2024年工会工作总结和2025年工会重点工作计划

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解决方案1：

2024年工会工作总结与2025年工会重点工作计划

一、2024年工会工作总结

2024年，公司工会在上级工会的正确领导下，深入推进党纪学习教育，强化职工思想政治引领，加强工会基层组织建设，以服务大局为中心，深化职工建功新时代的各项活动，积极协调劳动关系，全力维护职工的合法权益，各项工作任务取得了显著的成效。

（一）坚持党的领导，筑牢思想引领高地

本年度，公司工会始终坚持党的领导，把党的思想政治建设放在首位，通过组织各类学习教育活动，如党纪学习、专题讲座等，不断提升职工的政治素养和思想觉悟。同时，利用工会宣传阵地，积极传播正能量，营造积极向上的工作氛围，为公司的稳定发展提供了坚实的思想保障。

（二）聚焦服务大局，凝聚职工干事创业合力

围绕生产经营中心工作，多措并举促进项目实施

公司工会紧密围绕公司的生产经营目标，积极组织职工参与各类劳动竞赛、技能比武等活动，激发职工的劳动热情和创造活力。通过设立项目攻坚小组、开展技术创新等方式，有效推动了公司各项重点项目的顺利实施，为公司的发展注入了强劲的动力。

（三）坚持以人为本思想，加大职工关爱帮扶力度

精心做好职工关爱慰问工作

公司工会始终将职工的冷暖放在心上，通过定期开展职工慰问、困难帮扶等活动，切实解决了职工的实际困难。同时，还建立了职工心理健康关爱机制，为职工提供了心理咨询服务，有效缓解了职工的工作压力和心理负担。

（四）全力做好维权工作，保障维护好职工根本利益

加强民主管理制度建设

公司工会积极推进民主管理制度建设，通过召开职工代表大会、设立意见箱等方式，广泛听取职工的意见和建议，切实保障了职工的知情权、参与权和监督权。同时，还加强了与公司的沟通协调，及时解决了职工反映的热点难点问题，有效维护了职工的合法权益。

二、2025年工会重点工作计划

2025年，公司工会将继续在上级工会的带领下，坚持以职工为中心，加强对职工的思想政治引领和权益保护，提升工会服务的普惠化、精准度。具体工作计划如下：

（一）加强思想政治引领，提升职工队伍素质

深入开展党纪学习教育活动，不断提高职工的政治觉悟和思想认识。加强职工职业道德教育，引导职工树立正确的价值观和职业观。组织开展各类学习培训活动，提升职工的业务能力和综合素质。

（二）深化服务大局意识，推动公司高质量发展

围绕公司生产经营目标，继续组织职工参与劳动竞赛、技能比武等活动，激发职工的劳动热情和创造活力。加强与公司各部门的沟通协调，积极参与公司重点项目的策划和实施，为公司的发展贡献力量。深入开展合理化建议征集活动，鼓励职工为公司的发展献计献策。

（三）加大职工关爱力度，构建和谐劳动关系

进一步完善职工关爱慰问机制，切实解决职工的实际困难。加强职工心理健康关爱工作，为职工提供更多的心理咨询服务和心理健康讲座。深入开展困难职工帮扶活动，为困难职工提供更多的帮助和支持。

（四）强化维权服务工作，维护职工合法权益

加强民主管理制度建设，保障职工的知情权、参与权和监督权。积极开展职工法律援助和维权服务活动，为职工提供法律咨询和法律援助。加强与公司的沟通协调，及时解决职工反映的热点难点问题，维护职工的合法权益。

（五）弘扬劳模精神和工匠精神，激发职工劳动热情

积极开展劳模和工匠的评选表彰活动，树立先进典型，激励广大职工向先进学习、向榜样看齐。组织开展劳模和工匠事迹宣讲活动，让广大职工了解劳模和工匠的先进事迹和崇高精神，激发职工的劳动热情和创造活力。

总之，2025年，公司工会将继续以职工为中心，加强思想政治引领和权益保护，提升服务普惠化和精准度，团结带领全体职工在公司高质量发展中体现新作为、展现新担当。