员工培训需求调查表
亲爱的各位同事：
首先感谢您在百忙之中参加本次“培训需求调查”。
在科技不断进步的今天，如何使自己在时代的更迭中站稳脚跟已经成为职场人不得不思考和面对的重要课题。传统的“一招鲜”已经难以形成持久的竞争力。企业和员工都需要跟上时代发展的脚步，用不断的学习提升自身竞争力。
为了更好的帮助每名员工成长，为大家打造更加贴近实际的培训课程，人力资源部决定开展针对职能各部门员工的培训需求调查。调查采用调查问卷的方式进行。希望您能认真负责的填写这张调查问卷，以便我们为您提供更为切实的培训内容。
第一部分 基本信息
姓名 入职日期 部门 职位
简短概括您目前的工作岗位职责
1、
2、
3、
第二部分 培训认同度
1、 您对公司开展培训的看法是
□会非常有帮助，需要培训 □会有帮助，愿意积极配合 □有帮助，但没有时间参加 □不确定，但愿意参加 □觉得意义不大，不想参加
2、您目前对培训的需求
□非常迫切 □需要培训 □根据时间，可以进行适量培训 □可有可无 □不需要
3、 您认同以下那种培训观点（最多选3项）
□培训可以帮助企业发展壮大，既能提升自己的能力，也能增强企业凝聚力和认同感；
□培训是针对新人进行的，不需要占用太多时间进行全员培训；
□内部培训的开展会占用太多的工作或休息时间，会成为负担；
□从内部挖掘培训讲师会更加贴近工作，了解公司的状况，培训也更有针对性；
□外聘讲师可以带来更加新鲜的内容和知识，更有利于提升员工眼界。
□其他（请列举）
4、 您对目前培训工作的看法是
□非常好，有帮助 □有培训，但帮助不大 □基本没有培训 □没有培训，需要增加
5、 您目前的学习状态是
□自己在主动开展学习，很有成效 □在自主学习，但不系统 □想学习，但时间不够
□有需要是回看看书 □基本没有自主学习
6、 您认为有效的培训应包括哪些内容
□专业的讲师 □系统的课程体系 □有效的考核和反馈 □有针对性的设计
□多样的培训方式 □激励制度
□其他（请列举）
第二部分 培训组织与内容
1、 您更倾向于哪种培训形式（可多选）
□课堂讲授 □座谈交流 □情景模拟 □案例分析 □角色扮演 □视听教学
2、 在培训讲师的选择上，您更认同
□聘请优秀的外部讲师 □各部门主管进行培训 □在公司内部进行选聘
□在岗的优秀员工进行专业性培训 □全员轮流进行培训、
□其他（请列举）
3、 您更希望培训师具备的风格是（可多选）
□理论知识扎实，条理清晰 □了解工作详情，有针对性 □风趣幽默，气氛活跃
□富有激情，有感染力 □形式丰富，互动性更强 □内容丰富，知识渊博
4、 您认为合适的培训时间是
□上班时间，如周五下午安排2-3小时 □工作日下班后安排2-3小时
□周末安排1天 □根据课程需要，无所谓
□其他时间（请列举）
5、 您认为合适的培训频率为
□每周一次 □半个月一次 □每月一次 □两个月一次 □半年一次
□其他（请列举）
6、 您认为每次培训的时长应控制在
□1小时以内 □2-3小时 □4-5小时 □7小时（一天） □14小时（两天）
7、 您认为影响培训的因素包括哪些？（请您详细说明）
答：
