学生会管理的规章制度

　　为规范学生会各部门的工作，进一步加强各部门的协调，激发各部门的工作积极性，形成音乐学部学生会强大的凝聚力，特制定此考核制度。

　　一、 例会方面

　　A、部门例会 （各部门自行安排）

　　（1） 例会全勤，并无迟到早退现象。若迟到扣1分/人；早退扣1分/人；无故缺席扣2分/人；例会无故未召开扣10分。请假者须于例会召开前向值班人员递书面假条，附签名。

　　（2） 例会须按规定时间、地点召开，自行更改时间、地点，若未做好通知（办公室及本部门人员）工作，导致信息不通扣2分；若影响其他部门例会召开时间扣1分。

　　（3） 例会期间，若大声喧哗，吵闹；谈论与本次会议无关内容；吃东西（除特别聚餐）分别扣2分。

　　（4） 例会期间，应保持办公室卫生，爱护其财产。例会结束，若桌椅未摆放整齐，门、窗、灯未关，卫生较差扣2分。

　　（5） 例会质量的总体评价，一般加0分，较好加1分，很好加2分。

　　B、例会

　　（1） 例会全勤，并无迟到早退现象。若迟到扣2分；早退扣2分；无故让副部代替参加扣1分；无故缺席扣3分。请假者须于例会召开前向办公室主任递书面假条，附学生会签名。

　　（2） 常委例会中若涉及某部门常委不知道情况，则扣该部门2分。

　　（3） 例会期间，对学院工作及其其他部门工作提出合理化意见或建议，予以采纳视情况加1―3分。

　　C、全体学生会成员例会

　　例会应全勤，并无迟到早退现象。若迟到扣3分；早退扣3分；无故缺席扣5分。

　　二、 材料报送

　　（1） 各部门须在每月26日之前将本月工作总结及下月计划交于办公室，拖欠一天扣2分，拖欠三天则取消评优资格。

　　（2） 各部门须在每周星期二例会后将本周工作总结及下周计划登于“音乐学部学生会各部门工作周报表”，逾期将扣2分。

　　（3） 其他材料各部门须在规定时间内上交，拖欠扣2分

　　三、 值班方面

　　（1） 各应按规定时间值班。若迟到扣1分；早退扣1分；无故未到扣2分。请假者须于值班时间前

　　（2） 值班实行签到制度。值班人员须在“团总支学生分会值班签到簿”上记载值班时间及姓名。严禁代签或事后补签，一经发现相关者扣3分，已值班但未签到记入“无故未到”扣2分。

　　四、办公室财务管理

　　（1） 例会之外因紧急事情等特殊情况占用办公室，须向办公室主任或当日值班人员申请，若未做好通知工作，则扣两分。

　　（2） 各部门或个人借用办公室财产，须向办公室主任申请，登记“办公室财产出入表”。若造成办公室财产损坏或遗失，应照价赔偿且扣5分。

　　（3） 例会之外因紧急事情等特殊情况占用办公室，须向办公室主任或当日值班人员申请。

　　五、活动方面

　　（1） 各部门开展活动应严格按照“活动开展程序”，草率举行活动扣1—3分。

　　（2） 活动评比细则：

　　1）活动参与者范围及活动规模

　　2）活动宣传方式及宣传力度

　　3）活动的组织质量及影响

　　4）与其他部门协作

　　（3） 活动评比分为：

　　（4） 部门活动若受到校方学生会及活动协作单位的表扬，视情况可加2—8分。

　　六、对办公室成员及工作监督

　　各部门及成员可参照“办公室内部制度”，“办公室值班制度”等，对办公室成员及工作进行监督，若其成员有失职行为，可向办公室主任反应，若办公室主任有失职行为，可向学生会反应，情况属实可加1—4分。

　　七、奖惩方面

　　本考核制度以100分为准，每月考核一次，期末进行加总。考核结果将登记于“音乐学部团总支学生分会各部门考核成绩表”。（部门对考核结果不满意者可在一星期内向学生会、办公室主任反应，查询及更改）

　　奖励：期末加总，以总分前三名为“学生会最佳部门”进行表彰。

　　惩罚：每两月考核成绩最后两名须向学生会递交书面解释。

学生会管理的规章制度

　　在管理科学与工程学院团总支的指导下，为了更好的促进学生会工作，进一步实现学生会内部管理规范化、制度化，完善学生会内部管理制度。从而能够调动各部位工作积极性和主动性，实现学生会工作的协调统一;全面了解、掌握学生干部的综合素质，帮助学生干部正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保各项工作顺利的开展。

　　对学生会干部、成员在学生会期间为学院所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定。为此制定了本量化考核制度，本细则所称量化考核是指对学生干部的各项工作成绩以分值的形式表现出来

　　一、考核说明

　　(一)学生会考核实行“八十分累加制”，基础分为80分;部门成员平均分为本部门分数。

　　(二)学生会干部如有违反我院相关规章制度，并受到处分的，上报我院学生工作领导小组。

　　(三)学生会考核工作由团总支学生会勤工助学部负责，考核中团总支、学生会互相监督。

　　(四)考核周期为每周一次。每周六各部门将本部成员所做的工作发到邮箱里，若无工作也要发邮件说明具体情况，若无故不发该部门每人扣2分。勤工助学部周日做表，周一公布结果。

　　(五)如有获证书者，期末上交复印件，统一加分。

　　(六)考核结果公开，并接受老师同学们监督，如有疑问可以直接反应。

　　(七)本规定解释权归院团总支、学生会团和勤工助学部。

　　(八)本制度自颁布之日起施行。

　　二、考核内容及标准

　　学生会内部考核由以下部分组成：

　　1.学生会工作考核

　　2.本部门工作态度考核

　　3.学习考核

　　4.例会考核

　　5.值班考核

　　6.嘉奖方面

　　(一)学生会工作考核

　　1.具有一定的组织能力，具有全局观念，活动中等很好的协调部门之间、学生会干部之间的关系，可以适当给予加分(1---10分);

　　2.具有一定的文字表达能力，开展活动前制定工作计划，活动方案;提出创新的想法，经采纳给予适当加分(1---10分);

　　3.举办有影响的全院活动或传统活动，出现问题能及时向团或团委反映;能够对学生会工作及时提出意见和建议，视情况加(2---5)分;

　　4.为维护学生会荣誉和整体利益而作出贡献者视情况加2-5分;

　　5.团下达的任务能够顺利完，对分配到的工作认真负责、责任心强、成绩显著、突出者加(2---5)分;

　　3.活动缺席者(无故缺席)每次扣4分，早退、迟到扣3分;无故请假者扣1分 ;

　　4.参加学生会举办的活动时，应注意自己的形象，穿着得体，在工作中应积极配合其相关部门，违反者由或依情节扣分(2---5分);

　　6.凡院团总支、学生会团要求各部门上交的各类书面材料，

　　没按规定时间上交部门，每人次扣2分;(含工作和活动总结报告在工作或活动后一周内交);

　　7.对团总支、团要求的工作任务(本部的、非本部的)无故不执行者扣2—5分，延误者扣3分;各部参照上述方法执行;

　　8.对工作情况汇报不属实者，每人次扣2—4分;

　　9.在每项活动过程中各部门要积极互相配合，如有不执行者每次扣5分;

　　10.本部门干部因考试违纪或其他原因受到警告及以上纪律处分的，视情节由团总支和团处理;

　　11.连续三次不参加学生会活动者劝退学生会;

　　12.以上由加减分事宜，写清楚加减分原因上报勤工助学部。

　　(二)本部门工作态度考核

　　1.每个干部都应该履行自己的职责，对安排的任务应积极、认真、按时完成，在工作中遇到困难及时提出，加以解决。对其本职或本部门的工作，安排到而不再关心者一次扣5分。完成不合格者酌情扣分。(分值不超过5分);

　　2.对团委、团要求的工作任务(本部门)无故不执行者扣2-5分，延误者酌情扣3分;

　　3.未按时按量完成本职工作者，每次扣1-3分。对工作情况不属实者，一次扣2-4分;

　　4.很好的完成本部门的工作，工作突出者，把工作情况上报勤工助学部，勤工助学部参考对比其他部门情况给予适当的加分(2---5分);

　　5.各查课成员应按规定按时查课，若无辜缺勤每人次扣2分，故意错扣或错报查课情况每人次扣5分;

　　6.部门每月例会时进行无记名投票，部门内部互相打分(占60%)、打分(占40%)，结果由统计，选出分数较高的前三名同学上报勤工助学部，每人次加5分。

　　(三)学习考核

　　1.旷课者扣5分，迟到早退者扣3分;

　　2.一学期之内旷课4次及其以上者劝退学生会(迟到两次算一次旷课);

　　3.获得国家奖学金者加10分;获得国家励志奖学金者加5分;

　　5.获得校一等奖学金加5分;二等奖学金4分;三等奖学金、荣誉奖、进步奖皆加3分;

　　6.除奖学金以外获得其他荣誉，院级加3---5分;校级加5---10分;市级及省级10分以上。

　　(四)、例会考核

　　1.实行定期定点开会制度;

　　2.例会缺席者(无故不到者)每次扣5分，早退、迟到者每次扣3分，无故请假者一次扣1分;与会人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟以上视为缺席;

　　3.每次例会或值勤必须做好会议记录，方便以后工作。记录要求认真，字体工整、内容详细。如没有会议记录者每人次扣1分。

　　(五)值班考核

　　1.学生会成员在系办或学办值班时，无故不值班者，一次扣3分;

　　2.值班人员在值勤时，必须认真负责，经老师同学反映不认真，属实者扣2分;

　　3.值班人员迟到者扣1分;

　　4.值班人员严禁在办公室吸烟、喝酒、大牌、嬉戏、打闹、打情骂俏等，尽量保持办公室安静，违者扣2分。

　　(六)、嘉奖方面

　　1.学生会评优资格按部门分数分配名额，部门内部再按该部门成员分数分配名额;

　　2.每月每个部门考核分数最高的被评为“每月之星”，结果在公示栏公布;

　　3.每月之星可获得由团总支颁发的奖品(雨伞、水杯等);

　　4.每学期会举行一次学生会表彰大会，选举分数前十名的为优秀干事(大二和大一的分开表彰);

　　5.成员平均分最高的前三位部门为优秀部门，为优秀。

　　管理科学与工程学院团总支

学生会管理的规章制度

　　1.工作要抱着“认真、负责、积极、进娶务实、创新”的态度，服从上级安排。

　　2.要有团队精神，相互帮助，相互关心，热爱部门，不得做损害部门的事。

　　3.要遵守学校的各项规章制度，不得违纪。

　　4.熟记部门的各项规章制度并要求做到（有“三从四得“三从：服从领导、服从老师、服从；四得：吃得、做得、挨得、玩得、”三心两意“三心：用心留意身边事、用心听、用心做；两意：心意、诚意；与秘诀：胆大心细脸皮厚等）。

　　5.早晚检查按规定的时间准时出席，需请假者必须得到批准方可。（特别是星期五下午）

　　6.捉虫、饭堂值日要到位，值日要准时，不得无故缺席，若有特殊情况者可向或该天值日组长请假，可与其他组员对调值日。

　　7.文书工作要落实到位（认真登记每天扣分情况，做好统计工作并按时按量上交等）；成员当日检查时，如有班级卫生情况严重等，要及时向或总文书汇报。

　　8.开会要准时出席，做好会议记录，尊重他人，严于律己。9.要有时间观念，周记要准时交，工作、会议要准时出席。

　　10.仪容仪表要端正，不得佩戴首饰，工作时不得化妆、穿便服、穿拖鞋；注意言行举止，待人有礼，尊重师长；做事要以身作则。

　　11.定期做好工作总结和工作计划。

　　12.把工作当成是一种乐趣，保持高度的工作热情。

学生会管理的规章制度

　　第一部总则

　　第一条：学生会是全校学生的最高群众组织，是在校领导和学生处领导的指示下，贯彻党的教育方针，执行党的基本路线，坚持为广大同学在改革开放的实践中健康成长而服务的学生管理机构，其通过自我教育、自我管理、自我服务为一体，成为我校联系广大同学的桥梁和纽带，成为广大同学参与民主管理和民主监督的场所。是帮助广大同学排忧解难，体现互助友爱，培养全校在校学生团队精神的核心组织，是全校在校同学的利益代表，维护在校同学的合法权益。

　　第二条：学生会全体同学自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责。

　　第三条：学生会宗旨是：团结，务实，服务，高效。

　　第四条：自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。

　　第五条：利用课余时间开展工作，不得影响正常学习。

　　第六条：学生会机构组成：团、办公室、学生会各部门（社会实践部、生活部、文艺部、体育部、纪检部、学习部、宣传部）。

　　第二部细则

　　一、学生会工作准则

　　第一条：凡学生会所属成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性，纪律性，制度面前人人平等。

　　第二条：凡学生会所属成员应保持严谨的工作态度，抵制本本主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路。

　　第三条：凡学生会所属成员应与全院同学保持密切联系，全心全意为广大同学服务，将工作建立在全院同学基础之上。

　　第四条：凡学生会所属成员应严格遵守校规校纪，塑造完美学生干部形象，任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。

　　第五条：凡学生会所属成员应合理调配学习与工作，力求做到工作出色，成绩突出。

　　第六条：凡学生会所属干部应责任明确，积极配合，及时完成各项本职工作，发扬“分工明确，密切协作”的优良作风。

　　第七条：凡学生会所属干部应积极配合学校的工作，在班级自律和他律过程中起带头作用。

　　第：学生会职责

　　1）主持学生会的全面工作方向和重大问题。

　　2）各个部门工作的完成情况。

　　3）及时上情下达、下情上达。

　　4）主持召开学生会全体会议，以及报告工作情况。

　　第九条：学生会副职责

　　1）协助开展工作，帮助制定总的工作目标和具体的工作计划；与一起商讨、决定学生会工作中的重大问题，完善学生会工作中的各项制度、督促、检查各个部门的工作完成情况，解决学生干部的思想问题。

　　2）分工负责有关部门的工作。副分工负责几个工作内容联系紧密或相近的部门的工作，做好几个部门工作的总体协调，遇有重要的工作或大型的活动，组织所属部门相互配合、共同完成。

　　3）遇有不在等特殊情况，代行职责。

　　第十条：办公室职责

　　1）整个学生会的人事档案管理、各种报表制作和工作简报，做好与各部和团的沟通工作；

　　2）负责学习部月刊《美文共赏》的筹稿，组稿，编排，印刷以及发行工作；

　　4）办公室成员实行值班制，由主任制定值班表，按时值班，协助辅导员（班主任）保证日常学生工作的顺利开展。

　　第十一条：各及部员职责规定

　　1）对、副的职责规定：各部副协助负责制订本部学期工作计划，根据计划向部员分配任务，且随时询问以及了解计划执行情况，并定期召开部门内部会议，听取所属部员对部门内工作建议和意见以及任务完成情况的报告；有责任和义务对部员的活动执行能力进行培养与提供锻炼的机会，充分发挥每个部员的特长，提高工作效率及工作质量；在完成本部本职工作的前提下，各部应尽力协调和组织本部部员协助其它部门的工作。

　　2）对各部部员职责范围的规定：按时出席每次全体会议及部门内部会议；各部员应服从领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或意见；及时向汇报工作，汇报思想；积极协助其它各部工作；积极参加学生会开展的各项活动。

　　3）各部门、副以及部员应严格遵守逐级汇报、恪尽职守的工作原则。

　　二、例会制度

　　第一条：每周一12：40在教学楼西101教室由召开学生会全体成员会议，听取各部的工作汇报，并总结经验，分配各部门工作任务，指导下阶段工作的进行。在其会议开始前，凡学生会所属成员应配戴学生会证件方可入席开会。生病或有事者需在会议前向，副或所属请假，同意批准后，方可不参加会议，但事后要将当日会议记录载录到自己的会议记录本上。

　　第二条：各部门应按照《学生会例会时间表》召开部门例会，各部门成员应向本部汇报工作情况及工作体会；各部应认真听取汇报，对部员工作应予以指导，并对近期工作做出明确分工，详细规划；各部每次例会必须有详细的会议记录，副负责查阅各部门会议记录。、副将不定期列席各部部门会议。

　　第三条：开会时实行民主集中制，全体参加会议成员都有发言权，可以提出对学生发展有利的建议和好的想法以及创新的思路。

　　第四条：凡学生会成员出席全体学生会成员会议、部门会议以及临时重要会议时不得无故缺勤、迟到或者早退。生病或者有事需提前向请假，否则将一律视为缺勤。

　　第五条：三次无故迟到算一次缺勤，三次缺勤将由团下发劝退通知书至当事人并予以辞退。

　　第六条：出勤情况将作为年终评优的依据，并记入学生会成员档案表。

　　三、人事制度

　　第一条：各部由团统一聘任，副由提名经团讨论并审批后，正式聘任为副。

　　第二条：对各部部员采取招聘形式，每学期根据各部实际情况招纳新部员，招新工作在团的统一指导下进行。

　　第三条：应聘人员经面试后，在所在部门试用二个星期，试用期结束后，各根据其在工作期间的表现作出评估，表现突出者即可成为学生会正式成员，试用期不合格者应予以辞退。

　　第四条：学生会干部（、副除外）若自愿退出学生会，需提前两周，部员需提前一周向组织（学生会团）递交退部辞呈，经批准后方可正式退出学生会。

　　第五条：学生会各干部的表现将记录在干部档案表中；每学期期末，将进行学生会成员的综合测评，由团对，对部员作出工作鉴定；当学生会干部退出学生会时，组织将对其进行工作总评，并记录在档案表中。对于优秀学生会干部将由学校颁发“优秀学生会干部证书”。

学生会管理的规章制度

　　1、值班干部应提前5—10分钟上班,不得无故迟到、早退、缺席。

　　2、值班任务：接待来访人员，接受信息反馈，妥善保管电脑，做好值班登记(包括学生会各部门在该日进行的会议、活动)，打扫办公室，遇到重大事情应立即报告学生会会长或秘书长。

　　3、值班干部要注意保管办公室公共财物。

　　4、不能按时值班但能主动做好调班安排并提前报秘书处的，考勤记录作正常值班处理。秘书处对值班出勤作不定期检查，秘书处对出勤情况作定期整理,作为各部评优的一个考察方向、

　　5、值班钥匙不能私自专借、如有发现有秘书处收回,情节严重造成严重后果者,记入个人工作档案。

　　6、值班同学应及时打扫学生会办公室以及团总支办公室。