培训需求调查表)

各位同事：

为了持续提升个人知识与技能，请您认真、客观地填写培训需求调查表。本问卷旨在了解您对培训（内容、培训方式等）的需求情况。您可以根据所在岗位对工作技能的要求、自我发展计划及公司发展对自身素质提升的要求等填写。我们会根据您的需求和公司的发展要求制定相应的培训计划，以帮助您提高工作效率和改进工作绩效。

您的任何意见和建议都将是对人力资源部工作的合作与支持，感谢您的参与！

您的姓名： 部 門： 职 位： 填写日期：

一.选择题:( 请在你认为需选的选项前面上打“√”)

1.您希望培训时间安排在（必答）。[单项选择题]

○周一至周五 ○周六 ○无偏好，依培训需求而定 2. 您认为每次培训多长时间合适 （必答）。[单项选择题]

○1小时 ○2小时 ○半天 ○一天 ○无偏好，依培训需求而定 3. 您愿意接受的培训频率。[单项选择题]

○一周一次 ○一月两次数 ○一月一次 ○两月一次 ○一季度一次 ○半年一次 ○无偏好，依培训需求而定 ○其它(请填写): 4. 您愿意接受哪种培训方式（必答）。[多项选择题]

○外派 ○内训 ○其它(请填写)： 5. 您乐意接受的培训方法 （必答）[多项选择题]

○讲授法 ○互動研討 ○案例分析法 ○经验交流 ○角色扮演 ○竞赛法 ○游戏竞赛 ○情景模拟 ○音像视听法 ○实地参观 ○现场演示 6.您希望培训师资来源是 （必答）。[多项选择题]

○公司内部培训师 ○公司各部门主管、经理 ○培训机构讲师 ○社会知名人士 7.您希望培训师的风格是（必答）。[多项选择题]

○知识丰富 ○口才好 ○生动幽默 ○理性 8.您认为对培训效果影响最大的是 （必答）。[多项选择题]

○培训讲师 ○培训内容 ○培训方式 ○培训时间 ○员工心态 9.您认为新员工培训应该有哪些内容 （必答） [扩展多项选择题]

○公司介绍、现状及展望 ○企业文化 ○产品基本知识 ○公司规定制度 ○岗位职责

及业务流程 ○薪酬福利 ○员工心态 ○办公纪律及礼仪 ○其他（请写内容）: 10.您认为公司的培训重点应该是（必答） [扩展多项选择题]

○专业知识技能 ○营销战略和战术 ○产品知识 ○梯队及人才培养 ○管理技能 ○其他（请写内容）: 11.如果外派培训您要承擔部分培訓費用嗎？（必答）。[单项选择题] ○接受 ○視培訓內容而定 ○不接受

二、请根据各自岗位的需求，选择相应的培训课程项目。（在表格内打“√”）

A表：通用类课程（请将需要补充的课程续填在空格中）

需求强度 课程名称 很强 企业文化营造 公司规章制度 沟通技巧与团队协作 时间管理 目标管理 自我管理 如何打造高绩效团队 较强 一般 较弱 很弱 如何提升执行力 职业礼仪及办公纪律 如何缓解压力、调整情绪 课程名称 很强 较强 需求强度 一般 较弱 很弱 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ B表：专业类课程（请将需要补充的课程续填在空格中）

需求强度 课程名称 很较一般 较弱 很弱 课程名称 很强 较强 需求强度 一般 较弱 很弱 强 强 产品基本知识 产品功能演示 √ √ C表：业务课程（请将需要补充的课程续填在空格中）

需求强度 课程名称 很较一般 较弱 很弱 客户维护管理 课程名称 很强 较强 需求强度 一般 较弱 很弱 强 强 销售谈判技巧 成功案例分析 市场调研 销售辅导技巧 √ √ √ √ 业务员专业销售技巧 √ 产品推广与品牌推广√ 策略 客户服务意识与技巧 √ 渠道拓展与营售策略 √ D表：管理类课程（本栏只需主管以上人员填写）

需求强度 课程名称 很强 中层管理技能 如何作一名出色主管 团队建设 较强 一般 较弱 很弱 课程名称 很强 较强 需求强度 一般 较弱 很弱 √ √ √ √ 如何选、育、用、留人才 √ 员工激励技巧 三、请将您认为需要的培训课程类别和培训课程名称补充在下面：

四、对于明年的培训工作，您还有什么建议？