两个人合伙创业需要注意什么?

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解决方案1：

合伙创业时，明确三个关键方面至关重要：利润分配、合作期限和退出机制。这样可以确保项目的稳定性和人际关系的和谐。避免仅根据资源、技术或管理能力直接给予合伙人股权，而应根据其业绩来决定，只有在将其贡献转换为实际利润后，才考虑给予股份，以防止出现不作为的合伙人。同时，应预留出利润的20%-30%作为应急备用金，以应对未来可能出现的不确定性。
在合作期限上，应确保合伙人至少在开始阶段能够承诺一定时间内不退出，以防止项目初期就面临人员流失的风险。对于在项目盈利前退出的合伙人，应实施严格的措施，以防止资金链断裂。在退出时，要求合伙人净身出户或支付高额违约金是合理的做法。
明确合伙规则同样重要。应清晰规定各股东的出力、出钱、分工和决策等方面的规则。例如，出力规则要求各股东的贡献度与收益相对应；出钱规则则要求按照总投资比例来约定，以防资金不到位影响项目进度。分工规则要明确各股东的责任、权利和义务，特别是对于不直接参与经营的股东，其分红比例应在项目回本前后有所区别。在决策规则方面，创始人应保留最终决策权，避免被其他合伙人联合排除在外。对于严重违反公司利益的行为，如泄露机密或贪污受贿，应有明确的罢免规则。
保密与竞业规则也非常关键，它们可以防止重要信息外泄，避免合作伙伴变成竞争对手。在合伙过程中，应签订包括股东合伙协议、保护创始人公司章程、一致行动人协议、保密及竞业协议、分红与退出机制在内的多项协议，以确保这些约定的实施。
此外，股权工具包中还应包含与不同类型股东签署的协议，如技术入股协议、增资扩股协议、对赌协议等。对于控股公司，同股不同权协议、一致行动人协议、投票权委托协议、有限合伙协议、控制权设计方案等也是必不可少的。在激励员工方面，劳动合同、劳务合同、虚拟股协议、员工入股协议等文件是必要的。
总之，合伙创业需要一套全面的规则体系来保护双方的利益，并确保合作的顺利进行。这包括股权顶层布局设计与方案、股权代持、变更、改革、回购、纠纷、投资、融资、收购、质押、众筹等方案。