 业余在校学习
大专在读：每学年1500元；
本科在读：每学年1500元； 研究生在读：每学年2500元；
➢ 自学考试
自考报名注册费实报实销； 考试报考费实报实销； 毕业论文指导费500元；
五、其他
➢ 参加自学考试的员工，可持本人《准考证》到人力资源部开具证明，每考一
门可请事假1天，考试合格者，可按1科/请事假1天的标准，根据实际请假天数，补发请假当天的日薪。
➢ 参加业余在校学习的员工，每学期期末可请事假2天，复习应考，期末成绩
合格者，可按1学期/请事假2天的标准，根据实际请假天数，于每学年期末补发请假当天的日薪。
第三章 附则
一、办法从2002年9月20日起执行。
二、本办法与国家、北京市相关法律、法规、相悖时，执行国家、北京市相
关法律、法规、。 三、人力资源部享有最终解释权。
附：《员工业余学习申请补助表》
北京创想通信技术有限公司
人力资源部 2002/9/12
员工业余学习申请补助表
部门 姓名 填表人 转正时间 最高学历 业余学习类型 学习基本情 况 就读学校 就读时间 从20 年 月 日起至20 年 月 日止 入司时间 学历层次 所学专业 自考通过科数 学制（学分） 个人申请 本部门经理意见： 上一级主管领导意见： 人力资源部意见： 总经理意见： 备注
