关于实行安全生产监管监察岗位津贴的通知

尊敬的各位同事：

为了进一步加强企业安全生产监管工作，激发各级监察岗位的工作积极性和责任感，提高安全生产管理水平，经公司领导班子研究决定，自即日起，将实行安全生产监管监察岗位津贴制度，具体事项通知如下：

一、 背景及目的

随着我国经济的快速发展和生产生活条件的不断改善，安全生产监管工作显得尤为重要。监察岗位作为企业安全生产的守护者和管理者，在确保生产过程中的安全、稳定和可持续发展方面起着至关重要的作用。为了更好地调动监察岗位员工的积极性，激励他们提高工作效率，本公司决定实行安全生产监管监察岗位津贴制度。

二、 对象范围

本津贴制度适用于公司内所有担任安全生产监管监察岗位的全职、兼职员工。

三、 津贴标准 1. 单位津贴标准

根据岗位不同，津贴标准分为三个档次：A档、B档和C档。具体标准如下：

- A档：担任企业安全主管岗位，每月发放津贴2000元；

- B档：担任部门安全监察员岗位，每月发放津贴1500元； - C档：担任一线安全监控岗位，每月发放津贴1000元。 2. 个人津贴标准

基于个人工作表现和安全生产监管工作成效，酌情给予个人津贴奖励，最高不超过本人基本月薪的30%。

四、 发放办法

1. 津贴按照月度发放，实行先行后核的方式，即当月发放当月津贴，下月进行审核核算。

2. 津贴发放由岗位所在部门负责，经部门经理审核确认后，报送人力资源部门进行支付。

五、 监管机制

为确保津贴制度的公平公正执行，建立以下监管机制：

1. 津贴申请：岗位所在部门每月15日前，将本月津贴发放申请表报送人力资源部门，附带相关岗位和个人绩效评价材料。

2. 津贴审核：人力资源部门负责审核各部门的津贴申请，确保各项指标的合规性和准确性。

3. 津贴支付：人力资源部门负责津贴的支付工作，确保津贴按时足额发放。

4. 津贴追溯：监察岗位员工发现个人津贴有异议时，可向人力资源部门提出申诉，人力资源部门将进行追溯核实，并给予及时回复。

六、 其他事项

1. 津贴计入个人工资总额，按规定缴纳社会保险和个人所得税。 2. 违反公司安全生产规章制度、未履行工作职责或发生安全生产事故的员工，将取消或减少津贴发放。

3. 本通知自公布之日起生效，具体津贴发放时间和周期将在后续通知中告知。

请各位员工详细阅读通知内容，并严格按照津贴制度的要求执行。通过实行安全生产监管监察岗位津贴制度，我们相信能够进一步激发安全生产监管工作的积极性和责任感，提高企业的安全生产管理水平，确保员工和生产设备的安全，共同创造良好的工作环境和发展前景。

特此通知。 公司领导班子

日期：XXXX年XX月XX日