师徒带教协议
师傅： 郑龙 部门：GA 徒弟： 杨亮 部门：GA 工号：107049 工号：107106 公司经过多年发展，已培养出一批工作经验丰富和业务水平高超的高技能人才。通过实施“带教”计划，可以更好地将这些人的技能和经验有效地传递至其他员工，发挥传、帮、带作用，促进企业内部纵横向技术交流，为企业内人才梯队建设提供保障。 为使师徒双方进一步明确自己的职责，增强责任感，现签订师徒结对协议书，内容如下： 师傅的职责：
1.爱岗敬业，在师德、职业道德、业务能力等方面为徒弟作出榜样。 2.与徒弟探讨，共同制定带教目标和行动计划。
3.根据学员素质，选择合适的培训方法，尽心尽力主动指导，提升带教双方的业务水平。
4.定期总结带教活动中的问题，交流工作经验。
徒弟的职责：
1.在师傅的指导和帮助下，虚心学习，加强工作锻炼，主动承担任务，不断提高。 2.与师傅探讨，共同制定学习目标和行动计划。
3.主动和带教师傅沟通，积极反馈学习中遇到的问题和心得，提高自身水平和素养。
4.定期总结，撰写学习收获。同时，与其他学员分享经验或知识，加强横向联系。 本协议书协议期限为一年，自签订之日起生效。协议书一式三份，师、徒双方各执一份,另一份技师协会存档。
签约人：师傅(签名)：郑龙 ____2011___年_03_月__15__日
徒弟(签名)：扬亮 ___2011__年__03__月__15__日
鉴证部门： 人力资源部
(盖章)
