2023年至2024年符合条件的工会经费全额返还~

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解决方案1：

2023年至2024年符合条件的工会经费全额返还

依据《中华全国总工会关于实施小额缴费工会组织工会经费全额返还支持的通知》（厅字〔2022〕47号）规定，2023年至2024年期间，对符合条件的工会经费实施全额返还。以下是详细解答：

一、对象

小额缴费工会组织：全年上缴工会经费低于1万元（不含）的小额缴费工会组织。需要注意的是，各地对于“小额缴费工会组织”的标准可能有所不同，有的地方可能是全年上缴工会经费低于5000元（不含）或3500元（不含）。

二、实施时限

时间范围：自2023年1月1日起，至2024年12月31日止，暂定2年。

三、经费返还操作流程

缴纳工会经费：建立工会组织的用人单位要依据《工会法》有关规定，按照全部职工工资总额的2%及时足额拨缴工会经费。建立台账与汇算：上级工会要建立小额缴费工会组织工会经费收缴台账，按照调整后的经费上缴周期及时汇算其年度上缴经费。经费返还：上级工会应于每年11月底前足额返还小额缴费工会组织上缴的工会经费。

四、工会经费的缴纳与返还方式

先缴后返：建立工会组织的单位先按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会经费全额向工会组织拨缴，或者向受委托代收工会经费的税务机关缴纳，然后再进行返还。分级拨缴：按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会经费后，按当地规定比例（一般为40%）向受委托代收工会经费的税务机关缴纳，留存部分（一般为60%）由企业同时拨付给其所在的基层工会。具体缴纳方式需根据当地规定选择。

五、工会经费的使用规定

工会经费应严格按照规定使用，不得用于请客送礼、滥发奖金津贴补贴、高消费性娱乐和健身活动、设立“小金库”、截留挪用工会经费等违规行为。工会经费可用于文体活动支出、职工教育支出、维权支出、业务支出等符合规定的范围。

六、工会经费的收入与支出范围

收入范围：

会费收入：工会会员按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。

拨缴经费收入：建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。

行政补助收入：财政供养的机关事业单位可从财政预算的公用经费或部门业务费节余中拨补，财政差额拨补、自收自支的事业单位和企业单位可从职工福利费（基金）或单位自有资金中拨补。

支出范围：

文体活动支出：用于文体活动、比赛、春秋游、看电影等活动的支出。

职工教育支出：用于举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训的支出。

维权支出：用于维护职工权益的支出，如劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费等。

业务支出：用于培训工会干部、加强自身建设以及开展业务工作的支出。

七、对比与注意事项

与2022年度的“小微企业工会经费全额返还”相比，2023年度实施的是“小额缴费工会组织工会经费全额返还”，对象由符合财政部、税务总局2021年第11号公告条件的小微企业变为全年上缴工会经费低于1万元的企业工会组织。各地对于“小额缴费工会组织”的标准可能有所不同，具体需参照当地规定。工会经费的缴纳与返还方式需根据当地规定选择，并严格按照规定使用工会经费。

以上即为2023年至2024年符合条件的工会经费全额返还的详细解答。