第１５卷第３期 北华大学学报（社会科学版） Ｖ０１．１５ Ｎｏ．３ ２０１４年６月 ＪＯＵＲＮＡＬ ＯＦ ＢＥＩＨＵＡ ＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ（Ｓｏｃｉａｌ Ｓｃｉｅｎｃｅｓ） Ｊｕｎ．２０１４ 对我国近五年劳动价值论深化认识的研究综述 黄满忠李森 ［摘要］在改革开放的新时期，理论工作者肩负着理论创新的重要使命。社会主义建设和发展的伟大 实践对新的理论体系提出了更高的要求。然而，在我国，由于各方面原因，理论创新的步伐远远滞后于 实践的发展。在这方面，传统的马克思主义劳动价值论具有鲜明的代表性。因而，深化对劳动与劳动价 值论的认识，对我国理论体系的创新发展具有重要的指导意义。 ［关键词］劳动价值论；深化认识；研究综述 ［中图分类号］Ａ８ｌ１．１ ［文献标识码］Ａ ［文章编号］１００９—５１０１（２０１４）０３—００９３—０３ ［收稿日期］２０１４一Ｏ卜ｌ０ ［作者简介］黄满忠，广西大学政治学院副教授，硕士生导师，主要从事马克思主义中国化研究（南宁 ５３０００４）；李森，广西大学政治学院硕士研究生，主要从事马克思主义中国化研究（南宁５３０００４）。 党的十五届三中全会提出，要在改革开放和社 值的劳动不仅包括人类直接创造的物质和精神商 会主义现代化建设的新的历史条件下，加强对劳动 品，还包括凝结在这些商品中的生产以及再生产的 和劳动价值论的深化认识。自此，学术界围绕劳动 人类劳动。” 价值论的问题展开了激烈的大讨论，特别是近五 第二，劳动由社会劳动创造。钱伯海提出“能 年，不同地方陆续开展了不同形式的研讨会，不仅 够将科技地位归于生产力的范畴，那么就必须承认 讨论马克思主义基本原理的问题，还对当前重要的 价值可以由物化劳动所创造……总之，价值是由社 现实问题提出了不同的观点，这成为近五年来学术 会的活劳动创造的。”＿ｂ 唐国僧则不赞同钱伯海的 争鸣的一个热点。笔者就近五年来经济理论界关 观点，他提出，“在商品二因素中，商品的使用价值 于劳动和劳动价值理论的研究情况作一综述，仅供 是由生产力所创造的，而价值则不然……人类的活 参考。 劳动与物化劳动具有本质的、根本上的区别，价值 由社会活劳动所创造的，则是将二者的概念混为一 一、深化认识劳动价值论的指导思想 谈了。” 胡培兆认为，“唯有深化认识劳动价值方可以 第三，使用价值由生产要素所创造。晏智杰认 真正解决社会问题，而只停留在表面上认识劳动价 值论对于社会中出现的种种问题是无济于事 为，“经营、管理、资本、技术究竟需要以哪种思路 来进行研究呢？将研究焦点落在生产要素价值论， 的。”＿Ｊ 程恩富也持相似的观点，“无论是何种权产 而不是传统的劳动价值论是一个解决出路。” 形式，只要公有制占主要地位，那么其他任何形式 第四，价值由联合劳动所创造。吴朝震认为， 的分配方式，都可以由劳动价值理论来进行诠 “价值由物化劳动所创造是不能成立的，将价值创 释。” 关柏春主张，“劳动价值理论要想得到深人 造的源泉定位于活劳动也是片面的。”在他看来， 持续的发展，对马克思个人的敬仰是远远不够的， “唯有实现物化劳动与活劳动、抽象的和具体的劳 更重要的是对现实的尊重。” 动、服务生产劳动和实物生产劳动、价值和使用价 二、创造价值的劳动的界定 值的统一，价值以及使用机制的创造才能实现，所 第一，与物化劳动相比，唯有人类劳动才能真 有者的利益矛盾以及商品生产的内在矛盾才能得 正创造价值。鲁从明认为，“在马克思主义经济学 到正确处理。” 中，商品价值形成的源泉只能是劳动，是一个根本 三、马克思劳动价值论的适用性 的、科学的真理。”ｌ４ 程恩富则提出，“能够创造价 在晏智杰看来，“研究价值的必要充分条件是 ・９３・ 物物交换，假设无偿的生产要素存在于劳动要素以 外，简单的劳动是一般性的商品生产劳动，而简单 劳动的叠加则是复杂的劳动，这三个条件的成立是 研究马克思价值理论的前提。”¨ 郭冠清对此提出 了自己不一样的观点，“物物交换式价值研究的必 要充分条件，这个结论可以由《资本论》中得出。 价值可以由活劳动创造，也可以由生产资料的转移 得到，两种价值都属于创造价值的范围，而由转移 生产资料创造出的那部分价值只能是补偿而不是 无偿的。在《资本论》中，复杂劳动与简单劳动已 经有了本质上的区别，而在研究价值中，劳动就是 简单劳动并不是马克思的定义，因此，前面第三个 条件自然也是站不住脚的。” 四、价值是否可以由知识和科技所创造 第一，价值可以由知识和技术所创造。钱伯海 认为，“在分析劳动价值论的过程中，有两个理论 上的扭曲观点，一个是将资本与物化劳动等同起来 予以否认；另外就是，将剩余产品与剩余价值的创 造归结于活劳动。超额剩余价值以及相对剩余价 值是由物化劳动所创造的，剩余价值是在通过物化 劳动由科学技术创造的。”¨ 第二，价值形成或一定条件下的价值是由科学 技术创造的。在冯文光看来，“价值是由劳动直接 创造的，除了劳动以外的其他生产要素都不直接创 造价值，但是，如果剩余价值在资本的影响下得到 增加，那么只能说其他生产要素在某种程度上参与 了价值的形成。但科学技术被运用于生产的时候， 价值不仅被转移，而且价值也在一定条件下被创造 了，当然，这是在商品的个别价值小于社会价值得 以实现的前提下才能够成立的。” 第三，价值并非由知识和科学技术所创造，而 是由科技工作者的劳动所创造。赵振华认为，“从 《资本论》中关于创造价值的必要条件上讲，价值 并不是由科技所创造的，因为，技术以及凝结人类 科技的各种机器知识劳动的一个结果，它并不是人 类的活劳动本身，而仅仅是一种物化劳动的表现形 式。价值只能由人类的活劳动才能够被创造，而物 化劳动无论以何种形式存在，都不可能创造价 值。”㈣ 五、价值是否可以由第三产业劳动所创造 第一，价值由第三产业的劳动所创造。萧灼基 认为，“在《资本论》中，第三产业的许多劳动都是 被排除在马克思所说的生产劳动之外的。但在当 下，涉及到生产劳动的各种情况都发生了很大的变 ・９４・ 化，要想更好地促进第三产业的发展，就必须将生 产劳动所包含的外延扩大，就必须将第三产业的劳 动纳入生产劳动的范围中去，就必须承认第三产业 的劳动也是可以创造价值的。”¨ 邹东涛认为，“第 三产业的劳动在当今经济迅速发展的时代，不仅仅 作为价值创造的生产劳动而创造价值，而且，第一、 第二产业的生产劳动所创造的价值是与第三产业 创造的价值无法比拟的。” 第二，价值并非由全部的第三产业劳动所创 造。王天义认为，“对于第三产业劳动创造价值的 情况，不能一概而论，或者全部肯定，或者全部否 定，要以具体的生产劳动情况为依据，具体问题具 体分析。在他看来，在第三产业创造价值的各种劳 动中，商品的保管、运输，以及个人商业从业人员的 个体劳动是创造价值的，而银行、金融、信息等服务 行业的劳动以及国家管理机构及各种公共事业服 务部门的劳动则是不创造价值的。” 六、价值的分配问题 第一，公有制经济条件下实行按劳分配与劳动 价值论无关的观点。李其庆认为，“纵观《资本论》 中关于劳动价值论的种种描述与阐释，我们都无法 找到马克思关于如何分配问题的具体解释，而仅仅 停留在对分配多少以及如何分配的问题上面，这应 该是分配理论的范畴，而不是价值理论的所涉及 的。而反观我过现在实行的按劳分配为主，多种分 配方式并存的分配制度，它的依据正是马克思主义 的所有制理论，而不是马克思主义的劳动价值理 论。”¨ 在胡钧看来，“社会主义实行的按劳分配的 分配原则，其理论依据应该是马克思主义的所有制 原则，而不应该从劳动价值论中寻找存在依据，因 为，这样是完全错误的，并且在实际生产与分配活 动中也是无法站住脚的，因此，我们不能引导人们 形成这种不正确的认识。” 第二，按劳分配与劳动价值论之间并没有直接 的因果关系，但它们之间确实存在着某种程度上的 联系。在鲁从明看来，“按劳分配虽然与劳动价值 论之间没有全部的因果关系，但它们之间确存在着 一定的联系。在劳动价值论中，我们可以看到，价 值财富的创造，其唯一的现实源泉就是包括体力和 脑力劳动的人类抽象劳动，而我们所说的叠加的简 单劳动所形成的价值则是由人类的复杂劳动所创 造，由此，从事复杂劳动而进行价值创造的脑力劳 动者在社会中应当得到更多的收入与报酬。” 在改革开放的新时期，理论工作者肩负着理论 创新的重要使命。社会主义建设和发展的伟大实 践对新的理论体系提出了更高的要求。然而，在我 国，由于各方面原因，理论创新的步伐远远滞后于 浙江大学出版社，２００１：８—１０． ［１０］晏智杰．关于联合劳动价值论的新探讨［Ｊ］．经济与 管理评论，２０１３（３）：３３—３５． 实践的发展。在这方面，传统的马克思主义劳动价 值论具有鲜明的代表性。因而，深化对劳动与劳动 价值论的认识，必将对我国传统理论体系的创新发 展产生重要的影响。 参考文献： ［１］胡培兆．关于劳动价值论的初步探讨［Ｊ］．新财经， 郭冠清．推进理论创新，指导经济实践［Ｊ］．当代经济 研究，２００８（４）：７－９． ［１２］ 钱伯海．对劳动价值论的深化探索［Ｊ］．当代经济管 理，２００９（３）：３－４． 冯文光．第三产业劳动与劳动价值理论［Ｊ］．当代经 ［１３１ 济管理，２０１０（２）：１４—１６． ［１４］ 赵振华．价值是否可以由第三产业劳动创造［Ｊ］．价 ２０１０（７）：１３—１５． 格月刊，２０１１（４）：２２—２４． ［２］程恩富．劳动与劳动价值理论研究［Ｊ］．中国高教研 ［１５］ 萧灼基．关于马克思的劳动价值理论的社会探讨 究，２００３（２３３）：１ｌ＿１２． ［Ｊ］．市场论坛，２０１０（８）：３１－３３． ［３］关柏春．关于劳动价值理论的诠释［Ｊ］．金融博览， ［１６］ 邹东涛．社会劳动价值理论初探［Ｊ］．中国钱币，２０１２ ２０１１（７）：７—９． （１２）：６３－６４． ［４］鲁从明．对劳动价值论的重新探讨［Ｊ］．教师教育研 ［１７］ 王天义．劳动价值理论是不断发展的理论［Ｊ］．黑龙 究，２０１１（３）：２１—２３． 江金融，２０１３（４）：２９－３０． ［５］程恩富．深化对劳动价值论的认识［Ｊ］．浙江经济， ［１８］ 李其庆．价值创造与知识和科学技术［Ｊ］．当代经济 ２０１２（６）：１７—１９． 研究，２０１０（３）：３４—３５． ［６］钱伯海．关于劳动价值论的研究前沿［Ｊ］．绿色财会， ［１９］ 胡钧．对劳动价值论的正确认识［Ｊ］．经济管理与评 ２０１２（７）：４—６． 论，２０１０（９）：２１—２２． ［７］唐国僧．关于对劳动价值论的否定探析［Ｊ］．市场论 ［２０］ 鲁从明．对劳动价值论与社会分配制度的初步探讨 坛，２０１３（２）：ｌ７—１８． ［Ｊ］．金融教学与研究，２０１１（９）：３７—３８． ［８］晏智杰．对价值创造中物化劳动的否定研究［Ｊ］． 财经，２００９（１）：２８—２９． 【责任编辑李虹咣】 ［９］吴朝震．关于马克思劳动价值论的新研究［Ｍ］．杭州： Ｒｅｓｅａｒｃｈ Ｒｅｖｉｅｗ ｏｆ Ｄｅｅｐｅｎｉｎｇ Ｕｎｄｅｒｓｔａｎｄｉｎｇ ｏｎ Ｌａｂｏｒ Ｖａｌｕｅ ｉｎ ｔｈｅ Ｒｅｃｅｎｔ Ｆｉｖｅ Ｙｅａｒｓ ｉｎ Ｃｈｉｎａ ＨＵＡＮＧ Ｍａｎ－ｚｈｏｎｇ．ＬＩ Ｓｅｎ （Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ ｏｆ Ｐｏｌｉｔｉｃｓ，Ｇｕａｎｇｘｉ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｎａｎｎｉｎｇ ５３０００４，Ｃｈｉｎａ） Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｉｎ ｔｈｅ ｎｅｗ ｐｅｒｉｏｄ ｏｆ ｒｅｆｏｒｍ ａｎｄ ｏｐｅｎｉｎｇ ｕｐ，ｔｈｅ ｔｈｅｏｒｅｔｉｃａｌ ｗｏｒｋｅｒｓ ｓｈｏｕｌｄｅｒ ｔｈｅ ｉｍｐｏｒｔａｎｔ ｍｉｓｓｉｏｎ ｏｆ ｔｈｅｏｒｅｔｉｃａｌ ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ．Ｔｈｅ ｇｒｅａｔ ｐｒａｃｔｉｃｅ ｏｆ ｓｏｃｉａｌｉｓｔ ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ ａｎｄ ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ ｄｅｍａｎｄｓ ｎｅｗ ｈｉｇｈｅｒ ｔｈｅｏｒｅｔｉ— ｃａｌ ｓｙｓｔｅｍ．Ｈｏｗｅｖｅｒ，ｉｎ Ｃｈｉｎａ，ｄｕｅ ｔｏ ｖａｒｉｏｕｓ ｒｅａｓｏｎｓ，ｔｈｅ ｐａｃｅ ｏｆ ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ ｏｆ ｔｈｅｏｒｙ ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ ｌａｇｓ ｆａｒ ｂｅ— ｈｉｎｄ ｔｈｅ ｐｒａｃｔｉｃｅ．Ｉｎ ｔｈｉｓ ｒｅｇａｒｄ，ｔｈｅ ｔｒａｄｉｔｉｏｎａｌ ｔｈｅｏｒｙ ｏｆ Ｍａｒｘ’Ｓ ｌａｂｏｒ ｖａｌｕｅ ｈａｓ ｔｈｅ ｄｉｓｔｉｎｃｔ ｒｅｐｒｅｓｅｎｔａｔｉｖｅ． Ｔｈｅｒｅｆｏｒｅ，ｔｏ ｄｅｅｐｅｎ ｔｈｅ ｕｎｄｅｒｓｔａｎｄｉｎｇ ｏｆ ｌａｂｏｒ ａｎｄ ｌａｂｏｒ ｔｈｅｏｒｙ ｏｆ ｖａｌｕｅ，ｈａｓ ａｎ ｉｍｐｏｒｔａｎｔ ｇｕｉｄｉｎｇ ｓｉｇｎｉｆｉｃａｎｃｅ ｏｎ ｔｈｅ ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ ｏｆ Ｃｈｉｎａ’Ｓ ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ ｏｆ ｔｈｅｏｒｙ ｓｙｓｔｅｍ． Ｋｅｙ ｗｏｒｄｓ：Ｔｈｅｏｒｙ ｏｆ ｌａｂｏｒ ｖａｌｕｅ；Ｄｅｅｐｅｎ ｕｎｄｅｒｓｔａｎｄｉｎｇ；Ｒｅｓｅａｒｃｈ ｒｅｖｉｅｗ ・９５・
