“企业新媒体运营专员”岗位分析

对于公司新媒体运营专员的岗位剖析

一、简要概括

对于新媒体、新媒体运营专员的界定， 此刻甚至没有一个明确的定义。 可是市 场的需求已经为这个岗位的优秀的发展远景指了然方向。新媒体运营专员主要负

责公司新媒体项目的运营以及新媒体团队的建设， 要主持、负责公司新媒体如 APP、

官方微博、微信平台等的策划、运营以及推行，并且实时追踪评估新媒体营销方

案的实行成效，拓展新媒体合作伙伴，保护客户关系。

1、应运而生的公司新媒体运营专员

新媒体其实就是指对大众同时供给个性化的内容的媒体， 相对于传统媒体而 言，新媒体创新利用数字技术，经过网络渠道以及电脑、手机等终端，向用户提

供信息和娱乐的流传形态和媒体形态。包含手机媒体、

IPTV 等，到微博，人人，

甚至微信，豆瓣等等。而新媒体运营，就是指以新媒体为一个平台，经过运作新 媒体，以这类方式来进行营销。

新浪微博粉丝的抢夺， 腾讯与 360 互掐，滴滴和快的的决战， 无一不让人们

感觉到新媒体平台的激烈竞争。 大量的公司都在争抢并希望在新媒体这个领域能

够据有一席之地。 因而可知，一个专业的新媒体运营团队对一个公司来说至关重

要。所以，公司新媒体运营专员应运而生。

2、公司新媒体运营专员的工作内容：

1）网络媒体信息推行， 包含公司新闻事件、 行业有关信息等内容的公布流传；

2）自主网络媒介平台的开发与保护，运作官方网站、微博、微信，保证人气的

提高；

3）依据上司目标，创意地睁开微博、微信上的活动；

4）依据公司品牌策略，联合网站、微博、微信各自的特征，找寻能惹起流传的

话题，惹起粉丝互动，包含操作其余官方新媒体的联合推行等。

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5） 与公司其余部门交流配合， 采集汇总粉丝的建议反应和责备建议， 实时反应

给有关部门负责人， 认识粉丝需求并发掘需求， 掌握行业内的最新资讯， 供给有

质量的内容。

6） 按期采集整理运营数据反应给有关部门负责人

3、公司新媒体运营专员的素质要求：

1 ）热爱互联网，熟习各样 Web 产品应用；对微博、 SNS、博客、论坛等产品

有浓重兴趣或深刻认识，并且擅长掌握用户的各层次需求。

2 ）本科及以上及以上学历。

3 ）有较强的洞察力和创新能力，拥有必定的敏感性，擅长掌握最正确的公布机遇。

4 ）着重团队合作；擅长交流，富裕创意，有服务精神。

5 ）具备优秀的数据剖析能力、语言及文字表达能力、跨团队协作能力。 6 ）勤奋肯干，能够肩负较大工作压力，并且能准时达成上司交代工作事项。 7 ）拥有较强的规划、剖析能力和创新意识，敏感的对待产品和数据的运营, 思想清楚而有条理。

8 ）具备优秀的职业素质和敬业精神。

4、公司新媒体运营专员的发展远景

新媒体运营专员是陪伴着互联网等一系列大众传媒的出生而孕育而生的，

随

着互联网技术的推动以及大众传媒进一步

“强迫” 的进入我们的生活， 我们看到

愈来愈多此类职位的空缺，而招聘的主要对象就是我们这些初出茅庐的大学生。 依据不完整统计，仅 2014 年 2 月，各大招聘网站挂出的对于新媒体运营专员此

类岗位招聘的信息就有 3000 余条，均匀每天有 100 余条的招聘信息挂网，而职

位的大量空缺进而也让更多的人材得以加入门户 （新媒体）运营这个岗位。 鉴于

互联网的平台来说，在 2007 年，互联网就达到了 400 亿元的规模，而挪动设施领域更是达到了 700 多亿的规模，这两个终端作为新媒体的主要构成部分， 分别以每年 40%和 23%的速度飞快增添； 2009 年，中国建立了“新媒体专项基金” ，鼎力推动新媒体的发展。 国家的支持和科学技术的发展为新媒体领域创建了

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数以万计的就业机遇，而公司也大多愿意为这一部分培训费的用买单，

其原由是：

公司的发展离不开媒体，而媒体需要优秀并且专业的运营者。

5、公司新媒体运营专员的薪酬状况

新媒体运营专员的薪水薪酬 2000 元至 10000 不等，也不乏有出 15-20 万一

年薪酬的公司。 据检查我们能够认识到在网上挂名的招聘单位， 在招新媒体运营

专员的时候，在薪水薪酬这一栏填写的基本上是“面议” 。因而可知，对于这类

新兴岗位的员工薪酬的弹性仍是很大的。 对于的确有才能的专业人材来说， 公司

新媒体运营专员的确是一个不错的选择。

6、怎样获取新媒体运营专员岗位

传统媒体运营专员的岗位获的最主要门路是经过是园、 社会招聘这一类的实地招聘，而新媒体运营作为一种新式技术媒体岗位， 岗位的招聘则更多的依靠互

联网等大众流传媒介。阿里巴巴，腾讯，新浪等大型互联网运营公司会在 58 同城、前途无忧等招聘网站上供给职位信息，而好多论坛社区，包含天涯、豆瓣等

也会经过 “以旧带新” 的方式培育开发新式人材， 依靠旧的资深新媒体运营师去找寻并培育新的新媒体运营专员。 自然，新媒体运营专员不单需要有过硬的专业技术，更需要有敏锐的嗅觉去感知互联网世界的变化， 所以好多机构也开始培训“怎样成为一个合格的新媒体运营专员” ，经过培训的人员还需要增强对实质软件的操作能力，懂得一些热点 APP，新浪微博，微信公共平台、挪动电视和挪动设施的基本运转原理，加之娴熟操作， Photo shop ，free mind 等软件。假如在任职以前，我们能经过长远的学习和实质操作获取这些技术， 并培育优秀的文字意识，那么在最后任职面试的关头就能应付自如，轻松获取岗位。

7、公司新媒体运营专员的职业规划路线图

8、任职人员对大学生的建议

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新媒体运营专员这个岗位需要的人材， 固然在专业上是有必定的的， 但

是假如是兴趣所在，多学习一些专业方面知识仍是拥有必定的竞争力的。一些

HR 表示，固然专业知识重要，可是一种谦逊的学习态度以及对新媒体的敏感度

与兴趣度仍旧是他们选择人材所要考虑的要素，能力是能够培育的。

二、详细剖析

——就“岗位剖析报告”中的“对在校学生的建议”的剖析报告

1、问卷检查总结：

经过检核对象年纪层次的不同以及从事职业的多样性， 以此保证了数据根源

的宽泛性和代表性， 由于被检查者所受的教育程度不同以及所处的工作环境和收

入水平的不同， 对新媒体的认识状况和认识状况也就不同， 有助于我们对新媒体

在社会大众方面的状况认识得更全面更透辟。

对此，实提问卷 213 份，回收问卷

204 份，有效问卷 200 份，（详细问卷附录有附）对此，睁开以下剖析。

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1）、社会大众对新媒体使用状况的剖析。

跟着新媒体家产的新兴发展， 愈来愈多的人开始使用新媒体， 依据统计，对

微博、微信、手机短信三方面的新媒体使用状况据有前三名，分别计数 182 人， 173 人。及数字电视紧随后来，分别计数

197 人， 110 人， 102 人。此中

91 人， 77

APP软件应用，挪动电视，论坛，门户网站，数字广播的使用人数为 人， 人， 43 人， 30 人。而 SNS的使用人数仅有 9 人。

依据图 1、图 2 显示，微博、微信等的使用频次是特别高的并且在，作为将 要从事或许对该职位有兴趣的大学生， 不言而喻，对这些新媒体的操作能力是必

备的。可是我们也能够认识到， 新媒体的发展速度是特别惊人的，

在此刻流行的

微信微博又能“红”多久，我们不得而知，所以，为了在未来具备竞争力，此刻 的大学生要关注新媒体的发展与更新，实时掌握多种新媒体运营的技术。

图 1：对于社会大众对新媒体使用频次的统计

图 2：对于社会大众所以为当前最有效的新媒体的统计

2）、社会大众经过关注新媒体认识公司信息状况的剖析

依据社会大众经过关注新媒体认识公司信息状况的剖析能够更好的投入产

品及公司的宣传。 如图 3 所示，经过关注新媒体认识公司信息状况的社会大众总计人数为 180 人，已超出检查人数的 90%，此中一般关注人数为 138 人，经常关注人数为 42 人。而从未关注人数为总人数的 10%，计数 20 人。依据数据显示，我们在新媒体运营时能够经过社会大众所广泛接受的新媒体对公司信息状况进

行宣传，且能够获取较好的回应和落实，仅有

10%对新媒体从未关注的数字其实

并

较为可观，跟着时代的发展， 这部分人也必然被社会所同化开始关注新媒体，

经过其认识公司信息。

图 3：对于社会大众经过关注新媒体认识公司信息状况的统计

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3）、社会大众看新媒体上宣传公司活动以及信息的态度的分

析

如图 4 所示，社会大众对待热点 APP或许挪动电视上宣传公司活动以及信息

的态度优秀，仅有 12 人对其表示讨厌态度，以为宣传影响了他们的生活。而这

一部分人数仅为检查人数的

6%，此中赞成新媒体宣传公司信息的社会大众超出

检查人数的 55%，计数为 111 人，他们以为能够经过新媒体宣传时辰认识公司信 息更好的认识公司动向，许多人士表示希望能够加大宣传力度。最后，

77 人对

他们有时

新媒体宣传公司信息持无所谓态度，

以为这并无对其生活造成影响，

也会对新媒体宣传的内容进行关注。 所以，对于我们大学生而言， 新媒体的软件 应用及宣传是再好可是的，我们能够经过新媒体更好的对公司进行包装和宣传。

图 4：对于社会大众对待热点

APP或许挪动电视上宣传公司活动以及信息态度的统计

4）、对于新媒体对社会大众生活影响状况的剖析

如图 5 所示，微博及微信对社会大众生活改变影响较大，此中

%的社会大众

以为微信对其生活影响最大， 而%的社会大众以为微博对其的生活改变影响最大， 随后有 8%的社会大众以为 APP对其生活改变影响较大，人人、数字电视等其余

新媒体在检查中不占比率， 但不可以清除有极个别社会人士使用其并接受其对生活

较大的改变。依据上述数据剖析， 再次重申使用微信以及微博两个新媒体宣传企

业信息能够获取更多的回馈， 并从实质上让社会大众接受自己的公司和产品， 改

变并影响社会大众现有的生活状况。

图 5：对于新媒体对社会大众生活影响状况的统计

5）、社会大众使用校园内新媒体状况的剖析

为了更好的认识大学生对新媒体的接受和使用状况，

做出以下剖析。 如图六 55%，总计人数达到

所示，学生们对学校各大机构微信平台使用状况最多，超出

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118 人，对学校贴吧的使用状况紧随后来达

113 人，而东大校园淘作为微信平台

代表之一占了 98 人，学活力构的新浪微博使用及关注状况为

66 人，自然还有

15 人使用其余方式关注校园动向。依据剖析，若将东大校园淘也放至微信平台 内，则大比率的据有了社会大众使用校园内新媒体状况的比率， 所以作为大学生，就此刻而言，我们的确能够经过微信更好的来进行信息的宣传。

图 5：对于社会大众使用校园内新媒体状况的统计

6）、社会大众对新媒体未来期望的剖析

依据图 7 所示，我们能够就社会大众对未来新媒体的走向和和希望做出以下

剖析， 146 人希望新媒体能够更好走便民利民的路线，为社会大众供给更多的帮

助，这达到了总检查人数的 73%， 137 人希望能够提高新媒体的覆盖面，让更多

人参加到新媒体的应用中间， 这占了总检查人数的 %，尔后又 88 人希望能够经过

新媒体给社会大众供给更多的优惠信息，这据有了总人数的

44%，最后希望新媒 28 人和 21 人，据有总

体未来能够更好的对公司形象宣传和多推出的人数分别为

人数的 14%和%。所以，在经过新媒体软件的时候，我们能够经过服务项目以及 优惠项目先将自己所想推行的新媒体进行推行， 获取必定关注后， 联合服务项目

更好的对公司进行包装和宣传，从各个方面让社会大众认识公司信息。

图 5：对于社会大众对新媒体未来期望的统计

2、访谈过程总结

为了增添本次检查的说服力， 我们邀请到了该领域的几位专业人士。

在他们

的引导下，我们对新媒体运营有了更深的认识。

1）、认识最新讯息—采访公司

HR

公司新媒体运营专员是跟着新媒体的快速发展而应运而生的，到此刻为止，

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由于太“新奇”，对新媒体运营专员甚至还没有一个明确的定义。为了认识到最

新最真的讯息，我们电话采访了杭州当贝网络科技有限责任公司的

HR。

杭州当贝网络科技有限公司是一家专注于推动智能电视行业发展和进步的

新媒体公司。 它的总部在浙江省杭州市西湖区， 同时在嘉兴市也设有办公点。 公司首创团队拥有十余年资深互联网经验和强盛的技术实力， 曾打造过数个行业第一。现拥有国内最大的行业垂直媒体平台和应用散发平台， 专注推动智能电视发展，畅享未来智能客堂生活。

当贝公司的人事部经理曹小姐表示： 当前公司在新媒体运营方面的岗位需求

每年大体十几个人， 主假如开发和编写， 自然跟着市场的不停拓展， 人数会不停

的增添。对于人材的要求， 她的回答很明确， 第一点是要有时辰关注有效信息的

敏感度：信息每天都在变化， 谁能最快掌握信息， 在必定程度上也就是掌握了主

动权；其次，要有必定的创新能力以及写作能力；最后，就是有对于新媒体行业

信息的敏感度。除此以外，曹经理重申：现代社会，大学生广泛眼能手低，能力

一般却向来要求很高的薪水 （薪水在 3000 元左右）。就她个人而言， 她以为能力

其实不是最重要的。能力是能够培育的，而价值观、素质和人格是天生的，很难改

变。

从曹经理的访谈中我们认识到新媒体这个行业未来的发展远景很大的。

作为

新媒体运营专员， 作为大学生这样的应聘者， 第一要正直态度， 以踊跃的学习态 度来面对这个岗位， 其次，要完美自己， 使自己具备这个岗位的一些素质与职业

技术；最后，就是干一行爱一行，只有诚心付出才能硕果累累。

2 ）、认识最专业建议—采访资深新媒体专业学者胡悦

胡悦老师以为与传统营销对比， 新媒体有不行比较的优胜性： 供给数据量大、

互动性强以及特征精确。 新媒体的发展是不行逆转的事实， 大学生一定跟上这个

时代的潮流，更快地更好的掌握这方面的知识，使自己未来的就业更为有优势。

胡老师还提到互联网思想的重要性，他说： “假如我是 HR，我招的可能不是高学

历的，重点是他思虑问题的时候是一种数字时代的思想方式。 ”由此看来，保持

高度的敏感度是特别有必需的。

对于应届毕业生，他的建议是：

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a. 第一要有兴趣，有了兴趣，干什么都简单成功。

b. 要跟上媒体变化的一个节奏， 新媒体发展快速， 只有不时的抓住他， 只有这样， 才能形成自己对于这个岗位的中心竞争力。

c. 具备必定的专业素质和修养。 d. 要有数字时代的思想方式。

3）、认识最热的东大校内淘—采访东大新媒体第一人范朝志

东大校内淘以微信定阅号为平台， 推出了众多有特点的服务， 我们小组就东大校内淘为例子， 采访了负责人范朝志学长， 为大学生未来从事新媒体运营专员这个岗位提出必定的建议。

范朝志表示微信等腾讯家产的普及率是及其高的， 基自己手一个， 新媒体的

市场实质上是很大的。就拿校内淘来说，我们学校的在校大学生有 9000 人，可是实质在学校里的大体只有 7000 人左右，而校内淘就能拿到 5637 个用户，可见大家对新媒体的认同度是很高的。 假如要从利润来权衡的话， 范学长举例到： 长远来看，以一个盈余组织为例。学校有 9000 人，每天有 1/2 的人用你的微信，一次能够拿到 2 毛、 5 毛、甚至 1 元，那么一天，金钱很直观，大概就有四千五，用两次的话就不用说了，特别的有益可图。

面对这样的市场， 在学校能够看到的例子， 在社会上仍旧同理， 从事新媒体的运营其实其实不是那么的简单。

对此范朝志的建议是：

a. 要有兴趣。 b. 要会创新。

c. 要有勇气，常常想到就要去做，狐疑就会失掉机遇。 d. 态度要仔细，虚心学习。

三．结束语

新媒体发展受众的速度极其惊人。 李开复曾说：“一种流传媒体普及到 5000

万人，收音机用了 38 年，电视用了 13 年，互联网用了 4 年，而微博只用了 14

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个月。”校园里不用微博或许不看微博的学生，堪称百里挑一，会被同学们视为“外星人” 。新媒体的发展改变了社会大众的生活方式， 从各个方面对其进行了影响。对于我们大学生， 手机和电脑在生活中的作用愈来愈大， 所以我们应当采纳方便便利的新媒体对我们的家产进行宣传和包装。

新媒体日趋取代传统媒体， 在人们的平常生活中饰演着信息流传和人与人之间交流的主要媒介。 因其自己年纪特点和心理特点， 加之新媒介自己的特点， 大学生对新媒体的应用产生了极大兴趣。 依据数据统计， 微信、微博是社会大众所较为接受的新媒体， 也是社会大众关注度最高的新媒体， 针对我们大学生， 我们能够从微信平台以及微博对自己所想宣传的东西进行宣传。 这也解说了此刻社会学校各大机构开发微信平台和微博账号， 经过微信平台和微博进行校园活动、 校园资讯的流传。所以新媒体运营这一岗位在未来必然会有更好的发展。

新媒体宽泛的信息根源， 为大学生带来了广阔的发展空间。 新媒体的发展利于大学生获取全方面，多角度的信息资源，有益于大学生认识社会的各个方面。

其余，新媒体供给了有益于大学生丰富自我、 完美自我的环境和机遇。 网络流传速度快，语言思想表达开放，氛围轻松自由，这切合青年大学生心理特点，利于

大学生们充足表达自己的看法见解， 同时也使其认识更多的新事物、 新思想，宽阔了眼界和思想，对激发想象力，创建力都有必定利处。

附录

附件一：

对于社会大众对新媒体以及新媒体运营专员岗位认知程度

的检盘问卷

序言：您好！我们是浙江财经大学东方学院的在校学生，现对于社会大众

对新媒体认知程度进行检查研究，需要你的配合，感谢！第一，若您不熟习新媒

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体这一名词的看法，请仔细阅读以下词条。

新媒体：是指在新的技术支撑系统下出现的媒体形态，如数字杂志、数字

报纸、数字广播、手机短信、网络、桌面视窗、数字电视、数字电影、触摸媒体

等。

新媒体运营专员：是进行微博、微信等新媒体保护、经过信息公布以达到宣传推行以及营销目的指公司或个人。

1. 您所用的新媒体有哪些 : （ 勾选 ）

微博

挪动电视 软件 播客 SNS 人人

手机短信

数字广播

门户网站 论坛

数字电视 搜寻引擎

2. 您以为当前最有效的新媒体是（

请选 3 项 ）

微博

挪动电视 软件 播客 SNS 人人

手机短信

数字广播

门户网站 论坛 数字电视

3. 您经过关注新媒体去认识一些公司信息： （ ）

A. 从未关注 B. 一般关注 C. 经常关注

4. 您怎么对待一些在热点 APP或许挪动电视上宣传一些公司的活动以及信息

A. 赞成，能够帮助自己认识更多的商业信息 B. 无所谓，对自己没有影响 C. 反对，很讨厌

D. 其余 ___________________

5. 请问哪款新媒体对你生活起了较大的改变

A. 人人 B. 微信 C. 微博

E. 挪动电视

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F.. 其余 ____________________ 6. 您用过校园内哪些新媒体 A 学校贴吧 B

校各大机构的微信平台

C 东大校内淘 D 学活力构的新浪微

博E其余

7. 您以为作为一个新媒体运营专员应当具备哪些素质或能力： （ 勾选最需求的 3

项）

熟习各样 Wed 产品应用

擅长掌握各样客户的各层次需求

本科及以上的学历

有较强的信息采集能力和数据剖析能力

优秀的职业素质和敬业精神， 很

拥有较强的规划、 剖析能力和创新意识 强的团队协作意识

8. 你此后能否会考虑做新媒体行业的工作

9. 您对新媒体运营专员的薪水期望是多少

C 4000-5000

D 5000 元以上

10. 您对于新媒体还有哪些希望

A. 优惠活动推行 B 公司形象宣传 C 便民服务 D 提高新媒体的覆盖面 E 多推

出

11. 你希望未来的新媒体是怎么样的

问卷的主观题选例：

问 : 你希望未来的新媒体是怎么样的

1. 方便 快捷

2. 能更切近民生，以各样不同的形式普及到更多各个层次的人 3. 能够听的

4. 适用，不要太多相像的地方，更多原创 5. 更为简略化，方便切近生活 6. 多推出 app

7. 我希望未来新媒体更有创意 ，推出新东西

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8. 随时随处的能用到

9. 希望未来的新媒体能够更便利，无时无刻不在 10. 真切

11. 便利，切近生活，丰富裕趣 12. 覆盖面广 13. 更为便利

14. 安全健康的，能够值得信任的 15. 为大众服务，全面覆盖 16. 推出更多吸引大众的平台 17. 服务大众

18. 更为快速，正确，靠谱 19. 能够都是免费的 20. 改变一下对网络的依靠 21. 种类能够更多一点

22. 希望能够设计一些给老年人用的 23. 方便大众 的种类更多

25. 推出的游戏能够都不要钱

附件二：

-- 对资深新媒体专业胡悦老师的访谈记录

Q:老师我们此刻正在做一个对于新媒体运营岗位的认识，想要问您几个问题。

跟着 的改革，新媒体快速发展起来，那么老师您感觉新媒体比较与传统的媒体

有哪些优势

A：第一个我感觉大家此刻大家说的最多的就是大数据，新媒体对于数据的采集

和数据的剖析比传统的媒体强的太多了， 所以鉴于崭新的大数据时代背景， 新媒

体能够给我们供给更多的机遇。 第二个是新媒体的互动性， 不像传统媒体是一种

单调的流传， 它是一种互动的流传。 第三个是它那种精确的特征， 它是那种一对

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一的，就像我们每一个人上网的时候， 你上同一个网站， 你所看到的内容和你所看到的广告实质上它们是不同样的， 由于背后有大数据的支持， 它知道你这个人个人的喜好，你这个人的年纪、收入、喜好，所以它能够依据你个性化的需求，定向地做一个推送。这个我们传一致同看电视台的春晚，或许读《钱江晚报》是不同样的，新媒体能够做到一个比较精确的流传。

Q：面对新媒体的发展，或许对于新媒体的未来，老师您是怎么看的

A：这个实质上是无须置疑的，其实你们会做这样的一个检查研究，说明你们也已

经意识到了。特别是此刻高校的大学生， 其实你们是跟着互联网成长起来的一代，这是一个不行逆转的趋向， 我们平常上网， 我们平常用手机已经大大高出我们运用传统媒体了。 并且又新媒体领域衍生出来的家产和行业， 它所供给的工作岗位也愈来愈多，我们每一个生活在互联网时代的人都有深刻的感觉， 我自然对它的远景一点也不思疑。 我们广告专业在四年前已经建立了一个对于互联网广告的模块，我们自然也希望我们的学生能够跟上这个时代的潮流， 更快地更好的掌握这方面的知识，在未来的就业中能够有更为先发的一个优势吧。

Q：那么老师您以为在现有的新媒体中，哪一种新媒体对我们的影响最大

A：其实我感觉这个问题十分难回答，在我们互联网新媒体时代，这个媒体的更替是十分地快的，你此刻可能想到两年前这么火的新浪微博一经开始走下坡路了么或许大家还在热炒微信， 可是在这个时代什么事情都可能发生， 你让我说最看到的新媒体， 我很难说，可是我十分看到挪动媒体的发展。 包含微信是在手机上的，是一种挪动的媒体， 还有此刻我们的手业， 也是未来发展远景特别好的行业。就像我们广告专业的学生， 今年已经有一些学生去做手机游戏的公司里实习了，做的工作就是游戏的策划，游戏的文案，还有游戏的推行。这就是一个崭新的岗位带来的就业，并且未来这样子的状况会愈来愈多。

Q：老师您假如作为一家专做新媒体公司的

HR，您会对我们作为应聘者的大学生

提出哪些要求呢

A：我感觉此刻有个特别时兴的词叫做互联网思想，假如我是 HR，我招的可能不

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是高学历的，重点是他思虑问题的时候是一种数字时代的思想方式。 传统的思想模式和我们的时代可能不必定是那么合适的，比方我方才提到的一个游戏行业，我看到一个报导，一家公司说找人时候最重要的就是看那个人喜不喜爱玩游戏，

换做在五年前， 假如你的兴趣喜好是玩游戏， 一般公司就不会考虑你了， 可是在我们这个时代， 全部都已经变了， 喜爱玩游戏意味着他可能思虑的模式就和一般人不同样了，所以要用互联网这类互动的、开放的思想去思虑。

Q：那老师请问你最后一个问题，假如我们此后想要从事新媒体领域的岗位，老

师您会有什么样的建议

A：我感觉第一是热爱。喜爱接触新的东西，新媒体之所以新是由于它不停地在

更新，今日的新媒体到明日可能就是一个旧媒体了， 所以你要跟得上媒体变化的

一个节奏。第二个我感觉仍是需要具备必定的专业素质和修养。

此刻对于新媒体

运转专员的招聘， 需要你又必定的技术储备和专业知识， 玩微博是一回事， 微博 运营又是此外一个事情，所以仍是需要必定的实践操作的。

附件三：

东大校内淘负责人——范朝志访谈记录

1. 问：能够谈一下你此刻主要在做的东方校内淘吗当时你是怎么想到做这个的 呢

答：第一，我想说一下，我为何要选择微信。其实，以前我们向来在试试，我 们以前试过网站啊、 新浪微博等各方面电子商务的东西。 经过检查，支付宝或许说是淘宝，此刻在学校的普及率可能只好达到 30%。但是 QQ、腾讯基本上人手一个，所以我的选择是微信。并且我相信，微信在未来几年必定是很牛逼的。

2. 问：那东方校内淘用的是微支付吗

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答：微支付要开通的话要求是特别严格的，是要知足好多条件的。

第一，民众号一定是服务号， 这个仍是比较简单的。 接下去就是申请这个服务号的公司的注册资本要超出 500 万元。可是我们不想去选择服务号， 由于作为我们这类刚才开始创业的人， 服务号的太大。 一般选择服务号的公司根本不缺乏用户资源。比方说交通银行、 航海公司。可是我们呢我们刚开始要的自然就是用户。

定阅号有它的利处， 和服务号是有很大差其余。 定阅号每天能够推送信息， 那样你和你的用户能够产生互动， 就会形成粘性， 那对此后的发展和各方面都会有很大的帮助。

3. 问：东大校内淘能拿到东方学院多少的市场份额他们使用东大校内淘的频次

是多少

答：我们此刻的用户是 5637 左右。我们学校的在校大学生有 9000 人，可是实质在学校里的大体只有 7000 人左右。关注我们定阅号的 5600 多个人每天都会使用的大体只有几百个人，主假如经过平台来点单。

假如说是参加互动的话， 那就要看我们内部推送的信息了， 这常常是很难预计的。比方说我们寒假推送了一个“去杭州，我不会带你去西湖” ，这个的阅读量是学

校学生的好几倍，还有以前你们看到的绝味的，阅读量大概也有 3000 多号。而后我们平常也会发一些学生比较感兴趣的兼职信息等等的一些东西， 这类的阅读量一般保持在 1000 左右。

那假如我们不发什么东西， 那阅读量就会极少了。 由于微信这个东西已经出来好多年了，可是微信市场才刚才起步， 大家都是出于被动接受的环境， 没有一个主观去合适这么一个东西。

4. 问：主动与被动这么理解

答：主动就是服务号最强的地方，服务号不需要你给他发任何的信息或许活动，

你仍是不得不去选择他。

5. 问：那此刻东大校内淘这个的运营还可观吗答：可观与否要从眼前和未来来看。

眼前的话能够从利润来看，得出一些结论。

而假如说是未来的 2 年。我们就能够认识到， 我们在做微信市场， 社会上的人也

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在做微信市场， 此中还包含各个机构、 盈余组织都在做这个。 他们的进步也就是你的进步，在未来仍是特别可观的。

假如你想用数字来看下可观的成效的话， 一一个盈余组织为例。 学校有 9000 人，每天有 1/2 的人用你的微信，比方说，一次你能够拿到 2 毛、 5 毛、甚至 1 元，那么一天，金钱很直观，大概就有四千五，用两次的话就不用说了，特别的有益可图。这个就是用数字表现的很直观的东西。

6. 问：微信发送信息要收费吗

答：推送信息是不收钱的， 可是你使用我里面的一些功能是要收费的。 比方你点我的一份单，我是要交钱的。

7. 问：此刻对于这个东大校内淘的用户反应怎么样答：还能够，此刻感觉就是我缺乏一个团队。

8. 问：此刻对东大校内淘未来的考虑

答：我想要暂停。要好好的组建团队，由于此刻我还缺乏一个团队。我将停下来慢慢整改，先不去拓展新的领域， 在优化内部构造的同时把此刻已有的服务做好。手上有的资源我们能够连续接， 而后我们临时停一会， 等机遇到了，就好好拓展。

9. 问：假如你要进行团队的组建，对于微信平台后台管理的人员，你有什么要

求

答：要有兴趣和能力，这是比较重要的，态度的仔细与谨慎也是不行或缺的。

附件四：

对杭州当贝网络科技有限责任公司

HR的访谈记录

杭州当贝网络科技有限公司是一家专注于推动智能电视行业发展和进步的

新媒体公司。

总部在浙江省杭州市西湖区， 同时在嘉兴市也设有办公点。 公司首创团队具

有十余年资深互联网经验和强盛的技术实力，曾打造过数个行业第一。

现拥有国内最大的行业垂直媒体平台和应用散发平台， 专注推动智能电视发

展，畅享未来智能客堂生活。当贝，致力于打造国内当先的智能电视行业平台、

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用户交流社区和一流的智能电视软件体验。

2014 年 3 月 19 日，我们拨通了杭州当贝网络科技有限公司的电话，接电话

的是当贝公司的人事部经理曹小姐，下边是我们的访谈记录：

您好，我们是浙江财经大学东方学院的学生， 我们此刻在做一个 “对于新媒体运营专员”的岗位剖析大赛，为我们的应届毕业生供给对于“新媒体”行业的就业指导，问贵公司能否能够抽出一点点的时间接受一个简单的电话采访

A：好的，能够的。

Q：请问贵公司对于新媒体运营专员的岗位的需求每年有多少

A：我们公司在新媒体运营方面的岗位需求每年大体十几个人，主假如开发和编写，自然这个数目也在逐年递加， 未来公司对新媒体运营方面的人员需求会愈来愈大，也十分欢迎你们大学生能来应聘我们的这个岗位。

Q：请问在您的理解里，新媒体运营专员需要什么样的工作技术

A：我们要求的工作技术主要有三个

第一：有时辰关注有效信息的敏感度，信息每天都在变化，谁能最快掌握信息，在必定程度上也就是掌握了主动权，所以，信息对公司的发展至关重要。

第二：要有必定的创新能力以及写作能力，特别是大学生，好多人一上大学就放弃了写作，我想这是很遗憾的，笔头好不论在哪里都是很吃香的。

第三：有对于行业信息的敏感度，有些信息看上去平庸无奇，可是经过解读会和这个行业搭上关系，这类信息就是我们所需要的信息了。

Q：请问新媒体运营专员的主要工作是什么

A：一 主要进行网络编写，现有的主假如微博和微信，并且对其进行推行，本公

司还拥有民众账号以便宣传推行

二 我们公司的 APP正在研究中，所以此后 APP的后台运作也会需要专人进行

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管理

三 我们公司最主要的是销售智能机顶盒， 推行工作此刻在论坛比许多， 像是天猫论坛等一些其余论坛，所以对论坛娴熟操作的技术是我们很看重的。

Q：那作为一个公司的 HR，你招人的标准是什么

A：就我个人而言， 其实我以为能力其实不是很重要。 以前我招进来的人能力不高，而要求很高的薪水， 一点都不努力。 我坚持能力其实不是很重要的， 能力是能够培育的，而价值观，素质和人格是天生的，很难改变。

采访后记：当贝的 HR曹小姐很热情的回答了我们的问题，在整个采访中，我们也感觉到了这个行业未来的发展远景很大。 据认识，此刻微信誉户的比重逐年上涨，而信息的掌握难度也变得既实时又便利。采访的整个过程进行的特别顺利，

曹小姐在采访最后提出的一个问题很值得我们去关注。 作为新媒体运营专员， 其实薪水薪酬实质上其实不会特别高，而需要做的工作可能会是特别平常和琐碎的。

此刻公司招聘这个岗位， 首要看中的是应聘者的一个态度， 而曹小姐提到的此刻大学生着重薪水却没有很好的学习态度，想要工作轻松却自己没有努力的欲念，这些都是我们需要去反省的。

附件五：

各大新媒体公司对新媒体运营专员的招聘要求

北京市京阳伟业安全技术有限责任公司

职位：新媒体运营项目经理

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岗位职责：

1、负责公司新媒体项目的运营，新媒体团队的建设；

2、负责公司 APP产品的建设、运营和推行；

3、主持 APP产品的策划（产品功能、 UI 设计、内容优化等），进行高效的项目

管理；

4、负责 APP活动策划、线上和线下推行，不停提高

APP用户量和活跃度；

5、负责公司官方微博、微信平台的运营，和微博、微信平台的活动策划、内容 规划；

6、剖析整理用户需求，不停完美产品功能和用户体验；

7、负责有关数据剖析，实时调整运营策略，拟订产品运营计划，保证产品数据

连续优化；

8、负责结适用户需求剖析及总结的运营成效精益求精运营方案；

9、追踪评估新媒体营销方案的实行成效，撰写有关营销报告；

10、新媒体合作伙伴拓展，客户关系保护。

任职资格：

1、大学本科或许本科以上学历；

2、熟习挪动互联网行业， 2年以上挪动网络互动营销有关工作经验；

3、熟习 iOS 和 Android 平台及 App 产品，对 App 的推行和运营有自己的认识； 4、对微博、 SNS、博客、论坛等 产品有浓重兴趣及深刻认识；

5、较强的文案策划能力，优秀语言及文字表达能力；

6、脑筋灵巧，思路清楚，有较强的责任心，优秀的交流，学习能力强，对工作

充满热忱，能在压力下主动工作；团队意识强，有激烈的责任感，有较好的交流

协调能力和配合精神。

北京泰维峰家政服务有限公司

职位：新媒体运营专员

岗位职责 ：

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1、负责微博运营、推行，按期策划并履行微博品牌、营销线上及线下活动；

2、运营微博公司账号 / 微信民众号， 为粉丝策划与供给优良、 有高度流传性

的内容；

3、研究微博、微信民众号推行模式与渠道；

4、负责公司客户官方微博、微信民众平台的编写和粉丝加快增添，辅助发动线

下活动；

5、对微博平台、微信民众平台的内容更新、撰写、配图和上传管理，每天要根

据详细内容进行当天策划；

6、负责微博、微信的内容公布、粉丝互动、话题制造、活动履行；

7、追踪微博、微信推行成效，剖析数据并反应，分享微博、微信推行经验。

8、紧跟微博、微信发展趋向，宽泛关注标杆性民众号，踊跃探究微信运营模式；

任职资格：

1、有微博、微信民众平台一年以上运作经验；

2、大学及以上学历，营销推行、微博运营、活动策划等有关工作经验；

4、富裕创业激情于探究精神，踊跃主动，创建性强；

5、拥有必定的文字功底和表现能力、表达能力、交流协调能力；

6、熟习微博运营、口碑营销、 PR炒作、论坛 SNS营销，认识互联网、挪动互联

网行业；

7、对热点事件、新闻动向等信息敏感、掌握能力强，能够实时组织语言，在微

博上作出响应；

8、热爱微博等社会化媒体，熟习其余网络媒体（

BBS/Blog/SNS），微博控、各种

网站社区的活跃用户优先；

9、拥有微博微信营销大号资源者优先。

公司：伯昂（北京）咨询有限责任公司

( 伯昂咨询 )

职位：新媒体运营

营业执照已认证

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岗位职责：

1、负责官方微博、 官方微信等新媒体平台的内容编发， 并进行有关页面的更新、

保护和管理。

2、负责公司活动的网络策划与履行。

3、达成公司或部门交办的其余有关工作或任务。

任职资格：

1、具备 SEO基本知识，关注网络文化，认识网络流行语；娴熟掌握网络编写相关软件。

2、具备较强的文字功底及编写能力，图片鉴赏能力和文学品鉴能力；能娴熟组

织、整合信息，交流能力强，思想活跃，思路清楚，对互联网新事物要有探究以

及富于创新的精神。

3、优秀的团队合作精神，踊跃主动，有责任感，学习能力强，能肩负较大工作

压力；

4、有以上有关工作经验者优先；热爱新媒体行业，是各种互联网平台的踊跃使

用者，并有志在新媒体领域发展。

杭州当贝网络科技有限公司

( 杭州当贝 )

营业执照已认证

职位：网站 / 微博运营专员

岗位职责： 1、负责网站微博及微信平台平常运营管理，包含内容策划及推行

2 、简单的行业资讯信息整理编排 ; 3 、用户数据编排及介绍 ; 4

、网站内容运营、推行 ;

任职资格： 1、高中及以上学历，有较好的文字功底

;

2 、有互联网网站运营及微博运营有关从业有关经验优先

;

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;

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3 、微博及论坛深度用户优先 ;

4

、工作主动，扎实，有耐心，拥有团队合作意识 ;

杭州讯客网络科技有限公司

职位：新媒体专员

职位描绘：

1、负责微博、微信推行平台的平常保护、内容创作和公布等运营事宜，对运营、推行数据结果负责。

2、负责微博、微信活动策划、履行，并对活动结果负责；

3、增添粉丝数，并经过各种活动 / 促销提高粉丝活跃度及互动（转发及议论）4、负责与第三方资源 / 推行 / 代理公司的平常交流与跟进；

5、采集粉丝的问题反应和责备建议，认识粉丝需求；

6、竞争敌手微博运营状况检查，剖析敌手微博的优弊端，完美和提高自己微博

的中心竞争力；

7、达成上司领导交办的其余任务。

岗位要求： 1、大专学历以上；

2、熟习微博、论坛、微视频、 QQ群、软文等推行手段；

3、熟习微博活动的策划方法及运营流程。

4、一年以上微博等社会化网络运营推行经验。

杭州智度房地产营销策划有限公司

( 智度微行销 )

营业执照已认

职位 : 新媒体运营专员

岗位职责：

1、负责公司新媒体流传的策略、、拟订和履行；

2、媒体主编、编写、草根红人等新媒体关系的开发及保护；

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；

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3、公司自媒体（微博、微信、 APP等）运营；

4、负责各种新媒体线上活动、事件、话题的策划、履行及兼顾工作，明确目标，

分解任务，推动项目高效达成；

5、负责对新媒体舆情的监测和实时反应。

任职资格：

1、乐观，有责任心，能蒙受较强工作压力；

2、大专及以上学历，新闻、广告、市场等有关专业；

3、对互联网流传有较深的理解， 1年以上同样岗位工作经验者优先；

4、能够对流传热点实时捕获和运营。有较强的文案撰写能力；

5、拥有必定的媒体、社区、第三方公司资源。

义乌市路尊汽车销售服务有限公司

( 义乌路尊 )

营业执照已认证

职位：网络运营专员

营业执照已认证

工作概括 ：在网络营销部主管的领导下，负责网站的推行工作，包含网络排名、网络优化、重点词的推行及网络销售工作。工作职责：

1、 负责网站的内部优化和重点词定位

2、 整理重点词周边资讯信息和上传车辆有关资料

3、 设计用户体验流程，使网站资源方便客户使用及信息可得

4、 编写公司软文，包含公司广告、招商资料等的推行

5、 负责网站外链和网站的推行工作，提高网络排名和网站点击量

6、 辅助编写达成网站页面的美工设计，网站

banner 设计、网站图片办理、动画设计等

7、 负责在线客户的招待及客户资料的采集和汇总

8、 负责在第三方网络平台注册和公布公司车辆信息并采集客户信息

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9、 在线销售产品、达成部门销售任务

10、 达成领导交办的其余任务

职位：网络运营专员

岗位权限：

1、 本岗位有直接向总经理提出网络推行方面合理化建议的权益

2、 本岗位有直接向总经理提出网络销售方面合理化建议的权益

资历要求：

1、 工作经历：拥有一年以上网络推行、电子商务方面有关工作经验

2、 学历要求：拥有大专以上学历，电子商务、计算机应用技术等有关专业

3、 心理素质及能力要求：

拥有计算机网络编程、网站设计、网络优化等专业技术

拥有必定的交流能力、责任心强

拥有优秀的服务意识，工作仔细、勇于创新

精力旺盛，拥有较强的学习能力

杭州财图网络技术有限公司

( 财产地图 )

职位：新媒体运营专员（实习生）

岗位职责： 微信、微博、网站的文案编写、页面雅观办理等

任职资格： 1、有设计功底会 PS； 2、有文字功底； 3、对微信等新媒体感兴趣并熟习

工作时间： 周一 - 周五；清晨 9点，下午 5点半；双休

北京速途网络科技有限公司

( 速途网)

职位：新媒体运营实习生

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工作内容： 保护极地特工硬件小组的微信公共账号，拓展客户资源。

任职资格：对互联网、新媒体有兴趣。抗压能力强，有团队意识，能够达成

任务，有创建性思想。

其余福利：

双休 +餐补 +年假

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