2022评选活动方案

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解决方案1：

2022年首席教师评选活动方案如下：

一、评选目标 为推进素质教育实施，加速课程改革。 打造高素质教师团队，深化学校“名师工程”。 发挥首席教师在教师队伍建设中的榜样示范和专业引领作用，助力教师队伍向“师德高尚、业务精良”的方向发展。

二、评选对象 面向全校在职教师，特别关注在全市、全省乃至全国有较高知名度、具有专家级水平的教师。 行政人员不参评首席名师，但可担任名师工作室顾问。

三、评分细则 政治思想条件：考察教师的政治立场、职业操守、社会公德及对学生的关爱程度等。 教学能力及实绩：包括教学任务完成情况、教学评价、辅导学生竞赛成绩等。 教研能力及实绩：考察教师在教育科研方面的专长，如撰写论文、发表专著等。 指导青年教师：包括在培训中进行讲座、辅导青年教师赛课和论文写作等。 继续教育和学习经历：考察教师参加各级各类培训与学习的情况。

四、评选流程 申报阶段：教师个人申请。 评审阶段：包括学生评价、专家评审，综合各项评分进行筛选。 公示阶段：学校行政会议确定候选人名单，公示3天无异议。 组织认定及颁发证书：评审机构审核通过，学校行政会议最终审定，并颁发首席教师证书。

五、评选周期 每三年评审一次首席教师。