全额返还！符合条件的工会组织2023年至2024年工会经费全额返还

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解决方案1：

全额返还！符合条件的工会组织2023年至2024年工会经费全额返还。

依据《中华全国总工会关于实施小额缴费工会组织工会经费全额返还支持的通知》（厅字〔2022〕47号）规定，自2023年1月1日起，继续实施小额缴费工会组织工会经费全额返还支持。以下是关于该的详细解读：

一、支持对象

小额缴费工会组织：在2023年至2024年（暂定2年）期间，对全年上缴工会经费低于1万元（不含）的小额缴费工会组织上缴的工会经费，予以全额返还。但需注意，经网络搜索发现，对于返还对象“小额缴费工会组织”的标准，各地也是有所不同的，绝大多数是全年上缴工会经费低于1万元（不含）的；也有的是全年上缴工会经费低于5000元（不含）的；还有的是全年上缴工会经费低于3500元（不含）的。具体标准需参照当地相关文件。

二、实施时限

支持暂定2年，自2023年1月1日起，至2024年12月31日止。

三、规范经费返还操作流程

拨缴工会经费：建立工会组织的用人单位要依据《工会法》有关规定，按照全部职工工资总额的2%及时足额拨缴工会经费。建立收缴台账：上级工会要建立小额缴费工会组织工会经费收缴台账，以便准确记录并核算其年度上缴经费。汇算并返还经费：上级工会需按照调整后的经费上缴周期及时汇算小额缴费工会组织的年度上缴经费，并于每年11月底前足额返还其上缴的工会经费。

四、背景与对比

在2022年度，依据《中华全国总工会关于继续实施小微企业工会经费支持的通知》（厅字〔2021〕38号）规定，符合财政部、税务总局2021年第11号公告条件（月销售额15万元及以下的小规模纳税人）的小微企业，享受全额返还工会经费支持，该顺延至2022年12月31日。与2022年度的相比，2023年至2024年的对象由“小微企业”转变为“小额缴费工会组织”，且全年上缴工会经费的返还标准也有所不同。

五、意义

该的实施，有助于减轻小额缴费工会组织的经济负担，鼓励其更好地履行工会职责，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。同时，该也有利于推动工会组织的健康发展，扩大工会组织的覆盖面和影响力，为构建和谐社会贡献力量。

以下是相关文件的图片展示：

综上所述，符合条件的工会组织在2023年至2024年期间可享受工会经费全额返还的支持。各工会组织应密切关注相关动态，确保及时足额拨缴工会经费，并按照规定流程申请经费返还。