重庆市九龙坡区教育工会 2013年度工作总结
2013年，九龙坡区教育工会在市教科文卫体工会和区总工会的精心指导下，深入学习贯彻党的、十八届三中全会、中国工会十六大、和区委全委会议精神，坚持以科学发展观为指导，坚持“服务大局，服务教工，服务教学”的工作理念，认真履行“参与、维护、教育、建设”职能，抓特色，促亮点，切实增强工会活力和凝聚力，依法维护教职工合法权益，团结和带领全区广大教职工为建设“教育强区”和率先实现教育现代化贡献力量。现将2013年度工作总结如下：
一、深入学习贯彻党的、十八届三中全会、中国工会十六大精神，为 “当好主力军，建功十二五”和实现“”建功立业，彰显工会组织活力
一是把学习好宣传好贯彻好党的、十八届三中全会、中国工会十六大精神作为全区教职工首要的重大政治任务来落实，牢牢把握为实现“”而奋斗的时代主题，切实增强政治意识、大局意识和责任意识，将学习贯彻的巨大热情转化为做好本职工作、推动教育发展的强大动力。二是充分发挥好工会“大学校”作用，围绕建设社会主义核心价值体系目标，配合党政做好振奋精神、鼓舞士气、凝聚人心、汇聚智慧、增强活力、激发创造的工作，为把九龙坡建设成为“品质课堂集成带、卓越学校旗舰地、现代教育示范区”，为建设教育强区和“美好九龙坡”作出贡献。三是为各学校工会统一征订《中国教工》、《工人日报》、《重庆时报》等学习刊物，加强理论武装，增强政治素质和提高业务能力。四是深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。实施了“修远行动·教师阅读计划”、“学生全科阅读计划”和“家长教育行动计划”，扎实开展“心理健康教育、爱心教育、科技教育、教育信息化建设、学校安全管理、书香校园建设”等六大项目实验，切实致力于九龙坡区每一位学生的健康成长。五是结合教育实际，开展岗
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位练兵、技能竞赛、业务技训和创新活动。引导广大教职工立足岗位，比教学、比管理、比服务、比科研成果，争创一流业绩。
二、依法维护教职工合法权益，促进和谐校园建设 一是注重源头维护，建立和完善利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制。工会干部是最可信赖的“娘家人”。在教师绩效工资改革、岗位设置、职称评聘、住房补贴、安全稳定等问题信访中，各学校工会组织坚持主动参与、源头参与，积极反映教职工合理诉求，耐心做好教职工思想工作，保证了教师队伍的稳定和教育教学工作的正常进行。二是深入开展“职工之家”创建工作。把“建家”活动与创建和谐校园活动结合起来，把工会真正办成“组织健全、维权到位、工作规范、行政支持、职工信赖”的绩效之家、民主之家、温暖之家、文明之家、安康之家、和谐之家，不断增强工会组织的感召力和影响力。建立健全跟踪复查机制，对获得市、区先进“教工之家”称号的基层工会进行跟踪复查，同时开展“会员评家”活动，督促建“家”工作提档升级。完成了19名区级以上劳动模范的基本信息情况调查统计工作。三是积极开展和谐校园创建活动。以推动建立和谐劳动人事关系、和谐党群干群关系、和谐师生关系、和谐人际关系为重点，通过文艺演出、知识竞赛、征文演讲、体育比赛和爱心互助等多种形式，倡导和谐理念，培育和谐精神，弘扬和谐文化，努力营造崇尚和谐、共铸和谐的人文环境氛围。
三、加强学校教代会制度和校务公开工作，提高学校民主管理水平
一是加强和完善学校教代会制度。组织教职工深入学习教育部《学校教职工代表大会规定》，并开展专项调研，全面提高教代会制度化、规范化和法制化建设水平，坚持和完善“领导，行政支持，工会运作，教职工参与”的民主管理领导和工作机制，切实保障教职工参与管理和监督的民主权利。二是着力加强源头参与，依法维护教职工合法权益。做到主动维权、依、科
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学维权、人文维权，力求重大问题有建议、源头参与有主张、决策过程有声音、关键时刻有作为。学校工会高度关注人事分配制度改革，积极参与协调解决因绩效工资改革、职工住房补贴、教师职称评聘、岗位设置等涉及教职工切身利益的问题，维护学校稳定大局。学习贯彻《女职工劳动保护特别规定》，切实保障女职工合法权益。三是以党务公开为引领，深入推进校务公开工作规范化、制度化、科学化。以求实效为重点，切实保障教职工的知情权、参与权、选举权、监督权。“以公开促公正，以公正树形象”，从结果公开到过程公开，从部分公开到全面公开。四是定期召开工会委员、经审委员、女工委员“三委”会，定期通报工作开展情况，加强对工会经费使用的管理与监督。各学校成立了工会、教职工代表参与的采购领导小组、财经领导小组，加强对学校采购工作和财务工作的监督。各学校工会财务做到核算，规范管理，严格依法收缴和上解工会经费。严格落实规定和重庆市党员干部政治纪律“八严禁”和生活作风“十二不准“，认真开展教育系统“正风肃纪”专项行动，分四个阶段集中整治教育系统内存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风和教育乱收费问题，提升教育效能，优化教育发展环境，树立教育系统广大党员干部务实高效、勤俭节约、清正廉洁的良好形象。区校召开了“正风肃纪”干部教师大会，印发了全区教育系统“正风肃纪”学习资料。
四、丰富教职工文体活动，提升教职工教书育人幸福指数 一是树立“每天锻炼一小时”的健康理念，开展立意新、品位高，教职工喜闻乐见的各类健康文体活动，增强教师身体素质，积极营造文明健康、积极向上的校园文化环境，培养集体主义、团结友爱精神，提升教职工幸福指数。组织区教委机关代表队参加第八届区直机关运动会，区教委代表队参加了篮球、乒乓球、羽毛球、游泳、田径、广播操、拔河等全部比赛项目，荣获团体亚军。组织教职工参加“我们的节日·端午”2013年九龙坡区第二届龙舟
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大赛，展示了广大教职工积极进取、顽强拼搏的良好形象。组织教职工参加重庆市第十二届普教系统教职工“伊顿杯”网球比赛，取得好成绩。为全面贯彻党的全心全意依靠教职工办学的方针，丰富教职工文体生活，增强体质，减负释压，健康情趣，举行了全区教育系统教职工第七届篮球邀请赛，47支参赛队积极发扬团结协作、勇于拼搏、敢于胜利的精神，充分展示了教育人昂扬向上的精神风貌。广泛开展“劳动我最美“全国职工微博大赛。“二是组织开展校级女领导干部联谊活动、“三八”国际劳动妇女节103周年、“五一”国际劳动节和第29个教师节系列庆祝纪念活动。征集儿童绘画作品参加重庆市开展的“童心·童眼·”儿童心愿竞赛活动。建设二小、高新育才学校、红光中学等3所学校自编舞蹈节目参加全区第二届劳动模范颁奖典礼暨“.劳动美”庆五一文艺汇演获得好评。动员广大家长收看《家庭未来》重庆家庭教育讲堂。组织教职工参加陈一筠教授所作的“解读青春密码”家庭教育报告会。三是积极组织单身教职工参加全市“单身主义 温情脉脉”大型交友派对和区总工会“心系单身职工手牵手搭鹊桥联谊”活动，搭建友谊交流平台，切实关心单身教职工婚姻问题。五是组建了九龙坡区职工艺术团教育分团。为繁荣教职工文化生活，给广大教职工提供了一个沟通、交流、表演、展示的平台，发挥教职工艺术才能，展示教职工精神风貌，提高教职工综合素质，创建和谐劳动关系，打造九龙坡区群团艺术工作新名片，组建了九龙坡区职工艺术团教育分团。
五、坚持民生导向，坚定不移推进教育民生工程
一是坚持以人为本，主动关心教职工工作和生活，想教职工所想、急教职工所急，为职工“诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事”，当好教职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人。二是高度关注教职工身心健康。开展心理健康教育和心理咨询辅导，缓解教职工心理压力，关爱教师心理健康，预防心理疾病。邀请专家教授举办心理健康和女职工卫生健康知识讲座。
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三是深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”主题实践活动。四是认真落实区委“关注民生、关怀一生”民生行动，完善和健全困难教职工档案，对因重病、因家庭遭受重大突发变故等造成困难的教职工进行帮扶。坚持开展元旦、劳动节、端午节、中秋节、教师节、国庆节、春节等重大节庆 “送温暖献爱心”活动。慰问困难教职工、困难党员、劳动模范、离休干部、陶家镇友爱村、黄桷坪街道三角道社区困难群众等共计453人。坚持开展“金秋助学”活动，资助39名品学兼优的困难教职工子女上大学，确保不让一名考上大学的困难教职工子女因家庭生活困难而上不起学。
六、以工作创新为动力，夯实工会组织基础，加强工会自身建设
一是加强工会组织建设。按照《工会法》选好配强学校工会班子，完善工会委员会、工会经费审查委员会和女职工委员会组织机构建设，做好基层工会组织的换届选举工作。二是加强工会干伍建设。参加区总工会举办的两期工会、工会干部业务培训班，加强工会干部的政治理论学习和业务知识更新，不断提升工会干部的政治思想水平和业务工作能力。三是加强女职工工作，维护女职工合法权益和特殊权益。组织学习《中国妇女发展纲要（2011—2020年）》、《九龙坡区妇女发展纲要（2011—2020年）》，签订女职工特殊权益保护合同。健全各校女工委员会，充分发挥女职工“半边天”的作用。鼓励女教职工做社会公德、职业道德、家庭美德表率，争做事业家庭双兼顾新女性。四是配齐配强各级工会干部，深化“双亮”落实“四权”工作，推动区教育工会再上新台阶。做到工会工作有人、有位、有权、有为。建立健全例会制度、活动制度、财务制度、档案制度等各项制度，推动工会工作规范化、科学化建设。五是加强对工会经费收、管、用的审查监督，合理有效的使用好工会经费。六是做好工会基础工作。认真做好工会信息、统计、档案管理等基础性工作。
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重庆市九龙坡区教育工会 2013年12月3日
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