有网友碰到这样的问题“让员工自动离职的几种方式”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
1. 通过调动岗位：将员工调至地理位置偏远或工作条件不佳的岗位，导致其不适应新环境，进而考虑辞职。
2. 分配闲职：安排员工从事清闲的职位，同时附加一些不受欢迎的任务，让员工感受到压力和不重视，从而激发其离职的意愿。
3. 减薪策略：实施减薪，降低员工的收入水平，迫使他们寻找新的工作机会。
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