市场营销总监的工作职责范文(通用23篇)
职责:
1、制定营销计划,组建营销团队,并组织实施完成销售目标,。
2. 主持营销中心工作例会,布置当期重点工作,传达公司文件和上级指令,对销售工作进度及完成质量进行检查指导和协调,及时组织相关业务管理人员进行调研分析,并提出针对性的整改方案,确保销售目标的达成。
3. 与目标客户建立长期战略合作关系,及时准确把握客户的需求动向,确保营销目标的完成。
4. 维护好公司和客户之间的业务合作关系,定期做好回访工作
5. 负责营销中心中层管理人员的选聘和系统培训,提高业务人员的工作能力和业务素质,并严格按公司制度进行考核与奖惩。
6. 协调处理营销中心与公司其他部门的工作关系。
任职资格:
1、大专及以上学历,有五年以上建筑装饰、幕墙、建材等行业销售及市场开拓经验;
2、有较敏锐的商业感知,较强缜密的逻辑思维力,熟练运用各种营销技巧;
3、良好的组织能力,优秀的沟通能力。
4、具备出色的人际沟通能力及关系建立能力,高效的执行能力以及高度的工作热情和责任感。
负责山东区域内管理软件的销售,建立区域内营销团队和渠道,加强过程督导,及时指导销售团队工作,协助完成销售目标,负责优化、完善、健全业务工作流程与标准。;
行业开拓:面对行业客户进行市场开拓、分析与规划;
承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展,组织实施营销推广计划,完成区域的销售目标和利润目标;
具有良好的综合组织和团队管理、项目协调、谈判能力,能够承担较强的.工作压力,带领团队参与商务谈判、合同签订,推动有效验收、收款及售后服务;
负责营销中心培训工作,倡导建立学习型团队,定期组织培训学习,加强经验分享,提高专业能力,提升团队员工整体素养;
2.负责组织、收集目标市场信息,定期(每月)进行市场动向、用户业务发展动向、竞争特点、趋势进行分析和预测并向公司提交分析报告;
3.负责组织实施本区域的招投标、商务谈判、合同签署、合同执行、用户问题处理等相关市场销售工作;
4.负责区域销售团队的建设和培养,跟进督促团队成员的'工作,监督员工绩效目标的完成;
5、监控区域内竞争品牌的市场动作,搜集区域内客户需求,结合代理及公司资源赢得项目;
职责
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;
3、负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作;
4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;
5、规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。
任职资格
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;
2、两年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有广告行业的,有给过电商推广从业背景,对该领域发展有深刻理解;
3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;
4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
职责:
1、依据公司整体战略,组织制定营销策略,组织市场销售推广工作;
2、规划公司销售系统的整体运营,建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化;
3、参与制定公司销售项目总体规划,依据公司年度销售目标、销售计划制定年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务;
4、负责销售团队管理和建设,对销售人员进行培训、指导。
任职要求:
1、具有市场营销、企业管理专业本科及以上学历;
2、5—8年快销品行业从业经验,3年以上同岗位工作经验;
3、具有优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调管理团队;
4、具有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和的开拓市场的能力;学习能力强,逻辑性强。
市场营销总监的工作职责4
1、帮助销售人员解决项目进展过程中遇到的困难,提出建议性解决方案并共同商讨。
2、制定销售人员产品及技术培训计划,合理安排时间保证计划如期实施并达到预期效果。
3、对销售人员签订合同中的价格、付款方式、供货时间等情况进行审核。
4、重点项目跟进,抓好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的收集、整理和反馈,掌握市场动态,积极适时、合理有效地拓展公司业务,完成公司销售计划。
5、主持周一营销会议及周五办事处会议,定期或不定期地组织对销售情况的'分析和讨论。
6、销售人员日常工作的监督管理,根据当年公司经营计划组织制定销售工作制度,明确销售工作标准,建立健全销售管理网络,认真做好协调、指导、调度、检查、考核工作。
7、制定客户开发的计划,监督、指导销售人员开发新的客户并加强以往客户的关系,帮助销售人员分析销售过程中反馈的问题并与之商讨建议性解决方案。
8、确保完成年度任务指标;审核销售合同,节约销售费用、及时回款,加速公司资金回笼。
职责
负责山东区域内管理软件的销售,建立区域内营销团队和渠道,加强过程督导,及时指导销售团队工作,协助完成销售目标,负责优化、完善、健全业务工作流程与标准。;
行业开拓:面对行业客户进行市场开拓、分析与规划;
承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展,组织实施营销推广计划,完成区域的销售目标和利润目标;
具有良好的综合组织和团队管理、项目协调、谈判能力,能够承担较强的工作压力,带领团队参与商务谈判、合同签订,推动有效验收、收款及售后服务;
负责营销中心培训工作,倡导建立学习型团队,定期组织培训学习,加强经验分享,提高专业能力,提升团队员工整体素养;
任职资格
总监或副总监职位工作经历,或创业经历追求再次突破者;
逻辑性强和良好的语言表达能力,具有出色的组织、策划、沟通与协调能力。
优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作
有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和开拓市场的'能力,学习能力强;
具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
1、负责制定、策划所负责区域的月、季、年的销售计划和方案;
2、根据区域任务,进行市场拓展,达成销售业绩指标;
3、负责市场调查工作,根据市场趋势提供方案开发新渠道新思路的建议;
4、负责指导各销售人员工作,处理销售遇到的.疑难问题并及时做出调整;
5、负责维护市场渠道,建立良好的合作关系;
6、负责监督并实施公司产品销售工作,开发新市场、布局和造势工作;
7、负责部门沟通做到承上启下的作用,处理销售人员的阶段性的培训工作;
8、负责调整各渠道经销商,做好客户原始档案的初步建立及保管工作;
9、负责掌握客户的款项结算情况,及时跟踪和财务部密切协作;
10、负责督办总经理交办的其他事务及突发事件的处理。
1、负责项目整体营销工作,完成销售任务,控制营销费用;
2、参与确定产品市场定位,协同相关部门共同制定开发产品设计输入条件;
3、负责营销及推广策略的制定,包括营销方案、广告创意、推广活动及媒介策略等;
4、负责销售管理工作,制定销售策略、促销方案,对代理公司或置业顾问进行管理及指导;
5、负责项目所在区域市场和竞争楼盘的.跟踪研究;
6、协调广告公司、代理公司及媒体资源,保证各类广告企划及销售物料的品质。
职责:
1、负责公司智能家居及物联网产品的推广,执行并完成公司制定的年度区域营销计划。
2、根据公司市场营销战略,不断提升营销价值,控制成本,扩大公司业务在区域内的快速成长,保证完成年度营销任务。
3、有全国渠道招商经验,自有销售团队佳,每月执行公司的营销目标。
4、有驾驭全局的能力,从国家发展战略、地方发展规划、区域经济文化特色中找出契合公司发展吻合处,借助公司的技术、产品以及营销等资源,制定处区域营销的全盘计划并全力推进。
5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告。
任职要求:
1、性别不限,学历大专及以上学历, 年龄在30-45之间。
2、性格开朗,谈资丰富,人际交往公关能力强。
3、积极主动,执行力强,富有任务心、责任心,思维清晰,具较强的观察力和判断力;
4、有韧性,肯吃苦,不怕挫折打击,有百折不挠的精神;
5、有招商经验,酒店用品渠道销售经验优先考虑。
1、参与制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施;
2、负责分解、督进年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
4、根据市场及同业情况制订公司新产品价格,积极开展线下活动推动营销计划;
5、主持制订、修订营销系统主管的`工作程序和规章制度;
6、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
【职责】
1、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
2、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
4、了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
5、开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的企业财务管理培训。
【任职要求】
1、热爱培训事业,拥有高度的工作热情,喜欢参加各种活动和营销策划;
2、具有良好的沟通和语言表达能力、人际交往能力,承压能力强,善于学习,思路清晰有耐心,亲和力强;
4、敬业上进心强,有责任感及良好的团队合作意识,敢于挑战人生每一个节点;
5、具备销售意识,能承受工作压力,积极主动,能有效合理安排时间并保质保量的完成工作;
职责:
1、负责公司市场推广方案和策略的制定,并参与公司营销战略制定;
2、执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划、通过寻找目标客户建立区域销售网络,完成区域销售任务;
3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;
4、参与客户的谈判与成交,组织培训、临床拜访、执行销售和市场推广方案;
5、组织临床讲座及推广,领导安排的其他工作。
职位要求:
1、本科及以上学历,医药、营销类相关专业;
2、至少五年以上医药行业销售经验,两年以上第三方医学检验销售经验,熟悉区域内各大医院妇科或病理科相关领导与专家;
3、从事过妇科产品、病理或其他科室设备销售的、有外企或中大型医药业工作经历者优先考虑;
4、熟悉项目招商工作,有项目招商的成功经验,熟悉招商活动的组织、策划及谈判工作。
5、积极、向上、阳光,对销售工作充满热情,适应经常性出差。
1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2、组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标。
3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
4、招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标。
5、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门。
6、参与制定和改进销售、规范、制度,使其不断适应市场的发展。
7、发展与协同企业和合作伙伴关系,如与经销商的.关系、与代理商的关系。
8、协助上级做好市场危机公关处理。
9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行。
10、完成上级交办的其他工作。
.负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划,制定营业目标;
2.负责组织制定市场营销策略和具体实施措施,制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象;
3.负责制定企业内部工作流程,保证各项工作能顺利进行;
4.根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略,监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;
5.协调各部门之间的工作与关系,建立有效的企业内部工作机制;
6.与企业外部部门建立良好的合作关系,协调与、媒体等的关系,保证企业良好的外部环境;7.建立有效的员工激励制度,负责对各部门进行绩效考核。运营总监应具备的能力
一、职责:
1、负责制定、策划所负责区域的月、季、年的销售计划和方案;
2、根据区域任务,进行市场拓展,达成销售业绩指标;
3、负责市场调查工作,根据市场趋势提供方案开发新渠道新思路的建议;
4、负责指导各销售人员工作,处理销售遇到的疑难问题并及时做出调整;
5、负责维护市场渠道,建立良好的合作关系;
6、负责监督并实施公司产品销售工作,开发新市场、布局和造势工作;
7、负责部门沟通做到承上启下的作用,处理销售人员的阶段性的培训工作;
8、负责调整各渠道经销商,做好客户原始档案的初步建立及保管工作;
9、负责掌握客户的款项结算情况,及时跟踪和财务部密切协作;
10、负责督办总经理交办的其他事务及突发事件的处理。
二、任职资格
1、本市户籍,35-45岁,市场营销专业本科以上学历或相应资格证书(中级以上职称)。
2、具备5年以上公众场馆市场营销工作经验,熟悉市场部工作流程日常管理及商品、渠道开发及服务流程;
3、熟悉ISO9000质量管理体系,能组织编制经营预算、年度计划、管理文件和作业指导书等;带领营销团队,采用先进的营销方法进行市场开拓,根据营销战略规划,销售管理、客户管理及品牌建设等各项工作;
4、具备良好的销售理念和强烈的客户意识,能带领团队开展企业客户的开发及维护工作;
5、性格开朗,擅长于人交往,有较强的沟通能力、服务意识及突发事件的应急处理能力。
职责:
1、参与制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施;
2、负责分解、督进年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
4、根据市场及同业情况制订公司新产品价格,积极开展线下活动推动营销计划;
5、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度;
6、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
任职要求:
1、大专以上学历,具有五年以上销售管理工作经验,优秀的团队管理经验,或市场营销、企业管理、金融等相关专业优先;
2、具备优秀的谈判能力、执行能力和领导力,具有很强的抗压能力,敢于接受挑战,在市场开拓和销售工作中积极主动;
3、具备高度职业素养,有很好的人际资源和开发人际资源能力,与人力资源行业沟通良好。
1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。
2、统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全球市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。
3、制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。
4、主持公司重大营销合同的.谈判与签订工作。
5、引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
6、建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
1、制定公司营销和市场战略,制定年度工作计划以达成销售目标;
2、与相关部门协调处理各类客户问题;
3、定期提交市场调查和销售报表;
4、维护和更新客户,建立和强化客户关系,为客户提供解决方案;
5、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;
6、根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的.达成。
职责:
1、全面负责公司整体的营销推广的策划和管理,确保公司营销推广的工作正常运行;
2、全面把握公司产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,为公司产品的市场定位提供科学的决策依据;
3、负责拟定销售预测及行销计划,并监督执行;
4、代表公司协调处理与新闻媒体、广告策划公司的关系,重要危机公关;
5、熟悉连锁餐饮营销线上与线下渠道与资源。
任职条件:
1、市场营销学、经济学、管理学等相关专业;
2、至少5-8年以上的市场营销管理经验,3年以上相关连锁餐饮市场营销管理经验者优先;
3、具有敏锐的市场感知的能力,以及擅长对市场信息进行分析能力整理;
4、掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有一定研究与实践经验。
职责:
1、根据总经理规规划及商务部、战略项目部工作内容,组织各种市场营销策划推广活动;
2、包括但不限于公司产品的会销以及公司所需的品牌与市场活动,如园区宣传、咨询、会销以及为拉动业绩的活动;
3、建立并维护与项目发展相关媒体、机构和社会组织的关系,为项目发展聚集更多有效资源。
任职要求:
1、市场营销相关专业,大专及以上学历;
2、具有5年以上市场与品牌相关工作经验,3年以上部门负责人岗位经验,有互联网等IT行业工作背景的优先;
3、具备优秀的会销策划组织能力、人际交往能力、沟通协调能力、计划执行能力、团队管理能力,能承受较大的工作压力。
职责描述:
1、协助总经理全面负责公司的销售管理工作,完成上传下达的工作目标;
2、建立、完善销售体系,制定销售激励机制
3、开发和维护客户关系,积极拓展市场,建立客户档案,即时收集和更新目标客户资料;
4、分析、规划市场,按计划及要求拜访客户,挖掘客户信息,进行有效过滤,对有意客户进行跟踪,针对不同客户,推广合适产品,良好运作市场推广;
5、有创新精神和整合资源的能力,能够为客户设计全方位解决方案;
6、完成领导交办的其他工作及制定月度、年度计划。
任职要求:
1、本科及以上学历,有三年以上销售经验及良好的业绩;
2、熟悉业务,了解各种营销方式的'优劣势及针对的客户群;
3、在营销领域拥有广泛的人脉资源,有广泛的业内资讯来源渠道;
4、很强的开拓精神,勇于开发新市场,同时能承受压力;
5、很强的工作责任心及良好的团队合作精神。
职责:
1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2、组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标。
3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
4、招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标。
5、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门。
6、参与制定和改进销售、规范、制度,使其不断适应市场的发展。
7、发展与协同企业和合作伙伴关系,如与经销商的关系、与代理商的关系。
8、协助上级做好市场危机公关处理。
9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行。
10、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、5年以上家居建材行业销售管理经验,有卫浴洁具产品经验者优先。
2、有自我驱动力,责任感和责任担当意识。
3、有带团队经验。
1、负责长三江地区客户关系的维护、联络和跟踪管理,发展并维护客户关系
2、根据市场及行业动态,进行市场调查分析,制定市场营销计划,推广新产品,开拓市场渠道;
3、通过与客户沟通了解客户需求,为客户提供个性化解决方案;
4、熟悉公司产品,了解客户需求,积极帮助客户解决售前、售中、售后方面的问题;
5、完成上级交办的其他工作。
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